作者:
TanyZhong (民民民)
220.141.3.173 (台灣)
2023-05-29 00:50:44 推 y331752001: 感謝分享,辛苦和謝謝造福後人! 215F 05-30 00:43
作者:
totolo (:))
218.161.55.8 (台灣)
2021-03-26 21:31:27 → y331752001: 你不爽不要做,不能接受就離開 147F 03-26 23:48
作者:
ghost008 (KerKerSmile)
114.37.161.153 (台灣)
2018-12-20 15:59:35 → y331752001: HR一天到晚找人面試 套薪資 廢 76F 12-20 21:58
作者:
bob200291 (炫ball)
42.72.196.239 (台灣)
2018-12-18 19:14:16 推 y331752001: 台灣人資應該平衡公司和和員工,結果變成資方打手這幾年真的很多人資很廢 138F 12-19 11:32
作者:
jacobjames1 (Jacob)
110.26.44.153 (台灣)
2018-10-26 12:40:49 → y331752001: 現在去大陸????上面有人說出重點了 161F 10-26 16:06
作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2018-07-19 19:27:19 → y331752001: 高點之後就是走下坡了 27F 07-19 23:07
作者:
MeiHS (簽名檔是實話,不是笑話)
1.164.200.71 (台灣)
2018-06-10 02:00:02 → y331752001: 黑鍋要背的漂亮和值得 不然背個屁
趕快找新工作 還有有的黑鍋要背也是慎選 不是小兵可以承受的 16F 06-10 02:45
作者:
kobe0803 (Canho)
122.146.24.242 (台灣)
2018-05-22 11:40:32 推 y331752001: 先拿到offer再說 其他在現在的職場已經不重要
大小公司都會錶人 13F 05-22 11:57
推 y331752001: 雲端就ㄧ天到晚徵人,強弱都嫌,英文也嫌什麼都嫌亂槍打鳥 92F 05-22 17:59
作者:
zzzz8931 (宅男)
1.160.23.110 (台灣)
2017-12-06 20:03:29 → y331752001: 真的眼高手低 25F 12-06 20:35
作者:
sustaned (sustaned)
118.160.125.80 (台灣)
2017-11-15 22:35:56 推 y331752001: 推fly sonic s這種真的很慘… 51F 11-16 03:04
作者:
tw689 (台灣689)
210.64.53.9 (台灣)
2017-11-13 13:31:29 噓 y331752001: 很多竹科職缺掛在上面超過半年一年都有 要人才還奴才呢 真的缺人嗎? 23F 11-13 14:20
噓 y331752001: 面試徵才內容寫的和實際要求也差很多
廠商要的是30年工作經驗的22k人才 27F 11-13 14:23
作者:
max28 (麥斯)
59.124.166.19 (台灣)
2017-11-07 15:13:19 → y331752001: 你可能要掛了 4F 11-07 15:45
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
223.136.190.10 (台灣)
2017-10-03 15:05:31 → y331752001: 每年都有盤點 問老闆啊 17F 10-03 15:39
作者:
ams9 (大發利市)
118.165.91.213 (台灣)
2017-10-02 14:23:42 推 y331752001: 張爺爺 智者 76F 10-02 15:57
作者:
CHBank (錢莊)
223.137.189.193 (台灣)
2017-09-12 00:45:18 推 y331752001: 一點都不意外 還有難怪大陸富智康自殺如此多 482F 09-12 14:13
作者:
tw689 (台灣689)
36.231.151.243 (台灣)
2017-08-17 01:36:48 → y331752001: 去兼差啊 賺更多 這樣其實不錯耶 67F 08-17 18:47
作者:
xinye0622 (赤い彗星)
1.160.87.157 (台灣)
2017-08-13 14:54:38 → y331752001: 她是大學所以要看到高中 14F 08-13 16:00
作者:
Daron309 (大榮蟲)
1.162.88.220 (台灣)
2017-05-26 19:39:04 → y331752001: 5,60算年輕唷 那之前是多老 21F 05-26 21:17
→ y331752001: 50歲年輕 那不要再對3,40求職者年齡歧視 43F 05-27 12:28
作者:
jay5566 (jay5566)
153.165.198.171 (日本)
2017-05-20 14:08:37 → y331752001: 怪人資怎麼不怪主管 有些是主管的問題
人資和主管要看過履歷和評估再邀人 而不是亂搞沒看 真 116F 05-20 21:31
作者:
alotofjeff ( )
116.241.152.37 (台灣)
2017-05-13 22:59:26 → y331752001: 不是有育嬰假嗎可悲的台灣 107F 05-14 02:36
作者:
sace (天佑台灣)
36.237.92.152 (台灣)
2017-04-25 18:10:29 → y331752001: 最後還不是留下來 到底想表達什? 23F 04-25 20:49
作者:
yenblack (新手爸爸)
42.71.197.25 (台灣)
2015-04-01 09:57:58 推 y331752001: 是事實 難怪台灣科技業也不再新貴了 96F 04-01 23:48
作者:
felix0520 (夢是睡著的醒~)
220.136.6.28 (台灣)
2014-02-24 20:16:12 推 y331752001: 我覺得這種人要處理,不然真的是劣幣驅逐良幣,
對於認真工作的人不公平之外,還會帶壞風氣
公司又不是慈善事業,為什麼要包容,當然我不是老闆
但是就是他可以爛,那我也來爛,最後個公司一起爛 49F 02-24 22:41