作者 m6xu485423 (焦阿賽)標題 [問題] 被挖角想離職被情勒時間 Wed Apr 24 16:14:23 2024
各位好
簡單介紹一下我的工作 是加盟招商與軟體培訓
這套軟體在台灣算是很少人精通
也幾乎沒有人會培訓
能跟我一樣熟的可能只有個位數
目前我的部門就是圍繞這個軟體開發一系列的服務
沒有我這個業務就無法執行
薪水只有33K其餘是看業績抽成
平均月薪大概4萬左右
因為業界內沒有同樣熟這系統的人可以比薪水
所以也不知道到底薪水高不高
一直以來都只有我一個人在處理部門所有的事陌生開發招商培訓客服疑難雜症排解
一個人當8個用
常常處理客戶到半夜 放假也常常處理事情
基本上全年無休了
也跟公司建議過很多次 只有我一人真的沒辦法發展
近期公司出狀況 負債很多
我的部門業績也不好 新客戶難找 老客戶流失
所以工作已經開始沒什麼動力了
處於騎驢找馬的階段
近期有認識的公司想挖角
底薪就是我現在的平均月薪
其餘抽成也蠻多的
全薪大概可以達到翻倍或更高
工作內容差不多 但是朝另一種方向執行
全責任制 沒有休假但也沒有上下班時間
事情做好就好 也不用進公司
想了一下跟我現在放假也在工作好像一樣
所以萌生了想跳槽的念頭 預計是兩個月後離職
現在老闆可能也有感受到我沒什麼動力而且想跳槽
所以打電話來跟我談
就開始PUA說當自己的家人在培養覺得我是人才
希望我可以用當老闆的思維去經營部門
嫌錢少要看有沒有幫公司創造出價值
不然公司也是一直燒錢而已
願意幫我新增其他項目的業績抽成
但以現在的狀況 能不能接到案都不知道
也沒有要新增人手的意思
這個調抽成的操作基本上沒什麼用
最後說了一句：
別的公司一開始開高薪挖你
發展不起來也是調降 到最後也是辭退
因為你也只有這個技能
沒有公司會需要你
就讓我有點卻步了
新的公司雖然比較小但是也開了快20年
但新的發展模式也許會有新的火花
也有看到可行性
想聽聽大家的意見
是該繼續待 重新找到動力繼續努力
還是跳槽從零開始經營呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.147.36 (臺灣)
※ 作者: m6xu485423 2024-04-24 16:14:23
※ 文章代碼(AID): #1cABzXak (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1713946465.A.92E.html
噓 cheng1989: 你是抖M? 老闆說你沒那個價值, 這樣羞辱你你居然還要問1F 04/24 16:17
噓 twkm11: 老闆都說你沒價值了，還不跳是等著被辭退嗎？2F 04/24 16:23
→ m6xu485423: 可能是覺得我幫公司賺不夠多吧...但我的薪水基本上都是我幫公司賺來發的哈哈...也沒被客戶客訴過 每個客戶都說我很棒5F 04/24 16:23
推 cheng1989: 不論你賺多少, 只要一間公司待到後來讓你越來越卑微
哪怕你只是個掃地的, 都建議你離開. 何況你還是業務!!!8F 04/24 16:26
推 johnbill: 塊陶鴨
當你確定要走 他馬上就會開始補人了10F 04/24 17:10
推 cityhunter04: 都知道低薪了，當然繼續跳啊！不然薪資怎麼成長？有技術不怕沒人要啦…16F 04/24 17:42
推 angelafreet: 當老闆發現你要走只會情勒你而不是幫你升職加薪 你就知道你在公司的地位了……19F 04/24 17:49
推 frontseat: 它沒賺錢還不是一樣給你減薪加辭退 是來工作賺錢的不是來被情勒的21F 04/24 17:51
推 susaku: 舊公司這樣講不是應該會更堅定你要離開的心嗎XD 你怎麼反而真的被勒住了呢23F 04/24 17:56
→ ellen1014: 33k還猶豫什麼？不覺得這薪水跟工作量相比少的可憐嗎25F 04/24 17:58
推 kpfbkpfb2: 除非你智商不正常才留下來，沒反罵原老闆就很給他面子了26F 04/24 18:05
推 pttnowash: 就照法律流程離開 並且每天上班都錄音資料都備份28F 04/24 18:16
→ ryouka8610: 都說你沒價值了，以為現在留下來他會對你好？30F 04/24 18:24
噓 curryhats: 完全不懂聽完老闆講那些話反而還想留下來是什麼心態？抖M？31F 04/24 18:37
推 shanlin: 當然是跳槽 不用猶豫33F 04/24 18:39
推 p123: 快跑呀33K又會PUA還要想什麼34F 04/24 18:39
推 sazabijiang: 正常來說你應該要跳槽到給得起你期望薪水的公司沒錯重點在於，你老闆講得會不會成真35F 04/24 18:42
噓 jpnldvh: 想留人不拿錢還嘴你 這種人幹嘛屌他
原來職場真的有人會被情勒喔 第一次看到 哇喔37F 04/24 18:48
