作者:
cjol (勤樸)
223.136.141.238 (台灣)
2023-11-09 07:24:06 推 sdyy: 科幻機器人三原則本來也就只是拿來打破用的,真實
世界沒人在用 56F 11-09 15:22
作者:
kshuangt (北極熊)
124.218.212.242 (台灣)
2023-01-19 23:33:58 推 sdyy: 感覺對新人比較有吸引力 薪資成長實在太低 49F 01-20 07:24
作者:
jack6904 (愛迪生)
39.8.37.154 (台灣)
2021-07-28 11:18:48 推 sdyy: 公司的試用期未經本人通過 60F 07-28 16:10
作者:
EER1121 (ERR)
118.233.69.125 (台灣)
2021-05-22 06:36:41 推 sdyy: 公司賺不賺 很大機率影響分紅 4F 05-22 08:36
作者:
rxhivzero (rx)
1.171.45.243 (台灣)
2018-12-17 00:07:54 推 sdyy: 一山還有一山低 19F 12-17 00:42
作者:
theice (祟崇)
61.63.109.144 (台灣)
2018-12-01 23:45:36 推 sdyy: 樓上是面試哪個部門阿? bu9? 22F 12-02 17:43
作者:
CHBank (錢莊)
27.247.172.36 (台灣)
2018-09-17 20:52:38 噓 sdyy: 不能只專注在鴻海的問題上嗎? 180F 09-17 22:13
作者:
taxuan 111.250.129.85 (台灣)
2018-05-01 18:08:05 推 sdyy: 為什麼不要用AWS? 32F 05-01 21:41
作者:
KILLE (啃)
24.5.126.55 (美國)
2018-02-22 07:15:01 推 sdyy: 台灣人心態應該是創業太累 還不如抽樂透吧 133F 02-22 12:06
→ sdyy: 除非真的有富爸爸 135F 02-22 12:07
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
180.176.61.215 (台灣)
2017-05-14 01:36:21 推 sdyy: 程式很好 但有些人就是不適合 寫出來的根本就是Bug根源 42F 05-14 10:20
作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-26 17:10:15 推 sdyy: 沒看過哪家科技業每次加薪以萬為單位 希望噓的說明一下 134F 12-26 20:02
作者:
zzzz8931 (宅男)
1.163.40.213 (台灣)
2016-11-13 02:54:45 推 sdyy: 這東西那沒技術 記者沒腦子吧 28F 11-13 10:15
作者:
selected (DGEs)
223.140.234.245 (台灣)
2016-11-12 18:29:33 推 sdyy: 這樣看起來還蠻不錯的 比蠻多系統廠好多了 45F 11-12 20:42
作者:
v615 (泡泡)
114.25.241.14 (台灣)
2016-08-25 07:18:41 推 sdyy: 說不定他找到年薪多一倍的啊 又不是只有公司可以挑人 人也是可以挑公司的 132F 08-25 10:21
作者:
DFTz (..)
114.36.74.9 (台灣)
2016-03-13 19:43:29 推 sdyy: 看公司賺不賺阿 通常HR說看表現是看公司表現不是個人
公司表現不好個人考績拿最好 拿得都沒有比公司表現好個人普通來的多 14F 03-13 20:31
作者:
leo80518 (YAYAYA)
223.137.17.133 (台灣)
2014-11-29 14:24:56 推 sdyy: 肝指數嗎 12F 11-29 14:53
作者:
megan (ROCK)
220.135.21.169 (台灣)
2014-09-13 00:22:08 推 sdyy: 比聽過的技嘉 薪水高好多好多 工時少好多好多 18F 09-13 09:26
作者:
Griffith (就只是個宅宅 ╮( ̄▽ ̄")
36.224.132.201 (台灣)
2014-09-12 19:56:37 → sdyy: 微星的月薪成長幅度遠低於廣達 分紅也遠低於廣達... 17F 09-12 23:17
作者:
IwantCrispy (Crispy)
180.212.90.134 (中國)
2014-09-11 14:31:26 推 sdyy: 比微星好多了… 43F 09-11 18:31
作者:
a3331814 (嘿嘿@@)
114.42.148.191 (台灣)
2014-05-11 14:34:57 推 sdyy: nb 可以到20~21?? 有點懷疑 7F 05-11 15:52
作者:
felix0520 (夢是睡著的醒~)
220.136.6.28 (台灣)
2014-02-24 20:16:12 推 sdyy: 通常是放邊疆 看他要不要走 其實留者很傷團隊士氣的 40F 02-24 22:10
→ sdyy: 就不要搞到之後的新人都跟他一樣
工作表現好的人 其實不會考慮墊背不墊背的 42F 02-24 22:11
作者:
leefengyuh (/65G ・ 69/250K1W)
118.166.72.154 (台灣)
2014-02-23 11:23:24 推 sdyy: 這跟路上抓個22k之類的問平均薪資有3W5一樣阿 11F 02-23 12:55
作者:
popopopopo (說服自己總是最困難的)
42.67.222.78 (台灣)
2014-02-17 00:54:24 推 sdyy: 因為台灣廠商只會搞cost down 29F 02-17 17:37
作者:
gioiechang (新台幣沒有國際信用!!!!)
36.233.144.64 (台灣)
2013-12-09 02:16:17 噓 sdyy: 一樓外行
我爸賈伯斯跟我說用Android的全部都是外行 165F 12-09 21:27
作者:
Bonjour87 (早安啊!87)
220.137.162.70 (台灣)
2013-03-24 16:06:11 推 sdyy: 台灣公司也是這樣啊 24F 03-25 11:27
作者:
ERP2 (伊阿屁吐)
211.76.55.11 (台灣)
2011-10-29 21:45:18 推 sdyy: 果然只要稍微講到一點jobs不是 就有教徒來護航 239F 10-30 15:31