※ 本文為 ChiChi7.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-04-08 22:42:32
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 十年一覺程式夢 <人心>
時間 Wed Apr 1 09:57:58 2015
很高興前日在科技版第一發就被m，證明我這些年的經驗應該還是有參考之處，
鄉民大大們的回文也極為精闢，對於"人心"的部分我想再多提一些建議。
(1)各位鄉民、魯蛇們都是天縱英才，但切記鋒芒太露，最怕的是威脅到主管的地位，
就算你的主管非常英明，但在跨部門溝通合作時也會威脅到其他主管，
(1)各位鄉民、魯蛇們都是天縱英才，但切記鋒芒太露，最怕的是威脅到主管的地位，
就算你的主管非常英明，但在跨部門溝通合作時也會威脅到其他主管，
這時你就不知不覺種下禍根了，被弄走時你可能還會覺得為什麼我盡心盡力為公司做事，
可是大家卻要搞我。
(2)"今天你沒有弄掉他，明天換他弄掉你!"這是超高級技能，請工作多年後再使用，
如果可以不用此必殺技的話也請盡量避免，而且要用絕對要一擊必殺，
就是你今日要搞別人，請務必確認可以把他搞走，
否則如同我之前所說，職場起起伏伏，他日別人得勢必定十倍奉還。
(3)除非公司是你開的或是你爸媽開的，否則大家都只是打工仔，
打工仔要做的是甚麼?兩個字"執行"而已，
若你想出一個超棒點子而公司一定會因此而受益，且付諸實行，
但卻會威脅到公司其他既得利益者的生存，尤其是老臣，那恭喜你又犯下大忌，
他日你必定會被群起弄走，你要做的只是在已有框架下努力做好自己的本份。
(4)大家還記得半澤直樹最後一集嗎?本以為會晉升，但卻變成外派，
而大和田也僅被降階而已，編劇真的是非常熟悉公司的運作，
公司要的是和諧且可以持續往前走，並不是大破大立，挑戰權威，
所以有時你自認是在幫助公司揪出毒瘤，或是幫助公司做出正確的決定，
但事實上你只是在挖洞給自己跳而已。
(5)人中龍鳳的各位鄉民大大們，切忌避免成為內鬥的"工具"，名為工具亦即用完即丟，
因為你知道太多內幕了，現在不把你弄走，還等手上握有把柄的你他日來搞我嗎?
所以盡量避免知道公司同事太多內幕，有時傻傻的過才是明哲保身之道。
(6)要小心常常說要離職卻依然待著的同事，有一工程師十年前我認識他時就說要離職，
每次都說對公司有多不滿多不滿，藉此跟你交心，但十年下來他已經是部門經理了，
究竟他心裡有何盤算可能只有他自己知道了。
(7)換個位置換個腦袋這是絕對會發生的，就算這同事以前跟你多要好。
(8)公司常用殺雞警羊的手法來達到想要達到的目的，隨時都需審視情勢，
避免成為那隻雞。
若有鄉民、魯蛇們現在工作的公司是非常開放、自由、正直、沒有內鬥、像研究室一般，
請務必提出來給大家參考，感謝!
我若有空也會盡量把可以分享給大家的補齊，
因為我個人接觸過大部分的RD真的是很善良耿直，
也因為這樣才會被別人利用，或不知不覺跳入別人的洞，或挖洞給自己跳，
藉由這些分享希望可以讓大家少受一點傷。
--
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推 : 推1F 04/01 10:01
→ : 字字珠璣 尤其第三點 為公司拚命真的沒必要又愚蠢!!!2F 04/01 10:13
推 : 推半澤3F 04/01 10:13
推 : 嗯..真的4F 04/01 10:14
推 : 推5F 04/01 10:16
推 : 推6F 04/01 10:21
推 : 如此心態不就和公務員一般..好感傷7F 04/01 10:23
→ : 鬼島畢竟還是家鄉，希望進步能在國際有地位
→ : 鬼島畢竟還是家鄉，希望進步能在國際有地位
→ : 這種文還那麼多人推zz9F 04/01 10:25
→ : 水往低處流，人往高處爬，教大家當縮頭烏龜怪怪的10F 04/01 10:31
推 : 其實一家在北部常下雨地區G開頭的公司沒啥內鬥是真的11F 04/01 10:32
→ : 這是鬼島文化是事實，但教大家保持奴性只有資方才會做12F 04/01 10:33
→ : 如果用這種態度傳承，這種文化永遠不會消失...