推 akane1234: 聽完不是更堅定離職且縮短到1個月嗎？不會拖到2個月後39F 04/24 18:59
推 wyytw: 公司負債多還不快逃40F 04/24 19:08
→ peter98: 你只是個底層，你並不重要也沒這麼厲害，你離職吧41F 04/24 19:12
推 maye: 新公司獲利能力如何？內部評價？不想一直換工作當
然要挑體質好點的公司再換，不過你現在公司營運也
不好，對方開的薪水又比較高的話，當然跑啊！42F 04/24 19:18
→ m6xu485423: 新的公司算是新創公司 是認識的客戶 目前員工很少 但是已經在業界20年了45F 04/24 19:28
推 pttnowash: 靠背在業界20年還要叫做新創公司喔
可以在業界合法20年已經屌打9成公司了47F 04/24 19:36
推 Fezico: 個人經驗，當老闆只會PUA畫餅時就該跑惹，老闆自己也沒把握前景才會講這種話。有底氣的話就直接拿錢砸你頭上惹49F 04/24 19:37
推 gyqmo: 全台灣沒幾個人會做，結果領四萬？
你知道私立科大去園區輪班的薪水都比你高嗎？53F 04/24 19:39
推 jodawa: 跟老闆說你先跳 如果新工作崩了再回來 順便道謝57F 04/24 19:59
推 yenight1236: 留著做重覆事情一樣沒用
你真的很重要就會是加薪
33k 沒留必要，人生不是只有一間公司58F 04/24 20:07
推 highwayshih: 老闆要是好找人取代你他就直接找了
他要是能用錢砸到你留任也早就砸了
都做不到才只剩情勒畫大餅 這樣的公司繼續留著幹嘛61F 04/24 20:18
推 yeh10jp: 看你還有多假，後面直接都壓下去不進公司了吧64F 04/24 20:27
→ chaichai: 你沒那麼偉大，公司不會沒有你就倒了，有好機會就走人吧我的前老闆只會跟別人說我很重要，但我要求加薪3000，他記恨了好幾年，真的不要把自己想得太偉大了
能跑就快跑吧65F 04/24 20:35
噓 line6sorrow: 看到老闆的新車了嗎，看到老闆的房子坪數了嗎，這就是你的價值，老闆第二第三間收租換新車跟兒子女兒出國留學還要靠你71F 04/24 20:52
推 mikechang829: 就算你去新公司不順 再跳槽也是以新職薪水再往上談跟舊老闆談薪不談薪啦
*談薪不談心 XD74F 04/24 21:12
推 sayauser: 一定要留下來，反正你都卻步了77F 04/24 21:39
噓 cblade: 錢才是真的78F 04/24 21:52
推 smilemiz: 到頭來只有入手的錢才是真的，其他根本不重要。79F 04/24 21:55
噓 cblade: 前陣子路過家樂福內的餐廳開38K，趁自己還能成長 跳出去才是真的
便宜又好用 沒你不會倒 有你老闆繼續爽 還不用加薪找人80F 04/24 21:56
推 ko363630: 只有錢才是真的，大家都知道，只是不會明說84F 04/24 22:15
噓 jamesLD: 呵呵呵 你不重要還有人要高薪挖你??? 當對方笨蛋???85F 04/24 22:17
→ rilo: 要靠情勒的公司還是塊陶88F 04/24 22:30
推 RankBoy: 他很不想要你走
但是又不想給你更多錢
就是個爛老闆而已89F 04/24 22:34
推 letni: 這套軟體在台灣算是很少人精通=> 只值33k ?93F 04/24 22:38
→ m6xu485423: 感謝各位的回覆 心裡踏實多了 也決定新公司完善後就馬上跳槽 感謝前輩們的建議 今年27第一次遇到會PUA的所以不知所措 算是好好上了一課 祝各位前輩都事事順利 賺大錢
一開始進公司是32K 說會慢慢調薪 但沒想到慢到我快兩年了 只調1000塊94F 04/24 22:48
推 weinberger: 痾不是 當一個產品很少人精通 但又不值錢的時候 不就代表你會這個也沒屁用嗎? 代表這軟體沒人要用啊大哥這種沒人要的東西就果斷放棄趁年輕去學別的了好嗎
跟舌頭舔的到手肘一樣 很少人會但會了沒屁用啊=.=
你精通word搞不好都只四萬了...100F 04/24 23:07
→ dalensona: 最後那句不像是情勒 比較像是叫你趕快走
公司沒前途 工作內容沒前途 薪水沒前途 不走要幹嘛105F 04/24 23:11
→ cosy: 看不懂你覺得值得留下的理由是什麼?109F 04/24 23:34
推 km612tw: 當然跳槽啊 最慘也頂多是回原公司111F 04/25 00:18
推 centra: 如果全台灣只有幾個人會做 而這軟體很重要，那你薪水絕對不是三萬。
學其他軟體可能還比較有前途。112F 04/25 00:33
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