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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-09-06 20:33:07
看板 Tech_Job
作者 ArtisanPizza (提神P傻)
標題 [心得] 科技業的生態終究是技術本位
時間 Fri Sep  6 03:34:16 2024

小弟剛畢業時 甚麼都不懂

前輩主管說甚麼就信甚麼

常常直到事情要結案才發現


早期的建議或決策都是錯的，

不僅造成公司資源浪費，

責任過錯或疏失，常常也是上位者往下位推


不過，小弟畢業後沒多久就意識到

在科技業打滾，能持久屹立不搖，終究還是要以技術為本，

所以始終告誡自己，對所學積累不能因畢業而停滯不前

從此走上 "技術! 技術! 技術! Technicals! Technicals! "的不歸路


現在幾已練就成，開會被人質疑，管他的來頭是主管也好，還是前輩也好

就是用自己的技術專長或學識理論，電爆他!! 狠狠的修理回去!!

別人用毫無邏輯理論的假設來質疑你，那你就用專業回敬他


只要他被回敬個幾次，人家怕到就不敢再會議上亂CUE了....


所以我覺得，

回到標題描述的，

科技業的生態終究還是以技術為本啊...

只要以技術理論為依據

在週會上電爆主管高層那也是綽綽有餘


讓所有在會議上不懂裝懂的人全部無所遁形

你技術差，就只好"啞巴吃黃蓮 啞口無言"


如果你覺得這種職場文化很變態的話

那我只能說，台灣科技業的生態就是這樣

當然，我們也不能任憑那些不懂裝懂，要技術沒技術的人，整天胡說八道推卸責任


科技公司大多數的業務，只懂行銷，不懂技術專業，

吹牛講大話，我是沒意見

但你要亂戳，就不要怪別人不給你留情面了


初嘗電爆別人的滋味，真的好刺激，好有快感哦

尤其是在多人的會議上



學技術的過程是痛苦的，但學成後，以所學電爆別人是快樂的

以上

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.89.38 (臺灣)
※ 作者: ArtisanPizza 2024-09-06 03:34:16
※ 文章代碼(AID): #1csWUwNv (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1725564858.A.5F9.html
※ 同主題文章:
● 09-06 03:34 ArtisanPizza. ■ [心得] 科技業的生態終究是技術本位
　 09-06 11:20 alubasun. ■ Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
英文key錯，怕被吐
編輯: Technical+s => 技術 (noun)
※ 編輯: ArtisanPizza (125.231.89.38 臺灣), 09/06/2024 03:38:11
推 jerrypan1   : 請問有機會再描述的更具體一點嗎謝謝1F 09/06 03:38
職場上自知能力差，所以"靠關係"打混的人很多

