作者 naturalsky (小艾)標題 [問題] 是否要因為主管而離職時間 Thu Apr 25 10:28:08 2024
前陣子換了新的主管
新的主管做事方式比較獨裁
不會先討論
直接就改掉之前的做事模式跟規則
若我提出意見
也會被駁回
總是笑著說出強硬的話(笑面虎？)
另外 新主管原先就跟部門的幾位同事關係很好
所以做事常常有雙重標準
這點也讓人很鬱悶
例如偶爾上班我遲到一兩分鐘
新主管特意找我去訓話
但是跟她關係好的同事遲到快半小時
卻沒事情、也不用請假！？
還有 有時候同事不做自己的事
一直跑來干涉我
影響到我的業務
想請新主管稍微給點意見
新主管卻說：他也是出於好意 別想太多
總之..這樣雙標又強硬的管理方式
真的很難讓人信服
不過我想提出來談又不知怎麼開口
也不確定提出來是否會因此黑掉
如果提出：為什麼那位同事遲到那麼久沒關係
我遲到一分鐘卻要被訓話
這麼說的話 如果被回："管好你自己就好 其他人我會管"
如果提出做事方式想先討論
不要直接改變
主管若回："我是主管 我叫你這樣做就這樣做"
以上 因為她是主管
我好像也不能說什麼...
唉 因為這份工作薪水福利都不錯
工作內容也勉強可以接受
我年紀也30好幾了
不太想走到離職這一步
所以現在出現的一些問題想要去解決
請問大家在職場有碰過類似事情嗎？
通常都怎麼處理啊？
不管是內心不平衡的處理
還是面對這樣的狀況能分享一下
不然每天這樣上班超鬱悶的...
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※ 作者: naturalsky 2024-04-25 10:28:08
※ 文章代碼(AID): #1cAR-wjK (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714012090.A.B54.html
→ VVinSaber: 不爽就調單位 吵架 換工作，不然還有啥能選2F 04/25 10:41
推 pujos: 因為雙標本來就是很正常的事
正確的說法是一人一標3F 04/25 10:51
→ shooter555: 反正只有兩個選擇 1 離職 2 配合
以主管角度 一開始強硬 不聽話的走聽話的留下 那之後也好管5F 04/25 11:06
推 SilentBob: 遇過工作狂主管每天加班到十一二點 然後不跟他加班的考績就爛啊 這種也是要趕快逃 瘋子一堆8F 04/25 11:12
推 fanix21: 不配合就離開阿，不離開也被弄到走啊
很難聽可是現實就是如此10F 04/25 11:24
推 leptoneta: 如果有辦法的話 你也可以把他鬥下來啊13F 04/25 11:52
→ dong531: 他是主管他本來就可以改制度，至於雙標，我是覺得你沒資格抱怨，因為你就是遲到所以你沒資格要求主管幫你做假，就像違規不能要求警察為什麼不開旁邊的人一樣，他幫別人做假，要馬你向高層檢舉，要馬就當沒看見
出社會到一個環境就是要讓自己在規則下活得舒適，而不是見不得別人好，否則到哪都一樣，因為特權永遠存在14F 04/25 12:12
推 LanLanLue: 這個世道 能當主管的都是雙標仔 換幾個工作都一樣
我司是遲到的人被關心同情 早到的被遷怒酸言酸語20F 04/25 12:55
推 yeh10jp: 你頂多只能舉報遲到沒請假的同事，你自己遲到的確是你的問題啊22F 04/25 13:02
→ m5092626: 當初從銀行離職就是因為主管25F 04/25 13:10
推 shine32025: 能當主管的沒一個是善類的拉
善類早就被排泄掉了
以前我遇過兩個 一個其他部門課長看我當處長不爽
我心想根本沒跟她說話過 後來她就連跳兩級當我上級
跟源PO一樣雙標 流言蜚語 = = 要馬就裝瞎配合她雙標要馬受不了就滾蛋 公司就愛這種人啊
還好我只是支援 她上來我就走了 沒怎麼接觸
業務雙標低能愛搶話嘴自己讀會計夜間部 要插手會計處我照規定法律來 總是雞雞歪歪背後被告狀 真的無言26F 04/25 13:10
推 cityhunter04: 管理方式是由主管決定！你只要遵守就好…30幾歲還不懂看人臉色跟巴結主管，那你去到哪都很痛苦…35F 04/25 13:54
→ maye: 關於遲到，我之前待的某家就是偶爾遲到遞假單會被
退回，主管會幫我簽掉不用請假，那是因為我平常就
會無償加班，有些事不能只看表面。37F 04/25 14:08
推 jodawa: 為何當主管都非善類？真心請教41F 04/25 18:46
推 bcxxxx: 我的情況一模一樣 已經接受現實 裝聾作啞管好自己 然後找到更好的機會
要嘛鬥走主管 要嘛自己滾蛋 或者跟享有特權的同事學習 讓自己也變成有特權的一群 心態就會平衡了43F 04/25 19:20
→ noli523: 做好自己的事就好，遲到本來就不應該，沒什麼好講的，別人影響你你就不要讓他得逞，就這樣。47F 04/25 19:51
推 abbkg: 有什麼好留戀?
留愈久,愈不不敢換49F 04/25 20:00
推 occopy: 我的話會配合主管 他想要怎麼做 就配合他 要唸就給他唸51F 04/25 20:19
推 bms: 就兩個選擇 1.跪舔 2.離職53F 04/25 22:56
推 youarewho: 離職主因幾乎都是主管吧？除非薪水很高，不然沒必
要忍啊54F 04/25 23:25
推 albee923: 你的這些問題在主管眼裡就是抱怨，沒益處還能讓你之後處境更困難56F 04/26 00:03
→ tyop4477: 以為是我發的文，跟我碰到的狀況一模一樣
但狀況相反，主管跟他兄弟遲到我要幫他善後58F 04/26 06:08
推 Prokennex: 建議離職唷！以前我主管答應別人別部門很多事，常說這個交給我、那個我幫妹妹處理就好啾咪，甚至有點人情的半私事都包，之後轉頭命令我做，大家都很感謝他，我卻累像狗，還要聽別人說"你主管人真好耶"...他一句叫你做就給我做因為我是主管，我交辦的事就是公司的事。61F 04/26 11:50
推 mikechang829: 有沒有可能改變心態 = 照主管說的做不要有自己想法打份工嘛 有太多自己意見也不好66F 04/26 12:27
推 Prokennex: 調整心態，還是釋懷不了、工作量超出負荷，反應給主管沒改善反應再上層，還是沒改善，這間公司沒救無須留戀自己身心放第一，不是不跟多數人一樣就代表自己是錯的68F 04/26 13:02
噓 evo1994: 遲到自己就認了吧，你這種心態好像是跟警察說為什麼那個人闖紅燈可以你要抓我沒戴安全帽71F 04/26 15:08
→ Mr0829: 最好的方法是去外面履歷投一圈
有更好就走 沒更好就看開待著73F 04/26 15:16
推 hsin1106: 我前主管也是這樣 沒做錯事也遷怒 就投履歷騎驢找馬
找到薪資福利更好的就跳75F 04/26 15:55
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