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作者 cigxm (不想當備胎 >_<)
標題 Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊
時間 Mon Jul 15 17:25:38 2024

https://reurl.cc/XG7E6a
勞工退休不限年滿65歲！勞基法三讀 勞雇協商得延後強制退休年齡
[圖]
台灣已是高齡化社會，退休年齡也不斷提高，目前勞基法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休。為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立委提案鬆綁年齡上限之規定，立法院會今天三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。 ...

 

恭喜大家！

做到死的年代終於來臨了！

只要身體健康，做到死都不會失業，這樣是不是很棒？

我是覺得超讚的啦！



※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 本魯是台灣最大的嬰兒潮世代（65年次-74年次）
: 剛出社會時，因為數量龐大的年輕勞動力，對勞動市場產生排擠效應
: 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人，造成一堆中老年人失業
: 面對這種社會現象，只能警惕自己，希望以後不要有中年失業的問題
: 多年之後，赫然發現我們這一代只會低薪，但不太會失業
: 為什麼呢？
: 因為少子化的關係，當步入中老年時，並沒有那麼多年輕勞動力來搶工作
: 資方找不到年輕人，會只好繼續用中老年人
: 搞不好我們這一代，70歲以上要找工作，會比現在容易很多
: 簡單一句話形容我們這一代，就是低薪做到死
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.200.67 (臺灣)
※ 作者: cigxm 2024-07-15 17:25:38
※ 文章代碼(AID): #1cbEiKUG (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1721035540.A.790.html
→ wizozd84070: 有好有壞1F 07/15 17:34
→ mascotliao: 這只是讓還想繼續工作者，不會受65歲限制而強制退休2F 07/15 17:54
這樣更有利於大家的生涯規畫
推 EQUP: 其實工廠很多大媽都不想退休，對她們是好事3F 07/15 17:59
推 HIRU: 掌控權在自己手上 要不要繼續工作可以自己斟酌啊4F 07/15 19:01
→ ericthree: 沒差吧 你財富自由想退還是可以退啊5F 07/15 19:46
推 sazabijiang: 你看日本全能住宅王那些專家，是不是都是超老頭6F 07/15 19:55
→ theworld666: 有錢你想40歲退休也可以啊 哪有差7F 07/15 20:14
推 crazywill: 不錯啊  想做的能繼續做 怎麼了嗎？？8F 07/15 20:35
推 fanyuan: 有差嗎？想做就繼續做，跟願意拿錢加班一樣9F 07/15 21:05
→ karcher: 多數老闆不願提高工資，只能引進外勞或是拉高退休年齡10F 07/15 21:18
→ your0207: 老了沒事做也很無趣吧，而且65公司是會給你多累的工作公司還有健檢保險11F 07/15 21:41
推 calase: 你是不是不知道很多人其實不太想準時退休…13F 07/15 21:47
噓 cityhunter04: 都幹到65歲還不能退休，不怪你自己怪誰？14F 07/15 21:53
推 afking: 但公司看你不行還是會叫你退就是15F 07/15 22:18
→ naifing: 其實傳產很多退休後回聘領低薪的，領個兩萬不到做一些輕勞力的工作16F 07/15 23:54
推 wei115: 正常 現在平均壽命80歲 沒收入要撐15年 多少人能做到？
我這代可能加到85歲 這樣要稱20年18F 07/16 00:16
推 q2520q: 平均壽命延長但問題是台灣的慢性疾病的問題其實很嚴重...20F 07/16 01:35
→ Despairile: 這法條跟國外差不多阿 因為原本法條下是強制退休
不只台灣 各國都有很多人不想被"強制退休"卻得退休
法條設計上沒什麼問題 真的有問題也是使用鑽漏洞21F 07/16 03:20
推 HIRU: 而且現在出現這種狀況就是市場供需向勞方傾斜了
勞方將更有籌碼向資方談判24F 07/16 04:19
以後資方要勞方優退就必須拿更好的條件出來協商
推 say29217074: 謝謝立院多數黨26F 07/16 06:31
※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 06:52:12
推 fallout2: 未來就高薪不退休，低薪做的死
上面不退休，下面升不上27F 07/16 07:00
→ pujos: 協商、得，所以僱主不同意一樣叫你滾
是關係好，可以突破現狀法規，可以藉由協商留下來
以勞工立場，同意這一條是毫無道理29F 07/16 07:03
推 calase: 日本現在有些企業針對高階管理職，過了某個年齡就會開始減薪，然後轉非管理職繼續做這樣
大致上就是要解決樓上說的問題32F 07/16 08:29
→ rammstein: 這法規出來前，也是很多老人退休公司再減薪聘來當顧問35F 07/16 08:31
→ dong531: 超爽的啊，我司平均年薪150萬，65之後能多撈幾年爽翻了吧36F 07/16 08:32
→ aloness: https://i.imgur.com/zSoARpM.jpeg37F 07/16 08:48
[圖]
用不著拿這份資料來恐嚇，未來的事情誰知道？
搞不好提早退休，隔天發生意外就走了！
※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 08:58:29
噓 john65240: 房貸不用讓下一代背哈哈哈，自己做到80歲就好了38F 07/16 09:04
推 bigair888: 難吧，勞方還是劣勢，沒啥談判空間，資方的牌還是很多，充實自己才可以有談判空間39F 07/16 10:34
→ anti87: 有外勞哪來的衝擊？41F 07/16 11:44
推 joice76x: 要協商 想退還是可以退 65歲了還要看老闆臉色喔42F 07/16 11:58
→ niukb: 退休在用約聘回來，年資跟特休慣老闆可不想在給呢  ^_^43F 07/16 11:58
推 oyaji5566: 這個實際意義不大，只是讓高層老屁股合法佔位44F 07/16 12:00
推 lakb24: 恐嚇啥？人家只是拿數據研究出來而已不是嗎45F 07/16 12:39
推 seaping: 那公務員可不可以協商不要65歲屆領休?
我們的政府到底在搞什麼?46F 07/16 13:47
→ pujos: 什麼叫協商？雙方都同意
一邊不同意，請問怎麼協...48F 07/16 14:42
推 supereva: 這根貸款年限有點像  提高是增加彈性50F 07/16 14:47
→ piyobearman: 你可以自己退休啊51F 07/16 16:16

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