作者:
shiauber (getting used to)
1.161.202.70 (台灣)
2024-12-28 15:47:32 推 fanix21: 頂多招募有困難,只要降低招募水準
從四大改四中或到科大,對台達說不
定是好事 102F 123.205.168.68 12-29 09:08
作者:
poning0224 (bobo)
36.239.228.134 (台灣)
2024-12-26 12:31:33 推 fanix21: 現在通膨38?gg學士都45了 29F 123.205.168.68 12-26 16:04
作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 推 fanix21: 試用期是合意制,雙方同意才有所謂的試用期,勞基法
並無強制,不適任就走資遣,不要想省費用 217F 12-21 17:38
作者:
G9212026 (YYGG)
125.231.193.113 (台灣)
2024-12-04 15:02:54 噓 fanix21: 拿合約問律師,突顯自己沒鑑別能力就要繳智商稅 11F 12-04 17:18
作者:
ben80175 (popohan)
49.216.21.233 (台灣)
2024-11-27 18:04:56 推 fanix21: 爽的都知道低調 68F 11-27 20:37
作者:
jenny780517 (Jenny)
116.241.162.96 (台灣)
2024-11-23 12:37:26 推 fanix21: 在酸新的勞動部長? 52F 11-24 02:05
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.136.99.90 (台灣)
2024-11-11 23:36:15 推 fanix21: 廠務電力backup 有大問題 11F 11-12 01:29
作者:
nckuff (nckuff)
125.172.9.212 (日本)
2024-11-11 11:07:04 推 fanix21: 推shine,其實台灣人也會演,就看誰頂不住 57F 11-12 01:26
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.217.173 (台灣)
2024-11-04 10:23:41 → fanix21: 前公司VP快60還是找的到工作,人脈很重要 24F 11-04 13:39
作者:
weiwei929 (weiwei)
101.12.112.111 (台灣)
2024-11-01 17:14:20 推 fanix21: 就正取發現是火坑,抓交替 4F 11-01 17:21
作者:
createlight (創輝)
114.39.6.156 (台灣)
2024-10-08 23:12:08 推 fanix21: 修正價格避免下跌太多,跟面板一樣 2F 10-09 00:24
作者:
j401f2 (我要吃飯)
36.226.215.213 (台灣)
2024-09-28 22:20:49 → fanix21: 台灣品管或品証人員就只是異常先發信給相關部門解決
,但不會先層別或提供方向,然後相關部門瞎子摸象解
問題,這種人員當然不會受到重視 1F 09-28 22:26
作者:
gguntank (我會更強的)
61.216.115.215 (台灣)
2024-09-04 08:32:15 推 fanix21: 高層是找來噁心人,逼退用的,等到都裁到差不多就換 55F 09-04 17:55
作者:
impnf (pnf)
114.137.168.34 (台灣)
2024-08-13 05:03:04 推 fanix21: 過水疊薪資,不過要預設你要領多久 8F 08-13 22:48
作者:
kororoDX (軍曹)
101.10.110.167 (台灣)
2024-08-07 17:35:04 推 fanix21: 穩中爽哥 4F 08-07 18:16
作者:
wowjhouxox (hoho)
211.76.57.83 (台灣)
2024-08-06 21:25:19 推 fanix21: 不直接在英國求職? 8F 08-06 22:14
作者:
gtjs45 (光頭爵士)
111.248.114.140 (台灣)
2024-08-02 08:05:55 推 fanix21: 點是提告公司
不提告沒鬧大應該還有人收,但 下去就是記錄在案 121F 08-02 15:14
作者:
xa56 (枒)
223.139.58.13 (台灣)
2024-08-01 07:02:03 推 fanix21: 有信用的公司不會改名 121F 08-01 12:12
推 fanix21: 這間沒錄取是好事,記得給人資點讚 174F 08-01 16:58