但我不當這種人，我從不去討好誰，

我發現，只要做好自己技術本分的工作，

所有過錯，就算部門之間的同事互推，也都輪不到你來扛

而且待的時間久了，會議上也不太會被別人質疑，

畢竟別人也怕被你吐個半死，惹得他自己一身腥，


人嘛總是犯賤，柿子挑軟的吃，

別人想來質疑你，你就讓他踢個幾次鐵板，以後他就不敢了
※ 編輯: ArtisanPizza (125.231.89.38 臺灣), 09/06/2024 03:51:37
→ kyosuke1    : 要外加向上管理技術，才會均衡發展2F 09/06 05:27
推 Ericfox     : 深有同感3F 09/06 05:48
推 jerico      : 沒錯，是真的4F 09/06 07:04
推 m0955       : 有資深高工不願升管理職，十年一遇的金融海嘯以來第5F 09/06 07:07
→ m0955       : 一個就被裁了
→ DrTech      : 恭喜你有好的公司，好的部門，遇到好的人7F 09/06 07:08
推 zaknafein   : 真的！會議上電爆別人，讚！8F 09/06 07:20
推 kevin620    :  要會閃 才是王道9F 09/06 07:25
→ nicejeffery : 其實會議上敢講話才是升比較快的10F 09/06 07:39
推 source0209  : 讓我想到一位同事，他主管記仇，裁員時被排在裡面，11F 09/06 07:47
→ source0209  : 還好美商裁員給好給滿
推 venomsoul   : 我這邊是老闆喜歡的人說的話我拿data打他臉老闆會13F 09/06 07:48
→ venomsoul   : 叫我道歉，嘻嘻
→ holebro     : 以前用邏輯電爆教授被他倚老賣老 想到就不爽15F 09/06 07:49
推 jokc7839    : 你公司真好 很多時候玩政治比玩技術有用16F 09/06 07:58
推 black82465  : 13樓你還不逃17F 09/06 08:08
推 Eric0605    : 技術上電爆別人可以，但態度最好客氣點18F 09/06 08:09
→ Eric0605    : 尤其有些話最好私下再講
→ Eric0605    : 樹敵無數不利升遷
推 jumber      : 有資深的會東扯西扯，你哪有可能什麼都專精應付他？21F 09/06 08:11
推 Neistpoint  : 技術是最後一道防線，其他的也都要練，不然會過得22F 09/06 08:13
→ Neistpoint  : 很痛苦
推 fju0911     : 盡量還是給人留點情面24F 09/06 08:15
→ zaiter …
推 zaiter      : 意識形態正確更重要 有時就是要把白的說成黑的 更能25F 09/06 08:26
→ zaiter      : 升
推 ping870224  : 技術是根本，但我覺得會做人同樣吃香27F 09/06 08:28
推 eddie0729   : 你是不是在台積 台積才比較敢這樣玩28F 09/06 08:30
推 physicsdk   : 的確言之有物很重要 另外就是要保護自己 知道怎麼29F 09/06 08:31
→ physicsdk   : 噴回去
→ DrTech      : 只會技術的話，對付這種只會說技術的很簡單：口氣不31F 09/06 08:37
→ DrTech      : 好就針對他EQ與態度。口氣好的就用大絕：這件事情就
→ DrTech      : 交給你了(我負責幫你彙整成果)。只會技術噴人真的很
→ DrTech      : 吃虧，正常人不會二選一，只剩技術噴人。
→ cult2       : 攀關係> 套交情>比大小 很常見啊35F 09/06 08:38
推 bodple      : 是的 就連一線IC廠RD主管也很多開會亂放槍36F 09/06 08:40
推 venomsoul   : 我逃了，逃去可以盯他們的部門，他們瑟瑟發抖37F 09/06 08:40
→ bodple      : 工程師就是用數據理論說服不懂裝懂的主管38F 09/06 08:42
→ bodple      : 主管的作用就是去擋那些狀況外的PM業務
→ bodple      : 如果主管連這都做不到...要考慮跳槽了
→ physicsdk   : 垃圾主管就是自己聽不懂人家報的技術 也不去壓PM裝41F 09/06 08:44
→ physicsdk   : 死 開會的時候還直接叫底下的RD去壓
推 slash66     : 大部分主管會議上給他沒面子，你也不會好過43F 09/06 08:46
推 cht12341234 : 強如我都是人好技術又強44F 09/06 08:48
推 physicsdk   : 一個健康的公司當你發現主管失職的時候可以跟人資45F 09/06 08:48
→ physicsdk   : 單位反映 通常外商比較好的才有
→ physicsdk   : 別單位的叫不叫得動是看職等，位子數量是固定的，
→ physicsdk   : 佔著高位的人不出來做事，就應該把位子讓出來
推 randystock  : 我覺得你會常常換工作，而且人際關係不好，職場上49F 09/06 08:55
→ randystock  : 空有技術真的沒用，老闆喜歡的都是聽話的狗，事情
