作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 在 PTT 的推文記錄

• +1 [請益] Offer 請益 - Tech_Job 板

  作者: ayasedd (厲害了 我的甲) 36.230.120.226 (台灣) 2023-04-01 10:55:18
  → DrTech: 台北上下班騎25km頗辛苦 1F 04-01 10:58
• +194 [心得] 原來職場真的不能說實話 - Tech_Job 板

  作者: fly10847 (HeroicPeter) 111.83.102.100 (台灣) 2023-03-31 16:43:52
  → DrTech: 恭喜你成為人資的KPI。人資專門找這種小問題，放大
  處理，寫報告，然後成為自己的KPI。很多事情可大可
  小，說話真的要小心。
  新人座談會要寫報告，要有KPI，通常都沒素材寫。遇
  到你這種，當然見獵心喜。 52F 03-31 17:28

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• +22 [新聞] 這公司太狠了！鴻海員工「生孩月領1.5萬」 3寶媽還想生 - Tech_Job 板

  作者: NoAfraid (小子難纏 不得安寧) 123.193.250.80 (台灣) 2023-03-30 22:15:41
  → DrTech: 很聰明啊，一年用18萬，就能綁死一個人 14F 03-30 23:49
• -9 [討論] 一線大廠工程師生涯總收入 - Tech_Job 板

  作者: sjerrysss (Jerry) 118.232.30.126 (台灣) 2023-03-30 09:39:00
  噓 DrTech: 標題 "工程師" 內文，後面全是管理職
  要舉管理職例子，這真的是低估太多了吧。 59F 03-30 10:48
• +8 Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎 - Tech_Job 板

  作者: typewindow (打痔瘡) 220.141.16.76 (台灣) 2023-03-30 05:44:15
  → DrTech: 推託，搞關係，本來就是職場的一種能力，大家認為的
  能力不同而已。當然技術能力也重要，但不否認台灣很
  多產業，公司，部門真的不是靠技術能力賺錢的
  討厭這種文化，也可以去只拼技術能力的公司與部門吧
  ，但一般人根本沒能力進去，導致於看到的文化，都是 11F 03-30 08:39

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• +29 Re: [請益] 有人會降薪找工作嗎？ - Tech_Job 板

  作者: tecopon (36法郎) 42.77.252.155 (台灣) 2023-03-29 16:28:51
  → DrTech: 要看你有沒有降薪工作的經驗吧。沒有降薪去工作的經
  驗，真的別太相信自己的心態。絕對難熬。 12F 03-29 17:02
• +11 [討論]薪水的高低根本只是年資的深淺 與能力無關 - Tech_Job 板

  作者: bmw606042001 (多空雙buff) 61.218.53.138 (台灣) 2023-03-29 15:34:29
  噓 DrTech: 全世界都這樣啊
  難道你希望你自己的年資不值錢… 48F 03-29 16:18

  → DrTech: 老生常談了，你以為的實力，跟中層，高層主管認為的
  實力根本不一樣。有時候光是老年資，忠臣，就值得更
  高薪了。 56F 03-29 16:22

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• +24 Re: [心得] 系統廠PM心得及文組轉職分享 - Tech_Job 板

  作者: cherubx (DanzYam) 172.254.186.30 (美國) 2023-03-29 13:40:50
  推 DrTech: Good，真實且有重點 11F 03-29 14:29
• +42 [討論] 為什麼業務工程師 不太懂工程? - Tech_Job 板

  作者: miler22020 (小草 代號亞斯伯格) 104.14.129.55 (美國) 2023-03-29 12:01:18
  → DrTech: 這跟業務工程師這title有什麼關系，跟人有關好嗎。
  看來美國工程師也不懂工程師。 9F 03-29 12:17
• +28 [徵才] 芬里爾資料分析 - Tech_Job 板

  作者: theLobCity (hinataShishido) 220.141.185.193 (台灣) 2023-03-29 00:21:01
  → DrTech: 日月光，與宇峻奧汀要小心這家公司 14F 03-29 08:31
• (分享) 高底薪工作的好處 - Tech_Job 板

