作者 F7mini158 (無敵小人妻)標題 [問題] 請問優離是什麼？時間 Fri Jan 19 14:08:31 2024
做了兩年多 主管最近看我不爽 所以最近公司
要跟我談“優離”，真的有這個東西嗎？
會不會是想搞我？
爬文後，我只知道 資遣 非自願離職 失業補助這些。
請問優離好嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.187.227 (臺灣)
※ 作者: F7mini158 2024-01-19 14:08:31
※ 文章代碼(AID): #1bgX7YyY (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705644514.A.F22.html
→ shuen1217: 認真回... 就是公司給你比資遣更好的條件 請你自願離職所以就不會有失業補助、求職假那些 直接換更多錢給你這樣公司也不用做資遣通報2F 01/19 14:27
那通常 優離 會比 資遣 好多少？
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:10:55
如果非自願離職，勞基法不是 3.6個月失業補助+1個月資遣費(兩年年資）=4.6個月？
推 susaku: 就跟車禍和解一樣 這當然是你要自己去談到你滿意啊6F 01/19 15:20
不知道要開口多少個月？
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:31:03
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:31:52
推 IamJin: 失業給付可以領最多你薪資級距60%6個月，記得談好7F 01/19 15:37
6.5w左右
推 susaku: 一般是公司先提出來問你接不接受 所以你先把3樓說的那些8F 01/19 15:41
可以接受優退+加上非自願離職證明嗎
→ susaku: 計算一下心裡有個底 再看能不能往上提一點9F 01/19 15:42
如果只差一點點 是不是請公司直接資遣我就好了
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:53:16
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:54:51
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:56:39
推 susaku: 假設最後是你說得這樣 那表示公司端很厲害 比起一開始直10F 01/19 16:09
我意思是
我希望能拿到優離+非自願
而不是
優離+自願
→ susaku: 接資遣你可能還要擔心你去申訴一堆 不如弄得差不多讓你最後同意單純的資遣11F 01/19 16:10
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 16:27:07
推 fim: 沒 失業補助最多是80% x 21個月 （9+12）13F 01/19 16:38
推 DKnex: 只能2選1 哪有全都要 你自己算年資跟失業補助半年80% 超過才算優 至於優多少看你自己本事怎麼跟公司談14F 01/19 16:49
噓 woodduck123: 現在的公司好像都會要求繳交離職證明，如果要找工作的話，可能要再想想了。16F 01/19 16:53
推 sinkerwang40: 如果公司不給 優離+非自願 ，那就厚著臉皮待著。之後應該會剩下 非自願，然後準備跟公司訴訟。18F 01/19 16:56
推 NDark: 失業給付沒這麼多喔. 他計算方式是投保金額.
應該沒多少人有去注意健保的投保金額是有上限的
也就是說 公司報的勞保級距 不會真的跟全薪一樣提升20F 01/19 17:01
→ NDark: 勞保,打錯24F 01/19 17:02
→ leptoneta: 通常非自願就沒優離 有優離就是自願25F 01/19 17:03
→ NDark: 舉例來說 沒有辦法投保六萬元等級的勞保26F 01/19 17:03
有啊 資遣有風險吧？
→ NDark: 就算公司用十萬去報,最後勞保局也是登記到上限28F 01/19 17:04
→ NDark: 勞工保險投保金額決定(勞保金額上限為45800元，超過以45800所以x0.6就是27480
有扶養可以掛兩個加到0.8
x0.8=3664030F 01/19 17:05
了解 謝謝
→ NDark: 優離的計算可以用全薪來算對高薪的職種很划算35F 01/19 17:07
推 moebius2: 我這邊優離是給2N+3 參考一下36F 01/19 17:09
n是年資的意思吧
那還不錯耶
推 a89512ro: 優離就是要你同意「自願離職」37F 01/19 17:24
不是吧...不是我提出的
