作者:
leetuck (哞)
101.12.102.89 (台灣)
2024-07-28 14:23:31 推 seaping: 那你要不要想辧法也變成你老闆的愛寵
浮誇式的吹捧老闆+了解老闆的各種喜好跟飲食口味+個性
聚餐遞紙巾幫剝蝦, 看起來這些工作都不難啊.. 12F 07-28 19:27
作者:
davider (david hung)
60.244.200.67 (台灣)
2024-07-21 13:20:40 推 seaping: 你就乖乖去做鑑定，鑑定過醫師就會開啦
如果鑑定沒過代表其實你是可以爬高搬重的 6F 07-21 21:28
作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
101.9.200.67 (台灣)
2024-07-15 17:25:38 推 seaping: 那公務員可不可以協商不要65歲屆領休?
我們的政府到底在搞什麼? 46F 07-16 13:47
作者:
seaping (())
211.21.104.32 (台灣)
2024-07-11 10:08:26 → seaping: 所以才要勸他創業啊, 趁年輕失敗一次,狠狠摔過一次,他才會醒悟
任何人只要一切歸0 , 都一定會得到教訓,然後從0開始就會重生了 3F 07-11 10:46
→ seaping: 你太小看人的軔性了, 有太多事業失敗再爬起來的例子了 8F 07-11 10:55
作者:
infanta7 (CY)
118.166.15.54 (台灣)
2024-07-06 11:07:38 推 seaping: 我會留在一，多的時間用來再進修多拿一個學位
除非2 可以談到更好的薪水 43F 07-07 14:09
作者:
louiswei1986 (禪寶寶)
27.53.121.57 (台灣)
2024-07-06 09:59:08 推 seaping: 有能力接一個做幾小時 3000 ~ 5000 的案子，真的沒有高到可以稱之為穩定，你真的不會怕嗎？
我出去發一個案子3500左右，他大概30分鐘就做好給我，但人家也是壓力很大，很謙虛辛苦的在努力接案，沒有像樓樓上那麼有底氣 10F 07-07 08:08
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作者:
hsin3841 (jAy)
60.251.35.16 (台灣)
2024-07-01 10:54:56 推 seaping: [ 曾經要求過跟美國人一樣的薪資，但他認為我在臺灣工作薪資跟美國人要不同 ] 這段話很合理, 所以你應該要求比美國人更高的薪資, 你是公司派過去的台幹, 還要幫美國人擦屁股, 不可能和美國人薪資一樣, 必需要更高
請要求美國人的薪資 x1.5 ~ 2 倍, 不然早點閃人為上策 29F 07-01 16:12
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
solumate (尼特學研究者)
111.82.3.219 (台灣)
2024-06-15 09:00:00 → seaping: 看著自己的程式每天有人（客戶）在用，就是爽快 33F 06-15 15:30
→ seaping: 追求成就 32F 06-15 15:28
推 seaping: 當然要工作 31F 06-15 15:27
→ seaping: 而且他們是付錢在用，套用其他領域/產品都一樣 34F 06-15 15:32
作者:
oceangirl (海之女)
42.73.8.179 (台灣)
2024-06-07 11:17:58 推 seaping: 這個問題要問你隊友(老公) 看看, 哪一種他比較好互相搭配 1F 06-07 11:20
推 seaping: 如果隊友下班時間晚, 建議選1 , 不然選2萬一遇到工作忙要加班, 那你們就頭痛了
[準時上下班] 這一點對顧小孩來說其實蠻重要的 4F 06-07 11:33
推 seaping: 我的想法和樓上相反, 生了小孩後就不要想年輕都本錢了 32F 06-07 16:49
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作者:
Mopack22926 (阿翔)
101.12.152.109 (台灣)
2024-06-03 17:16:38 推 seaping: 這個問題你問市公所當然不會知道, 要問健保局啊.. 1F 06-03 17:29
作者:
qwera (qwera)
59.115.204.114 (台灣)
2024-06-03 00:31:16 推 seaping: 意見同 pujos 大, 報酬 < 風險, 這樣不行
而且美商裁人不手軟的, 穩定性也不如現職
但個人還是建議你換工作, 只是要往好的換, 不要越換越差 53F 06-03 10:10
作者:
gg0815 (O0O0O0O0O0O0O0)
27.247.4.114 (台灣)
2024-02-26 13:15:25 推 seaping: 建議你先補個學歷, 找可以唸書的工作先擋著, 有學歷再說有些學校你可以把你的職涯經驗附在申請文件上 29F 02-27 09:05
作者:
ImHoluCan (爺)
49.216.90.207 (台灣)
2024-02-21 07:58:47 推 seaping: 這要看是勞方市場還是資方市場, 沒有你我找不找的到別人勞工沒有在我這工作不會餓死, 資方沒有你公司也不會倒
更多的老闆, 很願意少了一個3年資深貴員工, 好補便宜新鮮的肝進來
對了, 我能肯定這篇原PO你肯定不是老闆, 會不會帶人就不 13F 02-21 10:45
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作者:
twlance0210 (Lance)
27.52.188.231 (台灣)
2024-02-21 00:00:15 → seaping: 撇開錢不論 (雖然看起來錢是 3 最有前景)
另一角度是, 能在地經營40年的老店, 很可能有對你家味道有情感的老客戶, 你和你們家周遭的人事關係好嗎? 會不會想把自己家的味道傳承下去, 在不愁收入的前提下, 這有時是更重要的考量 20F 02-21 10:52
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作者:
dd44611 (愛睡覺者)
1.200.148.131 (台灣)
2024-02-15 15:43:57 推 seaping: 你去跑外送吧
或者, 即然被罵為何工作與所學不同, 那就乾脆找與所學相關的工作 63F 02-16 14:57
作者:
luckyguy (幸運)
218.172.146.174 (台灣)
2024-02-07 10:55:36 推 seaping: 當然是留下來, 你不要把你周邊的同事想太嫩,這種事常有 51F 02-07 16:44
作者:
t0152286 112.104.87.204 (台灣)
2024-02-06 11:39:58 推 seaping: 期限就是 [最晚] 在什麼時間之前
你自己要押在期限的最後一天回, 那在之前有其他的求職者搶先一步拿下工作的風險啊
公司同時面試 100 個人, 有 10 個人適任, 給一個期限
本來就是先搶先得 36F 02-06 14:22
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作者:
yoyoman1992 (李子)
101.10.59.198 (台灣)
2024-02-06 01:32:18 推 seaping: 因為老闆需要他買便當啊 23F 02-06 09:29
作者:
F7mini158 (無敵小人妻)
101.137.187.227 (台灣)
2024-01-19 14:08:31 推 seaping: 如果你［自］己［願］意接受優惠的條件［離職］，就不會是非自願 67F 01-20 00:13
→ seaping: 邏輯上那兩者是互斥的
守法的上市公司，除非嚴重虧損通常也不會想要員工離開，若有員工令那公司祭出優離這個手段，或許真的要他們舉證 71F 01-20 00:14
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作者:
pilitsao (uncircle)
223.138.47.233 (台灣)
2024-01-17 11:42:19 推 seaping: 1. 先和副總說 X 月X 日 希望正式升組長，不然無法繼續2. 啟動騎驢找馬模式
你的這些經歷累積起來，應該會是同業或競爭對手需要的 15F 01-17 13:22