  作者: blueclouds (blueclouds) 123.110.93.21 (台灣) 2023-03-28 21:25:26
  → DrTech: 看來很多人都掌握流量你們了，越多人噓，你流量就越
  高，恭喜
  流量密碼就是發越有爭議與對錯都有支持者的影片，然
  後再取個聳動標題。最後再來各大論壇假好心分享 31F 03-28 22:58
• +29 Re: [討論] 系統廠硬體工程師產品選擇 - Tech_Job 板

  作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 1.161.177.251 (台灣) 2023-03-28 15:57:02
  → DrTech: 前提是：你進得了google。不然明明產品線就決定了天
  堂與地獄。 23F 03-28 17:19
• +10 [新聞] 台灣「只剩台積電跟小吃」？ - Tech_Job 板

  作者: YenFuOne (焉芙丸) 139.99.91.76 (新加坡) 2023-03-28 12:15:35
  → DrTech: 大家別噓，一個人的心怎麼樣，他看這世界就會怎樣。 112F 03-28 17:16
• +25 [請益] 轉職Offer請益 - Tech_Job 板

  作者: synalisha (NING*) 111.83.87.86 (台灣) 2023-03-26 09:01:20
  → DrTech: 到底是怎麼談offer的，可以談誠這樣
  你的問題與發展不是靠換工作解決的，而是換到更好的
  offer解決。顯然你沒設定目標，浪費自己時間。 14F 03-26 10:30
• +19 [新聞] 華為:基本實現14奈米以上EDA國產化 - Tech_Job 板

  作者: will7582 (Will) 1.160.218.190 (台灣) 2023-03-25 00:40:14
  → DrTech: 中國基本全面脫貧。(…結果人人喊窮) 46F 03-25 17:29
• +36 [討論] 科技業會請管理顧問公司幫忙把脈嗎? - Tech_Job 板

  作者: YenFuOne (焉芙丸) 62.216.92.157 (香港) 2023-03-25 16:58:08
  → DrTech: 認真說啦，找外來和尚來念經，都是已經設定好劇本了
  。顧問都只是讓人信服的工具而已。例如裁員，早就決
  定裁了，改變組織，早就決定怎麼改了。然後怕大家不
  能接受，找第三方來背書而已。管理顧問重要用途，就
  是找個第三方外來力量借力使力的。 9F 03-25 17:27
• +81 [請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備 - Tech_Job 板

  作者: fly10847 (HeroicPeter) 111.82.20.139 (台灣) 2023-03-25 09:32:43
  → DrTech: 難道你想聽離職以外的第二個答案？好啦，好好愛他，
  他是在讓你成長，不合理的要求，是上天給你最棒的禮
  物。(這答案滿意沒了吧)
  自己最後一句都給答案了，調適心情，或直接走人。 105F 03-25 17:21
• +18 [請益] 如何克服臉皮薄 - Tech_Job 板

  作者: TsanDouSu (蠶豆酥) 39.9.46.89 (台灣) 2023-03-25 16:38:45
  推 DrTech: 不用刻意訓練吧，這世界上與工作上，本來就需要臉皮
  薄的人存在
  大家都臉皮厚，怎麼工作… 10F 03-25 17:14
• +10 [討論] 系統廠硬體工程師產品選擇 - Tech_Job 板

  作者: pooukimo (Attraction) 114.45.210.144 (台灣) 2023-03-25 01:29:50
  → DrTech: 很簡單，隨著科技一直發展，需要的是：無上限的計算
  力，還是無上限的車子開，還是無上限的移動設備使用 9F 03-25 08:49

  → DrTech: 車用是成長"快"，市場上限超明顯。
  伺服器是永遠需要成長的市場。 12F 03-25 08:50
• +3 [心得] 找工作與面試心得分享 - Tech_Job 板

  作者: kb520310 (武裝戰線) 150.117.200.7 (台灣) 2023-03-24 22:48:02
  → DrTech: 原文的選公司標準，與優缺點，滿特別的
  面試找其他人代，很平常。天下雜誌的獎項其實很廢。
  公司各種獎項很多都是有付錢就有。
  面試是雙向的沒錯。前提是別人願意給你offer才會變
  雙向的。 11F 03-25 07:04

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