作者:
b5187 (大頭)
1.165.96.94 (台灣)
2015-11-25 01:10:10 推 njpp: 家族企業 又小幾乎都,,,,, 66F 11-27 01:22
作者:
RAVANA (雷瓦納)
119.14.52.144 (台灣)
2015-11-20 21:00:23 推 njpp: 推R大 文章! 但是這幾點公司都遇過 流動率都很高 一直招新人 26F 11-21 11:30
作者:
tuyhl (Fly on.)
111.248.105.17 (台灣)
2015-11-03 02:00:07 推 njpp: 有n給推! 但是感覺??? 現在薪資低到...這樣也才32K? 真的滿? 5F 11-03 07:45
作者:
chenglap (無想流流星拳)
2015-07-13 19:35:33 推 njpp: 應該是指兩手策略 既跟中國 也跟日本合作 中日和不合 隨便就像現在 韓日美合作 但 韓日明顯不合
是因為中國濫倒鬼看鬼跌倒的地步? 65F 07-14 00:05
作者:
dtkcrc (DKN奈留黨主席)
14.220.59.252 (中國)
2015-06-28 01:36:27 推 njpp: 鐵道迷真的好強! 32F 06-28 02:03
作者:
esunbank (嘻嘻)
182.235.59.221 (台灣)
2015-06-12 13:06:00 推 njpp: 這個問題我已經想過了! 1.我部會已公開方式在市面上進行
2.不影響市場情況下 我以個人方式來談 就是不侵蝕廠商利潤3.一旦公開且大量 在人性考量下 絕對會影響正常商品 所以我不會以公開方式進行 但不知道這種壇的方式要找業務 店長> 1F 06-12 13:09
推 njpp: 我沒有要賣給別人... 給收入不高的社會新鮮人->我自己啊!! 8F 06-12 13:49
… 共有 12 則推文,點此顯示
作者:
RAVANA (雷瓦納)
211.74.5.113 (台灣)
2015-05-30 09:47:57 推 njpp: 真的好喜歡R大文章 比一些甚麼某某雜誌中肯太多 連學校都有! 95F 05-30 17:36
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.94.142 (台灣)
2015-05-30 13:42:51 推 njpp: 推 中肯 47F 05-30 17:29
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.89.58 (台灣)
2015-04-19 10:10:40 推 njpp: R大說真話 必推 17F 04-19 14:10
作者:
sasa (布丁牛奶 )
110.29.112.145 (台灣)
2015-04-17 19:23:19 推 njpp: 自己在傳產也是被腐化老鳥惡整...跟文章一樣 好像思想都一樣我是擔任工程職..老鳥似乎都會修理菜鳥?真的是很怪異的思維不分職業 單位 到底是誰傳過來的思想 當兵文化 日式腐敗思想 35F 04-17 22:40
推 njpp: 在世上 職場 應該看的是能力 而不是五四三的這種能力... 42F 04-18 00:19
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.51.239 (台灣)
2015-03-21 09:14:39 推 njpp: 這就是寫實的職場關係! R大讚!
樓上說的被打 台鐵殺主管 離職員工補刀主管 勞資問題超多的我之前公司也有一個都不說話的年輕員工 烙人圍主管出來談判其實R大這種人肯教淺規則 才是真好人 有些陰到你會死很慘 63F 03-21 23:30
推 njpp: m大 R大說的都有理 都有這些情況 實在不必為了文章不合氣 71F 03-22 00:50
作者:
Kimdaichi (金田一)
123.30.70.226 (越南)
2015-02-25 16:42:21 推 njpp: 非常精闢! 讚! 26F 02-25 17:13
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.110.229.34 (台灣)
2015-02-06 20:50:05 推 njpp: 自願的 還會回來嗎? 這不是有內情 就是說法矛盾? 7F 02-06 21:19
推 njpp: 越是掩蓋 越是起疑? 越來越想知道內幕! 12F 02-06 21:35