作者:
qwe1290 (田)
114.136.32.183 (台灣)
2024-04-25 20:34:54 推 maye: 7月有獎金，如果不急著走，當然是領完再走啊！怕主
管知道你要走就不給獎金了，最好領到再走，那就變7
月底提8月底走。 4F 04-25 21:51
作者:
naturalsky (小艾)
49.216.131.61 (台灣)
2024-04-25 10:28:08 → maye: 關於遲到，我之前待的某家就是偶爾遲到遞假單會被
退回，主管會幫我簽掉不用請假，那是因為我平常就
會無償加班，有些事不能只看表面。 37F 04-25 14:08
作者:
windforce29 (老闆)
61.64.25.47 (台灣)
2024-04-25 00:32:56 推 maye: 懷疑上頭想要弄掉B部門，否則都沒人了怎麼會不補人
？跟主管討論優先順序，時間內能做多少算多少。 33F 04-25 11:59
作者:
m6xu485423 (焦阿賽)
114.40.147.36 (台灣)
2024-04-24 16:14:23 推 maye: 新公司獲利能力如何？內部評價？不想一直換工作當
然要挑體質好點的公司再換，不過你現在公司營運也
不好，對方開的薪水又比較高的話，當然跑啊！ 42F 04-24 19:18
作者:
oldplace (老地方)
122.118.21.230 (台灣)
2024-04-21 08:49:13 推 maye: 你回電不就知道了？我們假日愛去公司就去，公司沒
在管這個的，門口都有監視器，也有門禁卡，刷了就
知道是誰，有時主管假日臨時call人回去處理突發事
件才裝死，領的又不是on call的錢，誰要假日還去公
司，最後主管就自己去了 XD 12F 04-21 09:31
推 maye: 公司不給加就下班了啊！硬留在那做功德，萬一要求
你做整晚，你是不是都不要回家了？ 28F 04-19 06:43
作者:
jke390 (jke390)
111.250.21.148 (台灣)
2024-04-15 15:01:52 推 maye: 啊？還好我待的公司很正常，公司只有mail公告最近
有哪類釣魚郵件，請大家不要理會，真誤點找公司資
訊部人員處理就好啦！還沒聽過有懲處的。不過我們
收到都是騙比特幣的，我也沒有，想給也給不了，只
能直接刪了那封mail。 28F 04-15 19:39
作者:
Vicenza (不是 0 呢～)
101.3.145.158 (台灣)
2024-04-15 00:40:32 推 maye: 有遇過，但這種通常不太好，表示對方沒本事留人，
需要你自願進去。 44F 04-15 15:15
作者:
LiuLianDan (劉憐誕)
49.217.113.148 (台灣)
2024-04-13 13:29:03 推 maye: 三個都不理想，人資為什麼也要扛業績？硬要選就3吧
！至少能先領個三個月保障底薪再做打算。 5F 04-13 15:06
作者:
LuckyStrike7 (別搞笑了)
1.34.160.30 (台灣)
2024-04-04 01:18:10 推 maye: 以老闆立場是這樣沒錯，公司有背後的營運成本，這
可能要等你自己創業才知道，現成的公司讓你省一半
精力，拿一半獲利，他也想保障他女兒，你如果有評
估過重新創業的辛苦跟風險可接受的話，自行創業也
是可以。 21F 04-04 09:43
作者:
ronniechenz (411337)
27.51.129.90 (台灣)
2024-04-03 16:34:54 推 maye: 看同樣工作量的資深同事能不能如期完成，可以的話
就是新人熟練度不夠，大家都趕不出來，就該向上反
應，想離職也要做最後努力看可不可以改善。 3F 04-03 17:22
作者:
s11946046 (777)
111.83.188.233 (台灣)
2024-04-01 20:24:32 推 maye: 哈哈！我們好像都被第一間那種瘋狂加班壓榨嚇到了
，所以我後來也是以躺平為主，面試就先問加班狀況
，先看主管管理模式，如果是喜歡看底下加班那種，
面試完就刪了，現在工作心態就比以前開心很多，以
前給自己太大壓力了，結果根本是公司職務設計不良 9F 04-02 06:04
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
mayu0326 (mayu)
