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作者 標題 [新聞] 華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業
時間 Fri May 26 19:39:04 2017
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2080434
華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群 - 財經 - 自由時報電子報
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電腦大廠華碩（2357）今日宣佈啟動組織改革，以Time to Volume（創新產品量產）為重要營運目標，部門用事業群劃分，並新成立電競、行動運算、電腦三大事業群強化品牌定位，各事業群也啟用年輕主管管理。華碩董事長施崇棠規劃，由執行長沈振來佈達，即日將內部相關部門整合至各產品事業群。在系統產品事業 ...
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華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群
〔記者陳柔蓁／台北報導〕電腦大廠華碩（2357）今日宣佈啟動組織改革，以Time to
Volume（創新產品量產）為重要營運目標，部門用事業群劃分，並新成立電競、行動運算
、電腦三大事業群強化品牌定位，各事業群也啟用年輕主管管理。
華碩董事長施崇棠規劃，由執行長沈振來佈達，即日將內部相關部門整合至各產品事業群
。在系統產品事業群之中，將新成立電競電腦事業群（Gaming BU），由張仰光擔任事業
群負責人，行動運算產品事業群（Mobile BU）負責人由張凱舜擔任，電腦事業群（PC
。在系統產品事業群之中，將新成立電競電腦事業群（Gaming BU），由張仰光擔任事業
群負責人，行動運算產品事業群（Mobile BU）負責人由張凱舜擔任，電腦事業群（PC
BU）則續由許先越負責。
華碩認為，透過此次整合內部組織團隊，可達成產品創新及強化品牌定位的營運策略。據
悉，後續將晉用更多年輕人才擔任要職。
(自由時報 2017/05/26)
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→ : 哈哈哈哈哈哈1F 05/26 19:51
→ : 年輕化 那老人去哪2F 05/26 20:04
推 : 原來5, 60的叫年輕人3F 05/26 20:11
推 : 難怪50歲都能自稱女孩4F 05/26 20:14
推 : 以卵擊石5F 05/26 20:15
推 : 台灣現在真的很可悲 可悲的不是年輕人 可悲的是老人6F 05/26 20:17
→ : 不知道自己很老了
→ : 不知道自己很老了
推 : 60歲應該還年輕吧8F 05/26 20:22
推 : 該給的加班費發一發 一個狠凹年青人的老人公司9F 05/26 20:23
→ : 哈哈，因為生主管可以順理成章變責任制不給加班費10F 05/26 20:25
→ : 然後進來三個月每個年輕人都是主管
→ : 然後進來三個月每個年輕人都是主管
推 : 跟Morris 比都是小孩12F 05/26 20:35
推 : 為什麼大家都誤解責任制不用給加班費 不是這樣規定13F 05/26 20:39
→ : 啊
→ : 啊
推 : 核實給加班費 eps會變多少?15F 05/26 20:42
→ : 2017 Q1 +4.92 如果發加班費會變負的嗎?
→ : 2017 Q1 +4.92 如果發加班費會變負的嗎?
噓 : 高層年輕化 沒錯阿17F 05/26 20:44
→ : 給加班費的話年中年終應該會歸零XD18F 05/26 21:06
![[圖]](http://i.imgur.com/AwXlN6bh.jpg)
→ : 哈哈哈哈 這並不好笑嘛20F 05/26 21:10
→ : 5,60算年輕唷 那之前是多老21F 05/26 21:17
推 : 聽說人事凍結 是真的嗎？22F 05/26 21:34
推 : 哈哈哈哈哈 我笑了23F 05/26 21:34
噓 : 連路人都聽不下去24F 05/26 21:43
推 : 重新定義50歲還年輕的概念25F 05/26 23:04
→ yolasiku …
→ : 用年輕人當主管，決策權還是在老人手上，笑死27F 05/26 23:29
推 : 太誇張了吧，五十歲了還硬要說年輕化28F 05/26 23:47
推 : 先給加班費 再來談改革啦29F 05/27 00:03
噓 : PC拼來拼去,大風吹弄新聞就成功?看微星先有產品還先有組織!30F 05/27 00:31
→ : 60歲"年輕人":大家抓好了,A牌要起飛了!!!31F 05/27 00:45
噓 : 50歲年輕人？那請他們娶50歲的年輕妹好了32F 05/27 02:59
推 : 哥哥33F 05/27 05:30
推 : 跟40歲女孩兒的概念有87%像34F 05/27 06:56
→ : 65歲退休，60歲算年輕？那要幾歲退休？35F 05/27 09:04
推 : 台女跟台老不能嘴好嗎36F 05/27 09:17
噓 : 有種加班費先給再說啦 裡面一堆吃白食不做事37F 05/27 09:46
推 : 現在才想跟msi打電競這塊嗎38F 05/27 10:38
推 : 系統廠談創新？是不是自己公司的人都沒搞清楚自己公司的39F 05/27 11:00
→ : 定位啊
→ : 決策權在老人手上XDDD找年輕人當主管根本替死鬼呵呵
→ : 定位啊
→ : 決策權在老人手上XDDD找年輕人當主管根本替死鬼呵呵
噓 : 好奇zenbo zenwatch這種產品真的有人會買嗎42F 05/27 11:02
→ : 50歲年輕 那不要再對3，40求職者年齡歧視43F 05/27 12:28
推 : zenwatch賣太差，已經要砍了44F 05/27 12:42
※ MaligB:轉錄至看板 Gossiping 05/27 13:06
噓 : MSI表示：45F 05/27 13:18
推 : 為什麼不需要創新？他是品牌廠不是做代工的，至於有沒46F 05/27 13:43
→ : 有做到那又是另一回事了
→ : 有做到那又是另一回事了
噓 : 乾 ~ 老人太貴了48F 05/27 13:52
→ : #老人去哪了 #表示擔心49F 05/27 16:22
噓 : 加班費不發的垃圾公司50F 05/27 19:04
推 : 機海戰+系統廠 創新？？？員工哪有那個時間搞創新？？？51F 05/27 20:32
→ : ？
→ : ？
→ : 年輕化個鬼扯蛋...這公司最重倫理輩分53F 05/27 22:17
→ : 組織改革結果只是大頭換部門, 我也是笑笑的54F 05/28 00:52
推 : 台灣最好笑了 四十歲的優秀人才還沒機會獨當一面歷練B55F 05/28 01:03
→ : U head 你看歐美企業和中國企業多少VP是四十出頭的。
→ : 華碩真是笑死人
→ : U head 你看歐美企業和中國企業多少VP是四十出頭的。
→ : 華碩真是笑死人
推 : 歡迎華碩Gaming年輕人加入微星MSI..（誤）58F 05/28 11:36
推 : 不知樓上的人是不是都在華碩 個人一例一休後開始有加班59F 05/28 20:28
→ : 費
→ : 費
推 : 所以有加班費還真是協助隆恩61F 05/29 01:11
推 : 已經可以申請加班費了好嗎 少來那裏酸人62F 05/30 23:25
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