→ : 我想沒人希望自己的孩子將來也在這種文化中生存吧？
→ : 如果用這種態度傳承，這種文化永遠不會消失...
→ : 我想沒人希望自己的孩子將來也在這種文化中生存吧？
推 : 我是大學生，雖然有寫點code，但沒出過社會，看到種現象15F 04/01 10:39
→ : 會想生氣，欸
→ : 會想生氣，欸
推 : 推!17F 04/01 10:43
推 : 幾千年來都這樣，你以為自己有通天本事18F 04/01 10:43
→ : 殊不知就連皇帝也得低頭，更何況是你這雜工
→ : 那些課長經理多得是從底層做起的，為啥換了位置就換了
→ : 腦袋
→ : 理想很美麗，現實是殘酷的要生存就得這樣
→ : 殊不知就連皇帝也得低頭，更何況是你這雜工
→ : 那些課長經理多得是從底層做起的，為啥換了位置就換了
→ : 腦袋
→ : 理想很美麗，現實是殘酷的要生存就得這樣
推 : 推23F 04/01 10:48
推 : 工作太多不是做不完的理由24F 04/01 10:59
→ : 台商RD真的很可憐，太老實沒地位25F 04/01 10:59
→ : 我剛聽到這句感到憤怒，過陣子覺得無奈26F 04/01 10:59
→ : 主管也只是普通人，他們也只能將壓力往下攤
→ : 主管也只是普通人，他們也只能將壓力往下攤
推 : 中肯..28F 04/01 11:00
推 : 字字血淚,看不懂的只能說涉世未深29F 04/01 11:01
→ : 技術能量有限，競爭又多，換做你來扛你要怎麼做？30F 04/01 11:01
→ : 累積自己實力才重要31F 04/01 11:01
推 : 大公司或許是演化論最貫徹執行的場所了32F 04/01 11:04
推 : 唉 糞文化 台灣人最喜歡內鬥33F 04/01 11:06
→ : 老鳥鬥菜鳥的某南科凵公司，自稱新人殺手的，你看清沒有？34F 04/01 11:09
推 : 是阿35F 04/01 11:18
噓 : 你還好吧 你受到多少挫折?36F 04/01 11:27
推 : 推37F 04/01 11:29
推 : 晚一點我也來發一篇吧
推 : 晚一點我也來發一篇吧
推 : 別這麼悲觀，每間公司都一樣，外商也是。如果因為這樣39F 04/01 11:52
→ : 而不努力學習，40歲之後你還是領死薪水的勞工
→ : 不然就想盡辦法搞派系。
→ : 真正該建議的是，怎麼從工作中了解這產業營運模式
→ : 而不努力學習，40歲之後你還是領死薪水的勞工
→ : 不然就想盡辦法搞派系。
→ : 真正該建議的是，怎麼從工作中了解這產業營運模式
推 : 就是這樣沒錯 啊在那覺得不可能大概還是學生吧 ㄎㄎ43F 04/01 11:55
→ : 拓展自己在該產業的知識及對外的人脈，對之後跳槽44F 04/01 11:56
→ : 創業都會有幫助的
→ : 創業都會有幫助的
推 : 推，令人省思....46F 04/01 11:59
推 : 推47F 04/01 12:01
推 : 應該說在台灣的公司多半是這樣48F 04/01 12:04
→ : 因為台灣幾乎沒有甚麼研發導向的單位
→ : 因為台灣幾乎沒有甚麼研發導向的單位
推 :50F 04/01 12:05
→ : 沒有技術能量，就只剩壓榨能力了51F 04/01 12:06
推 : 在台灣每個過來人都會跟你說人脈最重要
推 : 因為搞技術走創新的前浪多死在沙灘上了
推 : 在台灣每個過來人都會跟你說人脈最重要
推 : 因為搞技術走創新的前浪多死在沙灘上了
推 : 推 太精譬54F 04/01 12:12
推 : 台灣的產業經營生態是石頭裡榨出油，不是沙礫中找珍珠55F 04/01 12:12
推 : 推樓上56F 04/01 12:17
推 : 實在. 話說台灣根本提出好的建言,下一步就是被搞. 真的.57F 04/01 12:53
→ : 第三點十分中肯.