推 purplebfly: 你能找到同樣薪資工作的時間有多久,決定你接不接受啊38F 01/19 17:24
想休息一下
但如果我都不接受 公司也不能叫我走吧？
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 17:27:30
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 17:29:38
推 purplebfly: 是..但一樣可以資遣你..別想休息了,快點找工作吧39F 01/19 17:37
不能隨意資遣吧？
所以我薪水不高啊
推 fegat: 不是非自願離職就可以領補助 先查清楚41F 01/19 17:49
！！
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 17:50:23
推 c80352: 非自願離職 + 過去三年內有投保勞保滿一年的紀錄才可以領42F 01/19 18:02
→ fim: 45歲以上先領9個月，到齊了在職訓局可再領12個月44F 01/19 18:19
推 chanicen: 不能隨便資遣你，但是如果他有符合資遣條件一樣可以，資遣條件你可以查看看45F 01/19 18:26
推 wwwwwwww: 薪資的級距60%，不是薪資60%47F 01/19 19:01
推 gamer: 都非志願了公司幹嘛還要給你更好的條件
公司約定不能檢舉不能訴訟在法律上是無效的條文
就算個人宣告放棄也因為違法，所以沒有效力48F 01/19 19:13
→ TERIYAKI: 優離是種"選擇" 不是資遣 所以不太可能都如你所願52F 01/19 21:15
噓 h332563145: 紅顯 如果資遣的條件費用都有給齊 要任意資遣是可以的53F 01/19 22:17
？
推 smile75896: 公司要把你弄走很容易好嗎，不給你年終三節禮金受不了54F 01/19 22:21
很難喔
→ smile75896: 就自己走了
極端一點的進公司都會簽配合職務調動，把你調去清潔55F 01/19 22:21
我沒有簽也沒看過這種東西。
lol
推 smile75896: 建議有優於勞基法就接受，現在缺工不怕找不到好工作58F 01/19 22:30
推 gamer: 公司不能亂調人去別的專業部門，請查調度5原則59F 01/19 22:55
當然是這樣。
推 smile75896: 進公司都有簽配合職務調動了，理由也很好找原則上不60F 01/19 23:01
麥當勞喔？
工地喔？
推 tue678: 想休息一下 留職要有理由啊 比如生病 帶小孩
但你要是有簽 可以異動 那就沒用62F 01/19 23:11
推 tsuyokiss: 上面那個紅明顯別亂說
誰說給了資遣費最可以隨意資遣
沒有符合勞基法11條的理由，照樣不行64F 01/19 23:18
沒錯，我是上市公司上班 公司很守法的
※ 編輯: F7mini158 (101.136.46.209 臺灣), 01/19/2024 23:57:13
※ 編輯: F7mini158 (101.136.46.209 臺灣), 01/20/2024 00:01:05
推 seaping: 如果你［自］己［願］意接受優惠的條件［離職］，就不會是非自願67F 01/20 00:13
推 h332563145: 資遣當然要給理由啊
公司當然會用十一條第五款主張你不能勝任工作來資遣69F 01/20 00:13
→ seaping: 邏輯上那兩者是互斥的
守法的上市公司，除非嚴重虧損通常也不會想要員工離開，若有員工令那公司祭出優離這個手段，或許真的要他們舉證該員不勝任工作也不會太困難71F 01/20 00:14
→ h332563145: 我說公司可以任意提出資遣
是指公司如果有給你提前預告、謀職假、資遣費
他要提出你不勝任工作為由資遣 是完全合法的
至於要不要接受 是你自己決定 可以打官司
只有優離+自願離職或非自願離職 沒有優離+非自願75F 01/20 01:00
→ gudinho: 優離+非自願，你是有老闆的裸照嗎？81F 01/20 01:59
→ kitune: 夢裡什麼都有 優離又非自願zzz82F 01/20 08:01
噓 qmomoyaya: 這種回推文訊息你們還建議的下去？難怪會要被離職83F 01/20 09:36
噓 naifing: 這篇有八卦板閒聊的潛力84F 01/20 10:42
推 gamer: ID看起來就是來亂的阿XD85F 01/20 11:08
噓 sdd5426: 公關公司養帳號吧 看回覆態度根本就不是來認真請教的88F 01/20 13:24
噓 jacali: 難怪想請你走92F 01/20 16:54
推 fim: 好像有說錯 職訓局應該是半年 做個更正94F 01/20 18:18
噓 dai771224: 一整串看下來...難怪公司受不了XD96F 01/20 20:10
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