作者 ronniechenz (411337)
標題 [問題] 新鮮人快被工作量跟期程逼瘋
時間 Wed Apr  3 16:34:54 2024





如題
小弟職場新鮮人
大學畢業完剛入職公司三個月
入職後根本沒有蜜月期
公司因為案子規模跟人力不成比例 從合夥人到助理等級都瘋狂加班(而且離職率很高 三個月已經走四個了)
每天被多個主管的複數個案子輪流折磨(案子死線又壓很趕)
好像每個人只要不是睡覺的時間就是要工作
常常一個禮拜只要張開眼睛就是要爬到電腦前工作 然後半夜再搭計程車回家(有勞基法時數上限內的加班費)
週末也要自主加班


雖然同事的人際關係很友善 主管也都不是壞人
進來以後也學到很多
待遇也很不錯
但不知道是我不會時間管控還是能力不足
事情常常就是會被死線壓著打
但死線到之前硬著頭皮交出去又會被碎唸說品質不達標(我也知道哪裡有問題但作業時間就是不夠)


請問這是所有職場新鮮人入職的常態
還是有甚麼方面是小弟可以試圖改善的(像是委婉反應工作時間不足 之類的)
在這邊想跟大家請教QQ
謝謝各位...




PS:早上地震完主管過來劈頭就是給我新的任務要我今天交出來
那瞬間覺得好絕望;)


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.129.90 (臺灣)
※ 作者: ronniechenz 2024-04-03 16:34:54
※ 文章代碼(AID): #1c3HImue (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1712133296.A.E28.html
Fezico: 你看看你的銀行戶頭,不能接受就跑。就是那麼粗暴1F 04/03 16:42
kimura0701: 薪水沒比搖飲料高就離開2F 04/03 17:16
maye: 看同樣工作量的資深同事能不能如期完成,可以的話
就是新人熟練度不夠,大家都趕不出來,就該向上反
應,想離職也要做最後努力看可不可以改善。3F 04/03 17:22
fiftyfive: 工作就是這樣 看你的抗壓力和錢之間的平衡6F 04/03 17:31
line6sorrow: 如果學到的東西在業界有普遍適用性就當練功,新鮮人本來什麼都不會手腳就是比較慢,做不好也不會被狂幹的話,就是待下來慢慢加快腳步跟上,待到你都學會就可以挑待遇更好的跳過去了7F 04/03 17:33
cityhunter04: 薪水多少?超過6萬還可以!11F 04/03 17:49
sazabijiang: 會計師事務所就是這種日子,每一家都一樣
你可以選擇接受,或者換跑道。12F 04/03 18:10
pttnowash: 你刻意不講錢 就沒啥好討論
馬斯克絕對比你更忙 且技術含量更高 房子比你住更差
然後他是慣老闆 絕對不友善14F 04/03 18:33
x52013: 刻意不講錢,無法判斷17F 04/03 18:42
a2334436: 你覺得大家很好 是因為工作多到沒那個時間心力勾心鬥角18F 04/03 18:54
ronniechenz: 一年大約7X  前五年調薪7%~10% 覺得以我的科系算是很不錯了19F 04/03 19:09
pttnowash: 一週六天且常加班到半夜壓力又大 一年才80萬當然是偏低除非是兩年後調薪幅度大 譬如可150 那才值得
不然若沒前途 那不如1天輕鬆八小時每月放9天年薪55就好21F 04/03 19:35
shine32025: 換一家抱怨而已Y
不講錢就是還撐得下去 抱怨文
換跑道=低薪 正常人被壓迫早跑了24F 04/03 19:38
milerful: 老闆很急著叫你趕出來,你就真的每次都幫他趕出來
我要是老闆,我也會覺得你們人力是ok的,當然不會再請人27F 04/03 20:05
MagicYif: 會計事務所?那不意外29F 04/03 20:14
VVinSaber: 你要學的是安排進度 交不出來就交不出來30F 04/03 20:49

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