作者:
voyages1ky (ID其實是voyagesky..)
106.1.219.124 (台灣)
2014-06-17 23:29:18 → petertg: 品質來說當然是德國,日本品質神話早就掰掰了 8F 06-17 23:32
→ petertg: 硬體零件或一些用品類的日本還不錯,也僅如此而已 15F 06-17 23:33
→ petertg: 在日商做一陣子,深深的覺得軟體面台商感覺還比較強 19F 06-17 23:34
→ petertg: 日本Cost Down很久啦,又不是這一兩年的事情 26F 06-17 23:38
作者:
AdamsPaul (Unknow)
1.164.66.116 (台灣)
2014-06-10 22:06:22 → petertg: 寫的好像他很成功似的...我都差點信了 12F 06-10 22:08
作者:
a29108583 (pho)
1.200.19.101 (台灣)
2014-05-18 18:18:34 → petertg: 看你的職場是在哪阿,全球?台灣? 6F 05-18 18:39
→ petertg: 聽說韓商來台灣講英文的比講韓文的多,日商剛好相反
所以雖然看起來韓文跟當年看偶像劇學日文的地位差不多
實用價值上並沒有日文那麼高,特別是韓國人普遍英文滿好當然要去韓國工作就例外了,那裡肯定有韓文市場,但沒優勢 9F 05-18 18:57
作者:
XPXCXOXD (我已失去某些資格)
219.84.179.89 (台灣)
2014-05-15 19:21:25 推 petertg: 都讀碩士了,還去做這種薪水的工作,怪誰?
找工作不要急,有人失業半年一年的,重點是堅持
做過你知道不適合,就趕快往其他方向走了,別浪費時間 17F 05-15 21:15
作者:
TeethBlue (找回一些失去的東西)
111.253.73.35 (台灣)
2014-05-08 19:55:13 → petertg: 鴻海的面板子公司,是群創嗎? 17F 05-09 07:29
作者:
OoEvanoO (天才逆)
140.116.124.113 (台灣)
2014-05-06 23:01:21 → petertg: 新光印象中不會給你談薪水的空間,所以不用想太多
至於"分析師",你覺得是前端還後端的工作呢?
前端領26~28K,後端還領26~28K,不如去做前端,還不用腦雖說從頭學沒啥條件,但"職務"還是有薪水高低差的
當然,你願意領32K以下沒問題,分析工作32K以上其實合理 3F 05-06 23:36
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作者:
zhenglala (...)
114.32.102.211 (台灣)
2014-04-20 17:52:48 推 petertg: 求職推行天宮,我也是買了罐烏龍茶去行天宮,很快就找到了 7F 04-20 19:26
推 petertg: 烏龍茶用哪牌的沒差,7-11賣的罐裝就可,能不冰就不冰
去那邊拿個紅盤子放烏龍茶,先對門外的那個爐拜一下
之後面對正殿的關聖帝君報自己的姓名,請他保佑你求職順利不用點香也可以,拜完之後不要走,看看魚或在旁邊臺階坐 16F 04-21 20:09
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作者:
deann (古美門上身)
60.251.220.133 (台灣)
2014-01-20 10:14:01 推 petertg: 跑到目的論就跑偏了,你先看輔大陸生罵的是不是真的吧
http://imgur.com/4zF2WtR 當中有提到校內工讀不行...
這方面應該要查證,照遊戲規則走,而不是送他"不爽別來" 17F 01-20 10:45 → petertg: 三限六不,四、不允許校外打工...校內工讀不行很正常嗎? 23F 01-20 10:54
作者:
Subaudition (弦外之音)
124.9.192.160 (台灣)
2013-09-22 12:12:11 → petertg: trb520,你的意思是16X間大學,名不見經傳也可以跟台大PK? 22F 09-22 12:29
→ petertg: 企業要自己懂篩選人才,分段給薪,而不是全部低薪吧...現實是台灣企業只看學歷,大學學歷就一個價,這是事實 24F 09-22 12:30
→ petertg: 別搞不清楚狀況了,台灣的問題除了廣設大學,還有企業 27F 09-22 12:31
→ petertg: 企業不用腦,一個職務不知道要什麼人,都給低薪不做拉倒 32F 09-22 12:32
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作者:
RAVANA (雷瓦納)
118.231.71.234 (台灣)
2013-09-17 12:54:55 推 petertg: 這篇太邪惡了,但只能淚推了... 2F 09-17 13:24
作者:
qmqmqm 1.164.32.146 (台灣)
2013-09-14 18:53:04 → petertg: A功高震主,B混過頭,大部分7年級碰到5年級主管應該都這樣工作一兩年,就會知道不要太強,越強是情越多,還會結仇 3F 09-14 19:11
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.19.249 (台灣)
2013-09-10 08:34:24 → petertg: 第一次感覺勞委會說了人話,是我的錯覺嗎?主委沒生病嗎? 1F 09-10 09:16
→ petertg: 難道勞委會主委也知道自己喬事情被監聽了嗎? 3F 09-10 09:24
→ petertg: 小時候爸媽常說:不要跟爛的比...
長大後才知道,自己薪水差還不能跟人比...哭哭 11F 09-10 10:41
→ petertg: 低薪本來就是讓勞工和菜鳥背負上級決策失敗的責任而已 27F 09-12 10:32
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作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
114.43.183.160 (台灣)
2013-08-08 00:06:44 推 petertg: 推天天在家看著初音XDDD 13F 08-08 08:51
→ petertg: 樓上,那是僅少數,大多數是無法當飯吃的 21F 08-09 13:48
作者:
natsunoumi (AKI)
111.255.117.111 (台灣)
2013-08-03 03:10:35 → petertg: 基本上我寧願一天工作10hr,也不要假日來上班...
你找個時間跟你老闆說清楚,假日你都有安排,沒辦法配合不然這種情況還是會有,之後還是on call幫他處理一點小事 14F 08-03 07:27
作者:
tommy751022 ((H))
59.127.17.8 (台灣)
2013-07-25 02:39:46 推 petertg: 多面試幾家,增加經驗也不錯... 4F 07-25 07:17
作者:
RAVANA (雷瓦納)
119.14.65.97 (台灣)
2013-07-13 10:27:21 推 petertg: 深深體會到設會的現實...難怪做到死每次都加那一點而已 5F 07-13 11:03
作者:
gioiechang3 (錢(即貨幣)只是數字.....)
36.233.148.13 (台灣)
2013-07-04 23:10:53 → petertg: 問:想貢獻所學的人企業會用嗎? 20F 07-04 23:46
作者:
henrypinge (Edward)
163.23.106.51 (台灣)
2013-06-27 19:56:30 推 petertg: 推一個,員工分紅費用化不是台灣科技業軟爛的原因...
留不住人要檢討自己的經營方式,怪分紅費用化哪招? 30F 06-28 09:13
作者:
backtrue (咖啡冰沙去冰)
112.78.75.66 (台灣)
2013-06-26 15:28:03 → petertg: 原PO是好人... 2F 06-26 15:48
作者:
desumi (文閔)
211.157.137.12 (中國)
2013-06-25 18:33:27 → petertg: 想辦法把家人也弄到大陸去才是正解... 11F 06-25 20:01