作者: lemondrink (風從海面吹) 2024年在 PTT 的推文記錄
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2024年在PublicServan板第28篇~第1篇
- 噓 : 你上一篇日本公職文就有人推文講過你講的日本公職薪資只是本俸，日本公職的專業加給和其他津貼你根本沒算。為什麼要忽略呢？
https://i.imgur.com/72TXW8t.jpg
https://i.imgur.com/nXlSmkC.jpg 48F 12-15 07:43![]()
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- 推 : 譯：我就欺負你票少 咬我啊 6F 12-14 12:59
- 推 : [新聞]勞保財務問題 何佩珊重申撥補也
是改革 26F 12-01 19:37 - 推 : 先知啊 52F 11-29 08:54
- 推 : 不就是為了合法霸凌才有這種法的嗎？ 1F 11-27 16:03
- 推 : 是處理問題還是處理提出問題的人 要講清楚餒 22F 11-26 18:22
- → : 別人手上基礎業務所衍生的新業務大家推來推去最後要你做。向主管反應不符業務職掌表上之工作劃分。主管冷回：那我現在叫你做可以嗎？ 4F 11-26 07:22
- 推 : 真的令人難過 6F 11-25 22:03
- → : 30年前進來的公務員熬到退休金現在退休金被砍快一半 10F 11-22 11:51→ : ，現在的是上吊以死明志我真不知道哪個好一些 12F 11-22 11:51
- 推 : 你這個單位我也有聽過一些傳聞 15F 11-21 21:30
- 推 : 首先你覺得不合理未必是客觀上不合理。第二理直氣和可以替自己省掉很多麻煩。有時候不是對錯問題。而會來這裡問表示你還是很在意，我真心建議你三思後行。 34F 11-21 16:28
- → : 我也覺得我是個軟蛋，我自首，只是想好好上班怎這麼 21F 11-21 12:52
- 推 : 但我待過的機關只要有那張證明都是橫著走，有一個甚至完全沒派工作，整天趴在桌上睡覺。以前我老媽待的機關還遇過視障人員進來後，特地聘一個工讀生幫那位視障同事打字的，只因為機關需要滿足身障進用比例。 14F 11-21 12:51
- → : 首長送禮通常是從特支費支，但特支費也是有扣打 4F 11-21 08:15
- → : 遇過其他科室奇耙主管每天找一些神奇的麻煩，當有人喜歡耍官威時，多一倍員額想必可讓她多耍一倍官威 32F 11-19 23:25
- 推 : 不跟霸凌你的人一起搞霸凌就算是聖人了 30F 11-19 21:22
- 推 : 某黨用體制內合法手段搞掉非我族類的手法又不是沒看過，既然明擺著避重就輕護到底就不要扯啥懲戒法了 40F 11-19 18:50
- → : 羞辱別人的言詞絕口不提就是了 21F 11-19 18:44
- 推 : 不愧是豬油，又在鬥公務人員了。勞退、勞保、農保都不沉重？
景氣反轉就製造階級對立，順勢再砍公務人員一波啊，怎樣都贏 16F 11-15 09:30 - → : 把職名章使用管理要點印出來 附在那堆章裡面通通還
給人事室 24F 10-30 15:31 - 推 : 病假請太多也是有可能。但確實等次比例限制才是萬惡之源，逼你各位互鬥。從這篇推文看確實挺方便的不是 58F 06-10 08:57
- → : 不管再怎麼增加人手，永遠會有爽缺和屎缺，勞逸不均是大鍋飯的必要之惡。雖然贊成都會加給，但六都各區屎度怎會一樣，也許以所轄人口比例為基準會公平一點 12F 04-30 23:56
- → : 還不如讓人家回家補眠 11F 04-18 19:43
- → : 學生放假有什麼問題嗎？難道學生家長都是不能放假的公務員？自己的小孩自己顧啊，還要人家犧牲假期做功德？ 60F 04-13 21:36
- 推 : 某黨最愛講的改革哪一樣不是越改越大洞，國民法官制度就是壓垮這一切的最後一根稻草 50F 04-13 10:08
- → : 激勵（X) 打擊（O) 士氣 118F 04-04 18:30
- → : 我到現在還沒遇過真的很了解業務的主管耶 26F 03-29 23:27
- → : 法令是什麼法令，刑法和行政法差很多餒，如果連這兩種責任都分不清楚真的是公務員嗎？整天要求公務員不能做這不能做那，就是不會提高待遇留人ZZ 155F 02-28 18:12
