作者:
f12sd2e2aa (XS)
27.51.82.104 (台灣)
2025-01-23 14:16:51 推 Ryoma: 我認為未來商品不能歸責於勞工,職
福會面對這種情況應給予適當補償 4F 211.23.161.10 01-23 14:38
→ Ryoma: 而且第一段是說這抽獎是自願參加的? 18F 211.23.161.10 01-23 15:44
作者:
erichlin (erichlin)
49.239.65.203 (日本)
2025-01-23 08:37:34 推 Ryoma: 告職福會應履行,反正也不會更差了 20F 211.23.161.10 01-23 08:51
→ Ryoma: 看能否協商折現或換別台車 23F 211.23.161.10 01-23 08:52
→ Ryoma: 變更並不影響事主領獎資格阿 384F 211.23.161.10 01-23 13:06
→ Ryoma: 終止聘僱應該是要結清獎項才對 390F 211.23.161.10 01-23 13:07
作者:
CrazyKill (ck)
101.10.60.85 (台灣)
2024-12-26 11:24:01 → Ryoma: 目前幾乎都突襲式啦,就算被檢舉的
勞檢當日又不會停工,同仁不會曉得
勞檢員約聘比例不少且薪資不高 25F 211.23.161.10 12-26 13:08
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
36.232.133.90 (台灣)
2024-12-13 12:35:22 → Ryoma: 3個月一張機票只是外派基本盤、2個月1張再來說
還沒聽過一個月給一張機票這麼佛心的 14F 12-13 15:49
→ Ryoma: 能被上頭選的人技術能力不曉得,但向上管理肯定好
做人和人際關係絕對很重要,沒人能獨善其身 28F 09-06 16:01
作者:
ArtisanPizza (提神P傻)
125.231.89.38 (台灣)
2024-09-06 03:34:16 → Ryoma: 我的想法是少有人可以技術專業一直維持在很高檔
當技術專業已經跟不上新的肝、那你還剩下什麼? 138F 09-06 11:33
作者:
sugar9032039 (虎熊蛤盧)
124.155.190.79 (台灣)
2024-08-29 13:44:34 推 Ryoma: 總是有些人覺得自己很聰明然後把整個制度搞壞 9F 08-29 14:37
作者:
LMHK (No one sleep in )
204.107.19.32 (美國)
2024-08-28 00:59:48 → Ryoma: 港漫也有西遊改編作品而且頗受好評,台灣文組哪時候
拚場一下,這市場可是中國香港日本都買單的 5F 08-28 09:56
作者:
liquidbox (樹枝擺擺)
111.249.179.150 (台灣)
2024-08-03 21:18:26 推 Ryoma: 進得去Foundry就換你嘴邱了,很正常 7F 08-04 12:23
作者:
fkman0831 (神秘人士)
118.171.165.102 (台灣)
2024-06-27 01:05:03 推 Ryoma: 談到公司不想找你去就對了,風險是領越多越早結束 83F 06-27 15:38
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.115.249 (台灣)
2024-06-11 00:32:00 推 Ryoma: 缺電就休息阿,台灣制訂世界上班秩序的時候到了 7F 06-11 10:24
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2024-06-11 08:15:08 推 Ryoma: 台灣要趁這時機制定日後世界上班的規則,就從電子
製造業開始,世界要跟隨台灣才對,不爽不要買 21F 06-11 10:21
作者:
Nalankoson (那嵐)
116.241.197.117 (台灣)
2023-12-28 02:51:17 推 Ryoma: 告看看阿 說不定遇上支持你朋友的法官 36F 12-28 12:26
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.191.98 (台灣)
2023-12-14 02:42:52 推 Ryoma: 錢不是給國營閉門造車就給私營練蠱 看哪個有效率 26F 12-14 10:34
作者:
wyatt (不想給人看衰小)
220.133.19.185 (台灣)
2023-12-08 05:48:29 → Ryoma: 事先不問就是在期待主管會不會買單 不願意問就認命 221F 12-08 14:03
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-10-23 07:48:26 → Ryoma: 這種公司又不是花自己的錢 ~ 有做事給上頭看重要 19F 10-23 08:44
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.108.67 (台灣)
2023-07-14 14:41:55 → Ryoma: 真的是外派到美國才需要處理包生的問題 ~~ 27F 07-14 15:25
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
114.136.169.96 (台灣)
2023-04-27 08:36:27 → Ryoma: 覺得有內情+1 看有沒更正確的訊息出來再說 87F 04-27 10:32
→ Ryoma: 法律是沒規定啦 但如果來台有告知工作屬性不適合孕
婦但移工仍隱瞞 就移工自己的問題了 93F 04-27 10:36
作者:
bigGG5566 (尊貴.不凡.巨雕天團)
61.230.91.252 (台灣)
2022-10-21 11:57:13 → Ryoma: HR還要管發放靜電衣?? 我還以為有廠務或工安之類 10F 10-21 12:21
作者:
havochuman (嗨嗨嗨嗨嗨嗨)
194.5.52.241 (美國)
2022-07-22 02:14:41 推 Ryoma: 我是不知道台灣有多少產品可以做到世界獨佔....
日常生活用品很多都大陸製的形狀 或原料用大陸產 31F 07-22 08:54
作者:
chucklee (..)
122.147.135.62 (台灣)
2016-12-07 12:00:23 推 Ryoma: 也有可能是限期改善 但改善的要求是補齊全公司的同意書 32F 12-07 13:41