作者:
leocs 220.133.4.96 (台灣)
2024-10-08 17:16:22 推 TAKADO: 有些事情真的要把握當下,尤其是父母 孩子 另一半
,陪伴的時光錯過了就錯過了,再有錢也回不來了。 109F 10-08 22:38
作者:
seal46825 (Vanish)
111.82.218.67 (台灣)
2024-04-25 12:13:10 推 TAKADO: 這就是中階主管的價值啊,通靈大師兼翻譯 130F 04-25 21:55
作者:
wa007123456 (大笨羊)
118.150.208.208 (台灣)
2024-02-11 08:03:44 推 TAKADO: 學海無涯 回頭是岸 45F 02-11 14:46
作者:
nick65415 (期待能翻身的鹹魚)
125.224.91.189 (台灣)
2023-07-08 12:29:15 推 TAKADO: PM也是內外壓力各種被狗幹,老闆客戶一個隕石術下來
整個專案時程都爆炸,誰願意沒事吃飽閒著要跟工程師
整天喬時程,軟磨硬泡甚至吵架,冤有頭 債有主,一
樣是打工人不要內鬥好嗎? 94F 07-08 21:39
作者:
RTA (愛文文)
101.136.243.55 (台灣)
2023-05-03 22:15:27 推 TAKADO: 砍績效好的才省得多啊 84F 05-04 01:43
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.84.5 (台灣)
2023-03-30 10:32:05 推 TAKADO: 一樣被客戶叫去洗臉罰站被拍桌,有的人就是能做到結
束後,還能讓客戶說不好意思剛剛比較激動,未來還是
要麻煩你們配合繼續合作愉快。 100F 03-30 19:02
作者:
MrPanda (不人氣揪團師)
123.51.154.16 (台灣)
2022-12-23 09:50:40 推 TAKADO: 根據以前一起修課,印度男同學10個裡面,2個大神,7
個嘴砲魔人+理由伯+蹭分仔,剩下1個是收錢專門幫中
國人來上課寫報告的打手。至於女同一半以上都是拿獎
學金的學霸。 45F 12-23 13:26
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-03-13 17:41:29 推 TAKADO: 給薪透明跟量化的極致就是金融業的薪資算法,但是每
年考核前後就是主管跟HR最痛苦的時候,部門內ok 完
換部門間pk,接著就是各種申訴跟離職。 82F 03-14 09:22
作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
114.136.90.37 (台灣)
2022-01-27 11:57:17 推 TAKADO: SSR等級的工程師很多超有個性的,太過極端反而不好 29F 01-27 12:42
作者:
gtjs45 (光頭爵士)
42.72.20.31 (台灣)
2021-10-08 11:37:10 推 TAKADO: 刷題是一定要刷的,但進去後才是痛苦的開始。 100F 10-08 13:32
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2021-10-06 22:10:07 推 TAKADO: 很多產業都藏很多眉角,或是技術債只有老屁股才知道
,這是會覺得老員工好用的原因。 126F 10-07 12:03
作者:
abc17034 (莽包)
202.32.37.89 (日本)
2018-08-23 13:26:29 推 TAKADO: 魂蛋!給我用臉正面接住久米的球啊! 221F 08-24 22:47