→ randystock  : 做到100分又怎樣，還不如找聽話的做80分就好
推 fateat      : 技術是底氣，但空有技術不會手段跟辦公室政治 也只52F 09/06 08:59
→ fateat      : 是勞累的牛馬而已
推 longkiss0618: 老害就是欠電54F 09/06 09:04
推 Dontco      : 有時候人合更重要55F 09/06 09:06
→ newlife81   : 這個觀念在某些地方不適用 遇到沒技術又只會發病的56F 09/06 09:08
→ newlife81   : 高層 你講技術他只會回答你他聽不懂 而且都是因為你
→ newlife81   : 不懂才講的他聽不懂
推 fkc         : 運氣不錯，遇到好公司。實際上，就因有太多不尊重技59F 09/06 09:10
→ fkc         : 術職場，才有一堆狗屁倒灶的工程師鬼故事會發生。很
→ fkc         : 多時候，並非「你錯了、這不是我的責任」就能安全脫
→ fkc         : 身的。
推 neil0611    : 別傻了 *我爸爸是xxx* 才是真本事63F 09/06 09:18
推 Basket0205  : 務實是沒錯 務虛還是有其必要性64F 09/06 09:21
噓 darkangel119: 那是你還沒遇到皇親國戚 嘴一次直接讓你冷凍到自行65F 09/06 09:22
→ darkangel119: 離職
→ houseguy    : 沒有技術本位公司遲早被玩死，快或慢而已67F 09/06 09:22
→ Basket0205  : 有些人要名有些人要利 有些是兩個都要 對症下藥68F 09/06 09:23
→ Basket0205  : 當然也不是要你不當人
推 lwecloud    : 前提是你真的很強&進到尊重RD的公司70F 09/06 09:24
→ lwecloud    : 否則就只是萬年工程師，終究看別人臉色做事
噓 face        : 只是運氣好，等組織變動就知道了72F 09/06 09:24
→ lwecloud    : 所以亞洲人為什麼打不贏印度人73F 09/06 09:25
推 sayuriefz   : 官高學問大 願意聽技術的主管是少數 多數都是抱上面74F 09/06 09:25
→ lwecloud    : 技術再強，還不是聽印度人瞎機八講，你做到死75F 09/06 09:25
推 Roderickey  : 猜原po很年輕76F 09/06 09:37
→ shooter555  : 你電暴他 但他用考績電暴你也不是很好阿77F 09/06 09:38
推 jesuskobe   : 你應該還是工程師而已吧,還沒當到管理職78F 09/06 09:39
→ jpnldvh     : 只會技術就只是工具人而已 開會老闆根本不想聽細節79F 09/06 09:47
推 needshe520  : 我覺得這種工程師反而都下去自己做到死的居多80F 09/06 09:48
推 LMHK        : 有時間電人不如趕快跳槽81F 09/06 09:54
推 cityhunter04: 有技術知識也不一定升得上去，上面大部分都是管理82F 09/06 09:57
→ cityhunter04: 職
→ gn01216674  : 年輕人終究是年輕人.....84F 09/06 09:58
推 ph49        : 高層要面子，底層要錢錢85F 09/06 09:58
→ gn01216674  : 想法很單純 希望你能保持純真86F 09/06 09:59
→ wcre        : 等等，你技術好電爆高層，但是主管還是他們？87F 09/06 10:00
→ wcre        : 貴公司基層還高層薪水差不多嗎
→ summer08818 : 所以你很大機會一直在當RD而不是出張嘴的位置89F 09/06 10:01
推 nikolas     : 理想上是這樣 但現實是被你噴爆的人會記仇90F 09/06 10:01
→ summer08818 : 然後你也很大機會自己累個半死 還是別人收割成果91F 09/06 10:01
→ nikolas     : 找機會反擊你 如果是幾個人你還可以防禦92F 09/06 10:02
→ summer08818 : 所以如果你真的很有本事要做的是跳槽到更好的地方93F 09/06 10:02
→ nikolas     : 但如果樹立太多敵人 你會走得很累 所以人和還是很重94F 09/06 10:02
→ nikolas     : 要的 很多issue 人不合可能佔一半因素
→ vsbrm       : 事後 就是馬後炮96F 09/06 10:06
→ nikolas     : 甚至主管發派爛project給你 讓你沒有發展空間97F 09/06 10:07
推 jobintan    : 王侯將相寧有種乎！技術那麼牛批，為啥繼續給人打98F 09/06 10:12
→ jobintan    : 工？沒想過自己跳出來創業當資本家？
推 nwkasim     : 只會技術那就事情都你做，功勞績效歸主管100F 09/06 10:15
→ Rtx9990     : 這篇留著別刪 十年後再Review你的同期、同學爬到哪101F 09/06 10:17
→ Rtx9990     : 了 你的爵位又到哪了
