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作者 slave75 ()
標題 Fw: [心得] 非自願離職(資遣)權益分享
時間 Mon Jan 27 20:25:53 2025

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1dbsqgfL ]

作者 slave75 ()
標題 [心得] 非自願離職(資遣)權益分享
時間 Mon Jan 27 19:25:24 2025

先祝大家新年快樂

不知道大家有沒有想過一個問題，一間公司誰最大？

答案是：


「不幹的最大」


再說一次，一間公司


不．幹．的．最．大
不．幹．的．最．大
不．幹．的．最．大

為什麼提這個，因為前陣子蠻多為了工作輕生的新聞，看了很難過
只要有「不幹的最大」這個觀念，就會知道為了工作自殺是一件不值得的事

本人在外皮台骨科技公司服務，去年營收創新高
但新產品不賺錢，公司省年終所以年前把部門裁了
第一次被裁，沒經驗，所以跟公司談分手的過程中有些不愉快，
打了幾通電話才算圓滿解決

非自願離職一定、務必要拿到

「非自願離職證明書」

這是一張價值超過 30萬 的紙

非自願離職主要有3項權益
(其它還有資遣費、離職預告、謀職假等)

1. 失業給付 6個月 (9個月)

最高勞保級距 60%，0撫養
45,800 x 60% = 27,480

27,480 x 6個月 = 164,880

2. 職訓生活津貼 6 個月 (9個月)

27,480 x 6個月 = 164,880

3. 健保費補助

有領失業給付或是生活津貼就會補助該月
826  x 12 個月 = 9,912

164,880 + 164,880 + 9,912 = 339,672

如果超過45歲，或有撫養、未成年子女、身心障礙，金額會更高

等於說，有非自願證明，可以一年不工作，年收還有約34萬

如果公司要跟你談自願離職，至少你已經知道犧牲了多少法律賦與你的權力

要是年前資遣，談條件時記得考慮沒領到的年終

另外就是公司要資遣你，必須滿足要件，部門裁撤是符合勞基法

第 11 條
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。

有些公司會吃員工豆腐，用

五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

要合法用第五款公司是需要舉證的，簡單說，要經過PIP，
不然有可能違法資遣，

違法資遣勞工是可以上法院請求雇傭關係存在，公司要還你薪水的

另外公司要你走，只要符合要件即可，並不需要勞工的同意，
所以公司如果拿同意書要你簽，自己小心看清楚上面要你放棄什麼權力，

最好不要當場簽。(如果已經簽了，開始打相關單位或律師電話吧)

參考以下影片：公司資遣真的合法嗎？只要你不簽，都還可以談
https://youtu.be/1mlTLnsCkpQ?si=24Nsi5iehpQVD618

我從來沒被詐騙過，但我跟公司交手的經驗，實在是很像面對詐騙集團
各種話術、吃豆腐方案，非對稱資訊

如果有任何疑問

勞動部跟地方勞工局都有諮詢電話
https://www.mol.gov.tw/2623/2625/2630/qaList
雇主違法資遣（解僱）我該怎麼辦？-勞動部全球資訊網中文網
雇主違法資遣（解僱）我該怎麼辦？ ...

 

法律是人訂的，所以每個人解釋起來都還是有差異，可以多問問

其實很多公司還是不喜歡留紀錄，所以只要你在法律的範圍內爭取權益
絕對是合情合理，不過資方很習慣利用資訊落差來欺負勞工佔勞工便宜

這次的處理經驗中，體會到台灣勞動權益低於歐美

有一部份原因是勞工自己願意放棄自己的權益
當我開始打電話，就有人開始建議不要跟公司對抗以後黑掉不好之類的
當然我知道是好意，但自己權益自己爭取
最後祝大家年終跟年薪一樣多～

參考資料

勞動基準法第11條
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=11
勞動基準法§ 11-全國法規資料庫
[圖]
歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站，以達有效管理及公開法令資訊，建構法治社會之目標。 ...

 

就業保險法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050021
就業保險法-全國法規資料庫
[圖]
歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站，以達有效管理及公開法令資訊，建構法治社會之目標。 ...

 

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※ 文章代碼(AID): #1dbsqgfL (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1737977130.A.A55.html
推 redbeansyrup: 通常都是勾第五點啦，人資也都知道勾這個不一定代表你不行1F 42.76.75.196 台灣 01/27 19:29

都要資遣了，還佔勞工便宜。覺得法有問題，請找立委修法
※ 編輯: slave75 (223.137.251.74 臺灣), 01/27/2025 19:36:37
推 whitelies: 唉 沒早點看見發言3F 114.35.3.49 台灣 01/27 19:37
推 loveyanzi03: 推4F 101.12.154.221 台灣 01/27 19:49
※ slave75:轉錄至看板 Salary                                       01/27 20:03
→ elvin07: 要點逗號可以點對嗎5F 36.237.217.206 台灣 01/27 20:10

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→ Obama19: 看一下n楚立功最新影片 社畜就乖乖認命吧1F 01/27 20:36
→ superpandal: 這個務必要推 本來我很不想領救濟金 現在覺得太傻
台灣慣老闆真的太多了2F 01/27 22:00
→ stepnight: 164,880，看了有點難受
台灣低能老闆都拿五來資遣人，被資過一次想想算了
剛好三週後新公司報到就隨便他了4F 01/27 22:29
→ fgh81113: 你的千分位怪怪的  難怪我看起來很怪7F 01/27 22:44
推 MoonCode: 沒事不要亂簽東西 有問題就打給勞工局8F 01/27 23:19
推 chang180: 沒這麼奴吧，拿不到非志願離職也簽下去？我就收過11條的今年正好勞動部出過事，你敢報他們就敢來查，不要怕
第4款的，有拿到非志願離職證明的9F 01/27 23:57
推 viper9709: 推分享12F 01/28 00:17
※ 編輯: slave75 (223.137.35.154 臺灣), 01/28/2025 03:01:54
推 CRPKT: 隨便放過老闆，受害的是後輩呀13F 01/28 09:49
推 Hevak: 推14F 01/28 11:01
推 InvincibleK: 感謝樓主分享的這麼詳細!造福大眾!
特別"有心"的鬼島公司多的不得了,嚇到你吃手手喔~
常多瀏覽前人文章,心中起碼有底不吃虧.懂得都懂~
https://reurl.cc/4dxWl315F 01/28 11:10
[心得] 新鮮人面試心得 風行天 飛行人數位設計 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊
作者: pkmu8426 (巴426)  因為有感而發，因此決定把我面臨的一些經驗PO上來， 以節省大家找工作就職時間。 面試公司: 風行天 或者說 飛行人數位設計 事情是這樣的，當初我個人去面試了3次。 沒錯　就是3次，要不是住家，又帶一點新鮮人的期望
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推 pha123661: 推25F 01/28 14:05
推 yuinami: 推一個，大家都辛苦了26F 01/28 15:12

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