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作者 popo1234 (我很好騙)
標題 Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?
時間 Thu Mar 28 13:35:37 2024

要改還不簡單
有領主管加給的人
不熟悉科內執掌的業務
一律乙等

如果有額外事蹟
可以從搶救名單救回來！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.208.89 (臺灣)
※ 作者: popo1234 2024-03-28 13:35:37
※ 文章代碼(AID): #1c1G6hWK (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1711604139.A.814.html
※ 同主題文章:
Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?
03-28 13:09 Jefferay
Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?
03-28 13:35 popo1234
Re: [閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?
03-29 14:46 kymco9999
→ ikariamman: 這樣誰要當主管1F 03/28 14:15
熟悉業務的人
※ 編輯: popo1234 (42.77.208.89 臺灣), 03/28/2024 14:17:01
→ ezmantalk: 這個板不要問 問一律主管都廢物 我大承辦最行 那麼有能力為不當主管呢 人家可不會為了一點職務加給累的要死 不當最大 嘴人不香嗎2F 03/28 14:26
推 justeat: 主管是拿來盯承辦貫徹上面意思的 不用很懂業務5F 03/28 16:07
推 rfire: 不然呢?  當主管不熟業務被噴有甚麼問題? 去當主管難道是被逼的嗎6F 03/28 16:10
推 kutkin: ezmantalk真誠實8F 03/28 16:22
推 rain2000: 主管拿甲 我是覺得天經地義 事情那摸多還要被叮9F 03/28 16:25
推 BGK: 我倒覺得主管加給的公式要改，管一百人跟管一個人都是一樣級距，不合理10F 03/28 16:40
推 marskam723: 這個時代別當最大12F 03/28 17:41
→ SBSB: 蠻好笑的，熟悉業務的人當主管沒問題，畢竟那些老一輩的福利還是不錯的，有點使命感很正常
年輕的誰要當這種承辦大爺的主管，商調升官簡單多了
最近某位大長官可能要升官，臉臭的要命
真的是錢沒多多少要上去被當箭靶13F 03/28 18:46
→ porkeey: 就像去超商板抱怨店員 會被狂噓XD18F 03/28 19:48
噓 dkx: 有靠山永不吃乙19F 03/28 20:04
推 BlackCoal: ez大可能沒看過那種完全沒做過相關業務就空降，更上面的主管也都覺得這個小主管很沒用，有事情直接找底層承辦的20F 03/29 06:08
→ ezmantalk: 你以為我在講主管 但其實我在講本版的風向 兩個是不一樣的哦23F 03/29 09:07
推 SaluteYou: 主管多領錢還想不用被罵？哪有這麼爽的事25F 03/29 12:17
→ lemondrink: 我到現在還沒遇過真的很了解業務的主管耶26F 03/29 23:27

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