→ : 第三點十分中肯.
推 : 推第三點....59F 04/01 12:59
推 : ....so sad60F 04/01 13:02
推 : push61F 04/01 13:05
推 : 推62F 04/01 13:16
推 : 推63F 04/01 13:16
推 : 在職場最好的朋友就那隻待宰的雞....
推 : 在職場最好的朋友就那隻待宰的雞....
推 : 推65F 04/01 13:20
推 : Good66F 04/01 13:48
推 : 這雖然是事實沒錯，但本魯比較偏向年輕有能者更該一起67F 04/01 14:10
→ : 努力改變現狀
→ : 努力改變現狀
推 : 樓上這種想法很棒 但前題是要鬥得過那些老屁股 既得利益者69F 04/01 14:24
推 : 精闢70F 04/01 14:25
推 : 不是鬥，而是要自己開一間才有可能改變71F 04/01 14:28
推 : 不是上面的人不懂，而是不那樣無法生存
推 : 大公司要的是穩定安全的駕駛，不要技術高超飆車族
推 : 不是上面的人不懂，而是不那樣無法生存
推 : 大公司要的是穩定安全的駕駛，不要技術高超飆車族
推 : 四大名槍四大暗箭74F 04/01 14:34
→ : 很多剛出社會的人都有個相同疑問75F 04/01 14:35
→ : 為啥公司不多請幾個人？工作為啥只剩血汗？
→ : 答案自然是，台灣就是只剩這些缺，你不幹搶著幹的人多
→ : 得是
→ : 而一旦你的工作人人都能做，差別就只剩會不會做人了
推 : 我公司本來有研發部門，後來因別部門不滿過太爽被裁撤
→ : 然後呢？研發還是得有人做啊？變成除支援部門外都要做
→ : 從此大家上班處理生產客戶問題，下班進行研發技術
→ : 為啥公司不多請幾個人？工作為啥只剩血汗？
→ : 答案自然是，台灣就是只剩這些缺，你不幹搶著幹的人多
→ : 得是
→ : 而一旦你的工作人人都能做，差別就只剩會不會做人了
推 : 我公司本來有研發部門，後來因別部門不滿過太爽被裁撤
→ : 然後呢？研發還是得有人做啊？變成除支援部門外都要做
→ : 從此大家上班處理生產客戶問題，下班進行研發技術
推 : 推啊83F 04/01 15:18
推 : 推推84F 04/01 15:46
推 : DragonRai精闢 不是他們想內鬥 是只剩下內鬥能做85F 04/01 15:48
→ : 餅做不大，只能搶餅吃了
→ : 餅做不大，只能搶餅吃了
推 :87F 04/01 15:56
推 : W大，你說的也不錯88F 04/01 16:18
→ : 推這篇 就是太善良才會黑掉89F 04/01 16:24
推 : 說只剩內鬥也有點不一樣90F 04/01 16:30
→ : 應該說，贏過別人有什麼方法？
→ : 積極點，表現比人好。黑暗點，讓別人比我差
→ : 應該說，贏過別人有什麼方法？
→ : 積極點，表現比人好。黑暗點，讓別人比我差
→ : 當打工仔贏過別人永遠只有一招：讓老闆開心 (方法不計)93F 04/01 16:36
推 :94F 04/01 18:20
推 : 幹 這篇怎不早個幾年出現 我都已經被做掉兩次了95F 04/01 19:36
推 : 是事實 難怪台灣科技業也不再新貴了96F 04/01 23:48
→ : 第六點有準有推 前同事喊離職從助工喊到高工97F 04/02 00:00
推 : 狂推 生存很重要98F 04/02 00:57
推 : 宅宅好 單 純99F 04/02 01:47
推 : 推100F 04/02 08:40
推 : 太中肯！推推～101F 04/02 17:32
推 : 大推102F 04/02 21:26
推 : 推103F 04/03 00:21
推 : 淚推104F 04/03 00:25
推 : 感謝~非常受用~推一個!105F 04/03 04:10
推 : 待晚科技業雖然不是新貴了 但平均薪資還是打趴8成產業106F 04/03 17:20
→ : 標題以為是2008同篇的作者說…………107F 04/04 01:47
推 : push108F 04/06 14:40
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