作者:
illidan23 (什麼時候才能準備好)
114.36.100.22 (台灣)
2020-12-09 23:27:02 → iincho: 美國RSU也是市價認列,該問的是為什麼這樣台灣就不發了
你也可以去賭台灣一堆新創技術股也是10塊在算
分紅費用化從來都沒有阻止公司發股票.... 141F 12-10 11:20
作者:
sendtony6 (遊民)
49.218.85.4 (台灣)
2018-12-30 00:08:41 → iincho: 只走搞半導體製程的會這樣吧? 純軟沒什麼鳥這個... 46F 12-30 07:12
→ iincho: 純軟對面工程師薪水都比台灣貴了,做的系統規模也大很多..看到對面同事跳槽的薪水都覺得有機會也來跳一跳算了XD 49F 12-30 07:15
作者:
j0958322080 (Tidus)
39.8.233.14 (台灣)
2018-05-01 23:52:26 → iincho: 其實算一下哪些東西滿便宜的.....
那些,放一堆零食不如起薪給個高一點(? 14F 05-02 01:19
作者:
YunJonWei (楊宗緯)
61.58.177.60 (台灣)
2013-05-04 15:07:08 → iincho: 標準抄課文…… 15F 05-04 15:50
→ iincho: 老話一句,選擇比努力重要。 20F 05-04 15:54
作者:
sqt (深海)
123.195.222.133 (台灣)
2013-04-20 13:18:00 → iincho: 沒錯, 這篇根本就是外行人發言...
實際上台灣的狀況是大部分的主管都是RD出身.... 14F 04-20 21:43
→ iincho: 哪個不叫外行領導內行,事實上是這家傢伙腦袋清醒的很.... 18F 04-20 22:11
作者:
bigbigbig123 (阿布)
118.160.109.81 (台灣)
2012-08-31 11:46:14 → iincho: 有機會去國外就去... 2F 08-31 11:54
作者:
comeon2007 114.33.75.26 (台灣)
2012-07-07 07:31:32 → iincho: 看哪種行啊..:p 13F 07-07 09:35
作者:
T3T (G.S.M.W)
220.132.65.139 (台灣)
2012-07-07 07:12:30 → iincho: 就算是壓schedule也有可以改善的玩法...
台廠的問題是連搞cost down和壓scheudle都只會暴力法... 2F 07-07 08:37
→ iincho: 體質好缺人才又低調, 找不到是要怪誰..XD? 25F 01-29 00:18
作者:
lightnsalt (★㊣↖煞气a光鹽↘㊣☆)
99.14.216.45 (美國)
2012-01-25 14:11:47 → iincho: 考慮到回收的話, 這篇講的比較中肯..... 1F 01-25 14:17
作者:
change25 (改變)
180.177.89.36 (台灣)
2011-11-05 13:21:48 → iincho: 老人應該分得很不錯啦.... 44F 11-05 15:07
作者:
ERP2 (伊阿屁吐)
211.76.55.11 (台灣)
2011-10-29 21:45:18 → iincho: 這篇重點是最後幾段吧..XD 154F 10-29 23:47
→ iincho: 另外愛迪生..嗯, 建議作者先查一下wiki再說...XD 156F 10-29 23:48
作者:
csfgsj (人在江湖走 那能不挨揍)
122.126.30.89 (台灣)
2011-09-30 11:11:23 → iincho: 原廠不能改, 做出來的東西就大家一樣了, 有時候是非改不可 19F 09-30 12:20
→ iincho: 有些東西本來就是原廠要忙看的, 不然找原廠幹嘛wwww 47F 09-30 13:32
作者:
Lindemann (做一個有質感的好人)
140.113.127.110 (台灣)
2011-08-01 17:07:33 → iincho: 簡單來說,當產業大部份的人都知想撈一票退休的時候
這個產業搞得起來才有鬼.....十年前我就說過這句..:p 31F 08-01 20:07