推 IUIST       : 工程會議討論問題就事論事邏輯正確是基本，如果開103F 09/06 10:25
→ IUIST       : 會不基於此是無效的。但同等重要的策略會議決定目
→ IUIST       : 標方向才是RD的技術能幫公司賺錢的關鍵。以上小學
→ IUIST       : 生都知道的事好像很多大公司做不到，做到了賺錢其
→ IUIST       : 實很簡單。要我說有技術無策略賺錢的極少，有策略
→ IUIST       : 無技術賺錢的不少，兩者兼具就要低調。
推 orphalese   : 業界很小 盡量別與人交惡啊 未來何時遇到不知道109F 09/06 10:26
→ shooter555  : 跟主管同事能不交惡就盡量不交惡 人脈網就是靠前主110F 09/06 10:29
→ shooter555  : 管前同事來建立的
→ shooter555  : 當你只想到要嗆暴的時候 就是該找尋更好去處的時候
推 getbacker   : 其實拍馬屁跟向上管理也是一種專業能力113F 09/06 10:32
→ zaiter …
推 zaiter      : 台灣就是靠報美日 現在老人幾乎都是美日賽選過 舔美114F 09/06 10:35
→ zaiter      : 日 幫她們做髒活的企業 台灣是沒有技術的 台積電尤
→ zaiter      : 其是
推 VScode      : 你應該是待在小公司 你看看最近的新聞 就知道技術117F 09/06 10:35
→ VScode      : 本位沒屁用 政治手腕才是最重要的
→ VScode      : 空有技術沒政治 還是謙虛一點當隱形人 工具人，千
→ VScode      : 萬別硬碰硬
→ VScode      : 不然你再厲害仍然能把你關廁所
→ VScode      : 懂政治的爽爽混水摸魚 不懂的做到死 看你不爽再讓
→ VScode      : 你背鍋 人生很現實的
→ e123456ddd  : 技術強但又不會亂嗆人才能活得長久且天花板比較高124F 09/06 10:38
→ carryton    : 事情都給你做，考績都給別人125F 09/06 10:43
→ carryton    : 你找HR申訴，HR就宣布查無不法
→ carryton    : 技術個屁
→ zaiter …
推 zaiter      : 台灣不是中國 可以有新創黑神話這種 都是老人當道128F 09/06 10:48
→ zaiter      : 舔著美日加上八年 才會有林百里這種老人還在講廢話
→ zaiter      : 技術當道都死光了 剩下就是搞政治廢物老人
推 hakkacandy  : 我覺得原則是這樣沒錯. 重點是把東西搞出來131F 09/06 10:50
推 mqhung      : 政治、技術、做人，取得平衡卡實在132F 09/06 11:07
推 okgogogo    : 應該是要會抱大腿，技術再好也沒用133F 09/06 11:13
噓 WWIII       : 一看就會鬥爭輸的 職場是靠關係不是實力134F 09/06 11:22
推 getbacker   : 笑死 有人沒體驗過中國的官場文化有多誇張把中國吹135F 09/06 11:23
→ getbacker   : 捧成烏托邦了，高級黑跟低級紅殊途同歸，很難分辨
→ kiba226     : 猜原PO應該30歲以下137F 09/06 11:30
→ Ryoma       : 我的想法是少有人可以技術專業一直維持在很高檔138F 09/06 11:33
→ Ryoma       : 當技術專業已經跟不上新的肝、那你還剩下什麼?
推 maxim755    : 你這種未來大多是電影動畫裡那種技術超強然後再某間140F 09/06 11:44
→ maxim755    : 小辦公室繼續當螺絲釘的，多看看其他升上去的同事吧
→ maxim755    : ，加油XD
推 Petersen    : 年輕人終究是年輕人  得罪老闆考績被打差143F 09/06 11:47
→ Petersen    : 分紅升遷沒你的份  技術強有個屁用  錢才是最重要
→ una283      : 推樓上145F 09/06 11:48
推 fir191938   : 技術的技能樹點滿之後 還是要點人和 不然很容易被146F 09/06 11:48
→ fir191938   : 搞
→ una283      : 不要戳破人家燃燒的小宇宙啦148F 09/06 11:48
推 Arnol       : 技術本位喔 除非你自己要創業吧149F 09/06 11:51
推 AgentSkye56 : 確實啊 遇到別的部門在那邊問東問西 我都直接問候150F 09/06 11:54
→ AgentSkye56 : 他們父母
→ water7278   : 創業更需要人和吧，除非你都不需要跟其他供應商或152F 09/06 11:55
→ water7278   : 者客戶合作
→ water7278   : 技術很強很好，但是為什麼不能夠人際關係處理也點
→ water7278   : 一些技能，原po這種人際關係處理方式在強沒有人會
→ water7278   : 想跟他合作吧
推 alexstag    : 這種論點應該沒有看過整個產業面貌157F 09/06 12:05