123.205.19.243 (台灣)
2024-04-01 09:42:11 推 maye: 提呀！B會A專業，A不會B專業，工作量又比較大，這
兩點就夠了吧！也不用抱怨A，因為負責工作就不同，
不加就說那你能不能換到A，同樣薪水當然是選輕鬆那 5F 04-01 11:14
推 maye: 最好不要由你提要A組學B工作內容，萬一A組反彈會變 28F 04-01 21:49
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
jarima98 (解脫新開始)
101.10.16.198 (台灣)
2024-03-29 22:20:38 推 maye: 勞保申請網站會自動幫你算好，照網頁填相關資料就 4F 03-30 06:26
作者:
yahatagochi (gochigochi)
111.255.20.219 (台灣)
2024-03-26 17:43:29 推 maye: 你念了我曾經想念的美術相關，這樣為啥會憂鬱？美
術系都學啥？能當美術老師嗎？走自己喜歡做的事或
相關路線會比較開心，藝術家性格也都容易怪怪的，
學著跟自己和解，所以看你選擇傳產類跟保全就知道
你不會過得太好了，完全不適合你，不知道能不能走 15F 03-26 21:55
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作者:
comato (站在世界頂端看螞蟻)
42.75.142.192 (台灣)
2024-03-26 08:03:43 推 maye: 如果要做小生意應該也有相關職業工會，我是不想工
作，完全不知該如何投保，也沒有人可依附，才一直
撐在這不敢離職，還好現在工作還算開心。 28F 03-26 12:59
推 maye: 沒事做就上網啊！東西來了就做，盡量小心就好，不
用想太多，不然我職代連檢查都不做就丟給我，出包 51F 03-26 19:23
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作者:
takekey (Still Fight)
1.200.37.132 (台灣)
2024-03-18 15:30:27 推 maye: 當然是先看你有沒有足夠存款撐啊！另外要看爛在哪
裡，有沒有機會改變，像人跟制度都爛的，不要懷疑
，趕快跑！然後主管情緒大的我也會趕快跑，不過這
點我好像面試時就刷掉了，所以基本我有進去的公司
遇到的主管脾氣都還可以，至少沒發生大聲罵過的事 15F 03-18 20:16
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作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.96.67 (台灣)
2024-03-16 13:42:41 推 maye: 我們是同部門不同工作，就一個正職的工作量，他離
職東西就被丟出來，假設本來一個正常工作量就80，
離職那個就算丟一半40過來，也120超過負荷了，再遇
到有人請假，東西再往上加，本來沒加班就東西狂加
到需要加班，找不到人也至少把裡面制度搞好一點吧 2F 03-16 14:57
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作者:
Ryan0112 (Ryan)
223.140.95.155 (台灣)
2024-03-15 22:42:10 推 maye: 新人殺手是你小主管嗎？主管級影響升遷才要考慮走
，不是的話要看嚴重程度跟主管挺誰，該交待的都有
交待，平常冷處理不是找碴還好吧！等你能獨立作業
新人殺手就不會對你造成問題，那就能繼續待，在他
們讓你很不舒服，主管又不處理之前，還能再試著努 11F 03-16 04:54
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作者:
cityhunter04 (無聊的乖小孩 )
1.34.140.159 (台灣)
2024-03-15 13:54:39 推 maye: 當然不可能啊！每次有人離職，留下來的就倒楣，或
是主管狂接別部門推過來的，底下就被愈加愈多額外
工作，有良心老闆還會補人，沒良心的就等你撐不住
滾蛋後才要找兩個來補…所以沒遇到好主管，我最後
下場都是自己滾 6F 03-15 14:51