※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-01-20 08:08:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 證券IT工程師年薪分享
時間 Thu Jan 19 23:33:58 2023
這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的，
現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF，
誤打誤撞進入證券業，今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境，
想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷，
我們是台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，
希望有更多優秀的工程師加入，
薪資(本人推估):
大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)
年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
舉例:輔大學畢+年資6年=45K
清大碩畢+年資10年=54K
面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
2022年受大環境影響，明顯感受到獎金不給力，2023年預估還是有8~13個月。
環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿10個月，少部分人拿8~12個月
所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，
大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，
只有5年以下新人會比較多加班情況，所以是個可以待到退休的地方。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.212.242 (臺灣)
※ 作者: kshuangt 2023-01-19 23:33:58
※ 文章代碼(AID): #1ZoMBeXU (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674142440.A.85E.html
推 : 能準時下班是好 但半夜會不會被oncall起來尿尿1F 01/19 23:43
→ : 2021好猛2F 01/19 23:47
推 : 元大銀行app挺爛的3F 01/19 23:48
那是銀行端非證券業務推 : 這個做個幾年應該可自己開發交易策略，績效ok就專4F 01/19 23:49
→ : 職了吧？
看你是哪個Team，有專門做交易策略的。→ : 職了吧？
推 : 感覺蠻爽的6F 01/19 23:53
→ : 證券IT爽爽的 當然繼續7F 01/19 23:54
推 : 清除給推8F 01/19 23:56
→ : 我朋友某間投信 進該投信不到2年 年薪150+ IT非管理9F 01/19 23:56
投信缺點不能買賣個股推 : 推Y10F 01/19 23:57
→ : 投資先生很爛，台灣工程師品質就醬11F 01/20 00:01
市面最好的產品，如果很爛，歡迎你做一個把投資先生地位取代→ : 5-6年年資 50幾k 系統廠也沒這麼慘吧12F 01/20 00:11
碩士畢業有機會50幾K，大學畢業應該8~10年才有機會五萬起→ : 國營就60k了 準時上下班13F 01/20 00:11
→ : 系統廠獎金有10個月？ 國營年終基本4.6個月14F 01/20 00:17
推 : 謝謝分享 證券業靠獎金過生活15F 01/20 00:18
所以請大家多投資理財，不然真的很苦→ : 國營能比的頂多中鋼 但要去高雄16F 01/20 00:19
推 : 感謝分享 金融業IT適合久待17F 01/20 00:20
推 : 看起來好慘...同樣金融不如去銀行18F 01/20 00:27
中信很操~歡迎去投中信推 : 所以什麼時候要開放智慧單19F 01/20 00:32
→ : 好少20F 01/20 00:33
噓 : 底薪低到可憐21F 01/20 00:34
→ : 上海至少多一倍22F 01/20 00:34
推 : 好慘嗎? 月薪五萬計這兩年平均年薪也有150w吧23F 01/20 00:34
→ : 以一個穩定的環境來說不算差吧
→ : 結果大家只看到月薪低，每個產業薪資結構本就不同
→ : 以一個穩定的環境來說不算差吧
→ : 結果大家只看到月薪低，每個產業薪資結構本就不同
推 : 22*5=110 150？ 我有少算什麼嗎？26F 01/20 00:38
→ : 不過獎金變化有點大
營收衰退50%，年薪少約4成→ : 不過獎金變化有點大
推 : 讚 養老公司28F 01/20 00:43
推 : 有沒有Pm缺嗚嗚嗚29F 01/20 00:44
推 : 跟科技比是挺慘 但朋友在那準時上下班有150-180 過30F 01/20 01:05
→ : 得挺爽
→ : 得挺爽
推 : 很多系統廠還沒180呢32F 01/20 01:06
※ 編輯: kshuangt (124.218.212.242 臺灣), 01/20/2023 01:21:44推 : 分享透明資訊給推33F 01/20 01:53
噓 : 去鴻海第一年150沒問題34F 01/20 01:53
推 : 鰻魚飯app推推有感受到進步了 有沒有offer內沒有寫35F 01/20 01:54
→ : 到跟單大戶的分享
→ : 到跟單大戶的分享
推 : 可惜這樣的薪資結構較難吸引優秀的工程師，37F 01/20 01:58
→ : 適合想躺平養老的
→ : 適合想躺平養老的
→ : 說不可能給，但給這薪水就找不到好的人才啊39F 01/20 02:30
推 : 印象中好像每個人都要輪7：00還是7：30到公司上班？40F 01/20 02:39
推 : 這薪資水準也吸引不到四十歲以上想穩定的，大多是41F 01/20 02:51
→ : 三十出頭就會想跳了，除非沒能力或懶
推 : 低底薪，每年分紅差異太大
→ : 三十出頭就會想跳了，除非沒能力或懶
推 : 低底薪，每年分紅差異太大
→ : 我以為投資先生是外包的44F 01/20 03:06
推 : 能不能把止盈止損做的像外匯軟體mt4這麼直覺？45F 01/20 05:10
推 : 元大銀行跟投資先生算好的了吧46F 01/20 06:38
推 : 新年報個名牌，去保險業的投資室，又穩又爽。近十47F 01/20 07:05
→ : 年只踩到一次防疫保單雷而已…
→ : 年只踩到一次防疫保單雷而已…
推 : 感覺對新人比較有吸引力 薪資成長實在太低49F 01/20 07:24
推 : 1150F 01/20 07:26
推 : 這種低薪也是導致工程師不願意加班改善app的主因吧51F 01/20 07:47
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2樓 時間: 2024-01-26 13:12:17 (台灣)
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01-26 13:12 TW
襄理7萬 * 12月 + 7 * 10個月(年終) = 154萬，已經屌打很多產業了，當然還不能跟科技業比！
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