作者:
a2b183good (緋)
223.138.143.118 (台灣)
2023-08-04 14:22:14 → DrTech: 其實最慘的是股東吧。面板廠再爛，去工作還不會虧搶
，穩穩拿14個月，加上員工信託的5折股票。員工至少
還有基本保障。股東散戶根本傻了才買面板股。 93F 08-04 17:32
作者:
LaLaplace (拉不拉屎)
223.137.118.77 (台灣)
2023-08-03 21:46:58 → DrTech: 刷hackerrank才對吧，怎麼會去刷leetcode 13F 08-03 23:19
作者:
cjol (勤樸)
27.53.97.67 (台灣)
2023-08-03 17:21:19 → DrTech: 工程師老了領不到六位數？ 沒聽過。再爛的人隨便加
薪老了也破10萬 31F 08-03 20:48
作者:
shotholisi (再過8年就是老年給付)
101.10.110.25 (台灣)
2023-08-02 22:01:00 → DrTech: 隔壁版說，趨勢科技也強迫員工颱風天WFH 14F 08-02 23:02
作者:
shotholisi (再過8年就是老年給付)
101.10.110.25 (台灣)
2023-08-02 01:30:20 → DrTech: 補貼與良率無關吧。台積電還不是有拿台灣，美國，中
國的補貼。難道你會說台積電爛？ 16F 08-02 12:13
作者:
Emacs (我就是粗暴硬派寫實)
118.167.131.83 (台灣)
2023-08-02 02:51:40 → DrTech: 原PO好像很不爽，財產一半以上給別人。結婚是把一半
以上的錢，花在家人身上。沒結婚還是要花大量的錢在
別人(女友，性伴侶，娛樂)身上。真正差異最大，不是
錢的損失啦，而是自由度的損失。 15F 08-02 07:56
作者:
larry790528 (阿聰)
42.79.128.155 (台灣)
2023-08-01 12:16:51 → DrTech: 推文很好笑，難道不知道新聞出來到50%還要打折再打 5F 08-01 12:35
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-07-31 16:18:06 → DrTech: 鴻海或富士康體系的問題又不在薪水。而是工作風氣。 6F 07-31 17:16
作者:
cjol (勤樸)
101.12.27.178 (台灣)
2023-07-31 06:28:58 → DrTech: 以能量守恆來看，省電怎麼沒機會。光是發熱大幅減少
，不用散熱模組，散熱風扇，就省一堆電了。 14F 07-31 08:28
→ DrTech: 看到推文超導只能用來做導線？只有導線會發熱？這才
是不懂三電一工的人說得出來的吧。
當然大家都只看到片面，不然得諾貝爾獎的人都在推文 32F 07-31 12:05
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
aluba2 (aluba)
101.10.44.209 (台灣)
2023-07-26 18:24:38 → DrTech: 真的是連中國人都不想做，所以還活著。辛辛苦苦做一
整年利潤不到10%。還不如雙11隨便把定價提高10%，再
優惠賣產品。
去看這些公司，稅後純利都沒3%。在中國把前放在定存
喔，都賺贏這些公司。 77F 07-27 07:09
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
outzumin (阿呆銘)
70.112.26.186 (美國)
2023-07-25 10:45:08 推 DrTech: 你沒搞清楚，職場本來就不能只靠做技術拿功勞。嘴砲
本身就該練，而且超重要，比做技術重要。
而且你的實驗能快速重做，代表技術很淺可能性很高啊 74F 07-25 17:28
推 DrTech: 工作那麼久第一次遇到？也蠻特別的，運氣太好。 78F 07-25 17:32
作者:
LPplayer (playLP)
114.44.4.142 (台灣)
2023-07-23 01:50:50 → DrTech: 教職或博士50歲找科技業工作，行情是處長起跳。前提
是你有實力帶團隊與人脈。如果有實力與基本的人脈交
際，根本超好找，而且都是給上市公司處長起跳。不太
相信你混那麼久，沒你沒人脈或不知道這潛規則。 126F 07-23 13:57
作者:
kll95 (Halflife)
113.196.150.47 (台灣)
2023-07-21 00:29:38 → DrTech: 年資不是重點，薪水才是重點 24F 07-21 07:02
作者:
marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
223.137.3.147 (台灣)
2023-07-19 19:12:08 推 DrTech: 你還能分辨出，有些人說話沒重點，已經很有基礎了。
無法觀察說話沒重點的人。
永遠不知道這現象。
另外，如果你的組織是：官大學問大，再怎麼學都沒用
。如果你的組織是：能力強學問大，那麼你多觀察自然 86F 07-20 07:10
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
Mcvs5566 (木柵56)
112.78.71.199 (台灣)
2023-07-19 16:55:24 噓 DrTech: 年薪含加班多15%，以肉鬆的狀況，你月薪減很多喔。
到時候，多了加班還減薪比較有可能。
另外肉鬆的年終算法很奇葩。你現在跳，等於丟掉兩邊
各一年以上的年終。自己算算看合理嗎。 39F 07-20 07:01
→ DrTech: 月薪差不多，年薪多了15%，兩年沒辦法領完整的廣達 45F 07-20 07:56
… 共有 20 則推文，點此顯示
作者:
zerobx (隨意)
36.228.222.197 (台灣)
2023-07-18 22:49:13 → DrTech: 你講的外商缺點，說變就變，縮編，有哪個台商沒有的 11F 07-19 12:00
→ DrTech: 同樣都會請人走。台廠是爛到員工寧可提早自己走，當
然感覺比較少裁員。
台廠：一直都很爛60分，所以爛到50分很無感，大家覺 13F 07-19 12:02
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
GinginDenSha (浮游)
218.164.226.239 (台灣)
2023-07-18 20:30:19 → DrTech: 這是降薪，降職，降視野吧。
而且你這是33的超級低標喔。談爛了。 39F 07-18 21:51
→ DrTech: 如果你又是在外商做軟體產品，到科技業做內部軟體你
會更幹。技術倒退不說，面對一堆不懂軟體開的廢PM，
你受得了？ 42F 07-18 21:58
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
b3030826 (呵呵呵呵呵)
61.61.44.132 (台灣)
2023-07-16 21:40:22 推 DrTech: 你有聽過，工研院做資安做過什麼成果嗎？再爛也是去
台北資策會喝國家奶水，掃掃漏洞，寫寫報告 14F 07-16 23:55
作者:
SuperModel (「超萌的」)
223.137.13.57 (台灣)
2023-07-14 13:02:55 → DrTech: 看一下月營收輸，還前兩年。
營收倒退兩年，然後新聞卻說壓對寶？
變首富不是因為公司營運變好，而是營運衰退，滿有趣 32F 07-14 16:05
作者:
iversonman (我還有點餓)
101.12.19.138 (台灣)
2023-07-13 09:16:50 噓 DrTech: 有人英文不太好喔。
這篇徵才明明就寫其他公司在找懂MS IT的人。
英文不好，還帶風向，還一堆推文跟著起鬨。 14F 07-13 12:36