推 lolpklol0975: https://i.imgur.com/hkos4GY.jpeg158F 09/06 12:18
[圖]
→ fUXKEGG     : 除非你的技術是唯一，不然不會做人一樣被釘到死159F 09/06 12:22
噓 VizMorrx    : 其實你短期是對的，但是一個人終究有極限，會後要160F 09/06 12:24
→ VizMorrx    : 回歸一群人替你賺錢才是真的
→ VizMorrx    : 人這麼機掰 自己一個人做到死吧 讚
推 TGD01       : 可惡 看不出來到底是不是反串163F 09/06 12:26
推 sankohama   : 帶理嗆人是蠻容易，但說服卻人不容易。理直氣緩，164F 09/06 12:28
→ sankohama   : 這四個字參考看看
推 overhead    : 你的問題是你把他人當敵人 渴望電爆他人 但事實上166F 09/06 12:28
→ overhead    : 單一個人再怎麼強 和人類組織相比都是渺小的 你必
→ overhead    : 須把思維改成以合作為主 才能提高產出價值
推 darkangel119: 沒有什麼技術是可以萬年獨ㄧ 永遠有可以取代你的人169F 09/06 12:31
推 venroxas    : 會向上管理跟技術好這兩點可以全都要吧...170F 09/06 12:35
→ asurdalin   : 我還以為是電子設計菁英發的文171F 09/06 12:42
→ asurdalin   : 然後,別以為自己多強,要電你不需要靠技術y
推 mopa        : 你認知的科技業生態完全錯了，長官說了算173F 09/06 12:43
推 lturtsamuel : 真的不會做人的人技術也強不到哪去好嗎== 同事學長174F 09/06 12:47
→ lturtsamuel : 都不想教你 你一個人是能學到多少
→ lturtsamuel : 如果你覺得別人都是技術白癡 這種自大的心態能練到
→ lturtsamuel : 多強我也是存疑
→ kkotokyo    : 這年代的技術都要建立在公司資源上，所以這樣做很178F 09/06 12:49
→ kkotokyo    : 危險
推 iqqi4200    : 畢業後沒多久的菜雞是能做什麼結論180F 09/06 12:53
推 iqqi4200    : 你不討好就是又強又會討好的人上位
推 maxim755    : 要電你不需要技術，大主管一句話就能讓你滾蛋，小說182F 09/06 12:58
→ maxim755    : 別看太多，身為跳出來創業的告訴你，不客氣點，供應
→ maxim755    : 商盤商根本不屌你，人和才有用，你技術再屌供應商不
→ maxim755    : 賣你，你要手刻晶片嗎
噓 za755188    : 這個吼 等你長大就知道了186F 09/06 12:59
推 TSMCfabXX   : 保留態度 https://i.imgur.com/2eFu6ga.jpeg187F 09/06 13:00
[圖]
→ lturtsamuel : 常常直到事情要結案才發現早期的建議或決策都是錯的188F 09/06 13:01
→ lturtsamuel :  => 你是不是有什麼誤解？上面訂出來的大方向本來就
→ lturtsamuel : 需要基層即時回饋修正 不是像你這樣 講什麼就做什麼
→ lturtsamuel :  事情出錯了才馬後炮說一開始方向錯誤 這樣要你幹嘛
→ lturtsamuel : ？請個高職畢業的來一個口令一個動作不是更好？
→ caltrate    : 常常誤以為自己技術很強的，可能還工作沒幾年眼界未193F 09/06 13:02
→ caltrate    : 開，沒看到真正的強者，真正強的不會尖銳愛出頭，平
→ caltrate    : 鋪直敘就能讓人心底佩服的硬底子功力，而非嗆人咆哮
噓 HardyJJ     : 感覺是系統廠的在講幹話196F 09/06 13:03
→ HardyJJ     : 電子菁英跑來ptt了
噓 bairn       : 醒醒啦198F 09/06 13:09
噓 xyz0123     : 哈哈 等妳十年後再來看看妳的言論到底多蠢199F 09/06 13:22
噓 takingblue  : 別鬧了 這麼白目怎麼在職場往上爬?200F 09/06 13:24
噓 lafel       : 電子菁英？201F 09/06 13:38
噓 ader888     : 好好把中文學好，Technicals這種台式英文少說點202F 09/06 13:40
推 zaknafein   : 技術除非你強到可以拿出去開公司競爭 不然都是笑笑203F 09/06 13:53
→ zaknafein   : 不然一般來說還是要 team work 你不懂協調溝通跟人
→ zaknafein   : 和  根本做不了什麼大事 然後就卡在 senior 上不去
→ bryan2262   : 這種有天花板的,要往上,人和很重要206F 09/06 14:02
噓 taitzyhwan  : 自卑跟自負，想辦法取個平衡點吧207F 09/06 14:15
推 physicsdk   : 其實這篇推文反對的人 在業界如果能慢慢改善風氣208F 09/06 14:16
→ physicsdk   : 也許就會變好
