作者:
id0806449 (隼貝爾)
111.243.210.182 (台灣)
2024-11-25 22:46:29 → star1023: 反覆退文、刁難核銷、請休假要詳細事由、臨時加班
要事先簽准(差勤系統申請不算)、主管會議閃飄躲
指定代出席、考績威脅、搞小團體。 7F 11-26 07:38
作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
203.204.137.173 (台灣)
2024-11-19 20:16:17 → star1023: 人事沒用吧 46F 11-19 21:54
作者:
BLUEJN (step by step)
140.109.210.16 (台灣)
2024-07-23 13:11:19 噓 star1023: 典型的公務機關主管 呵呵 38F 07-24 11:57
作者:
strellson (臺語是客家話)
39.14.56.195 (台灣)
2024-07-16 13:21:16 噓 star1023: 統計這個意義在哪? 39F 07-16 23:30
作者:
LP38CM (Love & Peace)
112.78.64.241 (台灣)
2024-07-11 11:22:35 噓 star1023: 垃圾黨 48F 07-11 19:05
作者:
evaboa (雲林田馥甄)
1.34.49.206 (台灣)
2024-06-15 01:14:17 → star1023: 商調環境也是一樣爛,離職吧 41F 06-15 13:13
作者:
maybeshit (堅持美好)
220.143.205.148 (台灣)
2024-06-09 10:35:03 → star1023: 調單位拿乙就潛規則啊,反觀老師保甲無比例 57F 06-09 22:13
作者:
lovecorn (藍天)
36.227.237.184 (台灣)
2024-05-31 00:12:25 → star1023: 公職不可能不辦文吧,結論你適合業界 45F 05-31 10:20
作者:
TaoYPingS (桃之軒)
111.83.6.61 (台灣)
2024-05-23 12:19:11 → star1023: 公務員才多少票? 77F 05-23 22:25
作者:
nbarepeat (nbarepeat)
61.231.154.54 (台灣)
2024-05-18 08:15:39 → star1023: 有制度的私企至少加班1.33、1.66,公職補休超虧 60F 05-18 21:41
作者:
spurscinco (紅茶去冰微糖)
42.71.217.96 (台灣)
2024-05-16 16:24:55 → star1023: 覺得一週算正常,想商調可以試試看 6F 05-16 22:21
作者:
z110663 (^^)
112.78.68.33 (台灣)
2024-04-30 20:03:12 → star1023: 基層增加待遇,一句沒錢 26F 04-30 21:28