作者:
toastemperor (吐司喵喵皇帝)
136.23.34.70 (台灣)
2023-08-26 16:41:50 → DrTech: 其實你可以說：年薪沒超過+10 萬，不要幫你送流程。
你不把話說明白，年薪沒+10不要浪費時間，是不是也
很不尊重該公司呢？ 118F 08-27 00:41
→ DrTech: 原PO本來就該檢討。如果堅持一個價錢，沒到不用談。
事先說清楚，真的能幫雙方節省時間的。 138F 08-27 10:05
作者:
golover (再見我的愛)
218.164.14.134 (台灣)
2023-08-26 22:31:34 噓 DrTech: 你沒常識吧。如果是燈管加燈座，你去任何賣場看以下
價錢。 40F 08-27 00:35
→ DrTech: 而且你的數學與邏輯太差了吧。竟然把購買燈管燈座的
成本算成水電工收入。原來水電工燈管領成本啊？
薪水是不輸系統廠沒錯，但辛苦超過系統廠很多吧。 43F 08-27 00:36
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.234.175 (台灣)
2023-08-26 20:16:42 → DrTech: 凸顯其中差別？ 是凸顯演講得很爛啊。 70F 08-27 00:31
作者:
micky83802 (雨傘)
42.72.135.55 (台灣)
2023-08-26 09:16:22 噓 DrTech: 中國一堆高樓大廈建築遠超越台灣美國，怎麼一堆人不
去中國工作。
湖口軍營旁邊一堆破房屋，怎麼大家搶著去。 13F 08-26 09:48
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.134.193 (台灣)
2023-08-25 20:09:45 → DrTech: ikala不就是知名的轉型失敗案例。轉到現在在做什麼
產品都沒人知道。 11F 08-26 01:25
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.188.204 (台灣)
2023-08-25 20:28:55 → DrTech: AI的核心是燒錢。除了人才， 大量人工標註過的data
要花錢。訓練模型要錢，模型要紅也要燒錢。瘋狂的燒
錢就做對一半了。數學，CS專業在燒錢這件工作來看，
根本沒屁用好嗎。搞出點明堂的人從來不是數學家。 22F 08-25 23:16
→ DrTech: 沒Data？現在這年代 通常會先遇到的是，公司部門"沒 28F 08-25 23:22
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.14.163 (台灣)
2023-08-24 23:25:47 → DrTech: 國家爛到只能蹭私人公司熱度。台灣政府蹭GG，中國政
府蹭華為。 3F 08-25 00:10
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
42.73.20.41 (台灣)
2023-08-24 19:03:37 噓 DrTech: 直接說哪家國營哪個部門啦。國營那麼多，差距比人與
狗還要大 55F 08-24 22:40
→ DrTech: 別只看文字論輸贏，要看內涵。同樣是出差。出差去看
展，去招待：爽缺。出差去給客戶罵，出差去救火找bu
g，屎缺。 62F 08-25 00:07
作者:
cellnucleus (sisi)
223.137.182.218 (台灣)
2023-08-24 14:04:50 推 DrTech: 太小看系統廠薪水了吧，這幾年，爛電子五哥，三角，
非主管都一堆人破200萬年薪。
待錯部門當然永遠辛苦，還沒年薪200萬。待對部門，
系統廠非主管年薪200準時下班。 163F 08-24 23:32
作者:
kingfsg7326 (認 同 請 按 2 )
114.140.73.252 (台灣)
2023-08-24 10:00:29 → DrTech: 確實。系統廠人員素質差。短期沒混到200萬年薪的，
早點去國營比較好。
薪水差不多，心情好很多。 25F 08-24 12:33
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.133.137 (台灣)
2023-08-23 18:40:55 噓 DrTech: 原本按個按鈕就解決的事情，變成要敲鍵盤十幾次打字
…標準的沒待過工廠場景，為了推銷AI亂舉例。
AI寫8D分析報告以前我也幹過。沒看到現場現物在亂寫
，根本是擾民。 17F 08-24 07:54
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.135.162 (台灣)
2023-08-22 13:34:00 噓 DrTech: 工程師會知道廠長薪水喔。而廠長與資深處長完全不同
級耶。廠長對應應該是總處吧，這都不懂？
廠長年薪接近資深處長？拜託，不懂的外行人別來亂了 30F 08-22 17:20
→ DrTech: 還是老話。看新聞能信，中國早就滅亡幾次了。領薪水
個人，別操中南海的心。
另外你跟本弄錯所得稅優惠怎麼評。看公司是否為高新
企業而已，跟你是否人才無關。
不懂別貼笑話文了吧。 2F 08-22 13:03
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2023-08-21 23:10:30 噓 DrTech: 可悲，你用這樣的爛文刷存在感，是有多寂寞 28F 08-22 07:14
作者:
Wembenyama (馬刺斑馬)
1.161.158.164 (台灣)
2023-08-22 01:27:56 → DrTech: 住宿補助 機票補助 小孩子的入學補助，全中國只有
兩家公司會給耶。你是不是面華為啊。
要是我，我就直接談在台灣工作了。菊廠招式很多，你
夠厲害，直接談在台灣工作就好了。 22F 08-22 07:16
→ DrTech: 正常做法：先問該公司職級是多少，就能知道薪資上限 27F 08-22 07:23
… 共有 26 則推文，點此顯示
作者:
Layzeman (躺平族)
36.231.118.136 (台灣)
2023-08-21 10:43:06 → DrTech: 很官僚啊，考試排名第一的給高級職稱，其他人都降級
。根本是笑話。
就代表了：不管高手來多少，我們其他高手都降級給薪
水喔。 9F 08-21 12:10
作者:
applebg (Eugenicist)
1.34.65.203 (台灣)
2023-08-21 09:25:10 推 DrTech: 年齡歧視是事實。但有人年齡不會被歧視是能力。
問問自己看到老頭，怎麼樣的老頭不會其實他，就知道
問題在哪了。
一堆老人被歧視根本自找的 37F 08-21 10:09
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-08-18 13:29:33 → DrTech: 我拿過包子offer。資深經理都不只200-300了。 45F 08-18 15:04
→ DrTech: 新聞真實性我是很懷疑啦。NB PM怎麼可能管到採購與I
QC品質。 47F 08-18 15:06
推 DrTech: 面板前兩年大賺，領滿每年都多分了6-8個月起跳才是
真相吧。我個人評估這兩年，處長級的至少16x22。 年 82F 08-18 16:40
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作者:
ShiFatOtaku (東區死肥宅)
223.140.146.181 (台灣)
2023-08-18 08:43:19 → DrTech: 跟職業又無關。而且真的要比職業，應該慘輸，政治，
娛樂圈。尤其政治圈，如果你有熟地方民代或親戚是，
一堆小三小四，電視上都不敢報，原配不管的也常見。 3F 08-18 09:05
→ DrTech: 以前東莞還正常的時候，隨便一家公司的淫亂，包奶程
度程度，都是現在的10倍起跳。我倒覺得奇怪，怎麼這 55F 08-18 12:26
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.41.128 (台灣)
2023-08-17 21:36:27 → DrTech: 版上素質真的太差了。沒見過正常人，這種人會連解le
etcode hard 多題，根本就很平常，而且不用懷疑。 25F 08-18 07:53