→ physicsdk   : 總是會改朝換代
推 carlos159357: 電爆人沒問題，升官沒你的份而已211F 09/06 14:23
噓 bravo233295 : 技術是拿來defence的==212F 09/06 14:26
推 redwan      : 真正技術強的其實溝通能力更強213F 09/06 14:46
推 misomochi   : 我真的一開始看以為是電子菁英XD214F 09/06 14:47
→ redwan      : 只有不到位的會覺得自己能電人XD215F 09/06 14:47
→ misomochi   : 然後你要講的應該是technicalityㄏㄏ216F 09/06 14:48
噓 GooglePixel : 你應該是入行滿菜的 不然就是公司文化太尖銳 單靠217F 09/06 15:14
→ GooglePixel : 技術有辦法一路升職到技術長？先學會溝通與專案管
→ GooglePixel : 理再來 技術再牛也只是個大廚 怎麼推產品與成本管
→ GooglePixel : 理？會做事也要會做人
→ GooglePixel : 很多成功產品也說明贏家不見得是技術最強 而是能活
→ GooglePixel : 到最後
推 XJY13       : 表示你們公司實事求是 一堆公司政治才是重點223F 09/06 15:26
→ yunf        : 你也要看他是哪一個層級的低於200的管他那麼多幹嘛224F 09/06 15:30
→ yunf        : 到高層還是政治
→ j198811     : 我比較想知道你現在什麼職位，升的快嗎？這種的不226F 09/06 15:37
→ j198811     : 是沒遇過啊，但最後不是被逼走就是卡著完全升不了
推 xy390533kimo: 對的老闆不夠大跟不夠78228F 09/06 15:53
推 alen091918  : 你這種的只能永遠在底層當工程師229F 09/06 16:06
→ Brioni      : 看技術？ 終究還是太過年輕230F 09/06 16:10
→ EngivalLirva: 我覺得你還是不懂231F 09/06 16:14
噓 nxuanr      : 可悲232F 09/06 16:23
推 warm0808    : 可憐233F 09/06 16:39
→ warm0808    : 公司是找你來當螺絲釘的
→ Dhack5321   : 感覺沒被高層或者更專業的電過235F 09/06 16:54
推 kyle5241    : 你肯定沒待過GG, 看看海龜的離職率就知道了236F 09/06 17:28
推 LZCJW       : 一個人不可能做好全部的事237F 09/06 18:05
推 Kobe5210    : Good238F 09/06 18:12
噓 SkyIsMyLimit: 我猜你年資小於3年 如果年資大於3年 那就只能祝福你239F 09/06 18:24
→ SkyIsMyLimit: 了
推 worshipyou  : 真佩服技術真好，哪像我們主管要搞人，讓你做不完241F 09/06 18:24
→ worshipyou  : 的作業
→ worshipyou  : 每個都要實驗數據，你用邏輯說服沒用
推 drinkmuffin : 提出來講沒必要電吧 嫌敵人太少？244F 09/06 18:31
→ wodada      : 我也有認識嘴巴學術理論很厲害，結果真正做產品卻一245F 09/06 18:34
→ wodada      : 事無成，希望這人不是你，因為這種人我認識太多了!
→ ehbnsqaa    : 技術好不好真的不是很重要，重要的是你能好好說服其247F 09/06 18:36
→ ehbnsqaa    : 他人覺得你的提案是最好的
推 freeview    : 以後會議上不敢亂Cue你 --> 以後都很放心聽你說249F 09/06 18:39
→ freeview    : 不是比較好嗎?
→ freeview    : 不要把他人想的那麼低賤 你心情會比較好過一些
噓 k7ji91ab5m  : 登入次數 笑死252F 09/06 18:51
噓 goberwei    : Technicals？？？先去學好英文吧253F 09/06 19:02
推 dadamati    : 但別忘了，領別人薪水終究是個打工仔254F 09/06 19:12
推 zzyzx       : 呵呵 檯面上洗人臉 看起來是情商不足255F 09/06 19:29
推 qwe172839   : 有些主管臉皮厚到你電回去時 結果他問更多廢問讓會256F 09/06 20:03
→ qwe172839   : 議空轉呢呵呵
推 oldlake     : 年輕人就是年輕人258F 09/06 20:15
噓 shirman     : 業外人，不過套我一句朋友的話「怎麼一家科技公司可259F 09/06 20:22
→ shirman     : 以一堆槓精」，問題幾乎沒辦法解決，遇到質疑就是吵
→ shirman     : 架槓贏別人，槓贏別人就覺得自己技術很好，否則別人
→ shirman     : 怎麼吵不贏他? 然後問題還是擺在那邊永遠解決不了

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