※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-01-29 10:16:33
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 非自願離職(資遣)權益分享
時間 Mon Jan 27 19:25:24 2025
先祝大家新年快樂
不知道大家有沒有想過一個問題，一間公司誰最大？
答案是：
「不幹的最大」
再說一次，一間公司
不．幹．的．最．大
不．幹．的．最．大
不．幹．的．最．大
為什麼提這個，因為前陣子蠻多為了工作輕生的新聞，看了很難過
只要有「不幹的最大」這個觀念，就會知道為了工作自殺是一件不值得的事
本人在外皮台骨科技公司服務，去年營收創新高
但新產品不賺錢，公司省年終所以年前把部門裁了
第一次被裁，沒經驗，所以跟公司談分手的過程中有些不愉快，
打了幾通電話才算圓滿解決
非自願離職一定、務必要拿到
「非自願離職證明書」
這是一張價值超過 30萬 的紙
非自願離職主要有3項權益
(其它還有資遣費、離職預告、謀職假等)
1. 失業給付 6個月 (9個月)
最高勞保級距 60%，0撫養
45,800 x 60% = 27,480
27,480 x 6個月 = 164,880
2. 職訓生活津貼 6 個月 (9個月)
27,480 x 6個月 = 164,880
3. 健保費補助
有領失業給付或是生活津貼就會補助該月
826 x 12 個月 = 9,912
164,880 + 164,880 + 9,912 = 339,672
如果超過45歲，或有撫養、未成年子女、身心障礙，金額會更高
等於說，有非自願證明，可以一年不工作，年收還有約34萬
如果公司要跟你談自願離職，至少你已經知道犧牲了多少法律賦與你的權力
要是年前資遣，談條件時記得考慮沒領到的年終
另外就是公司要資遣你，必須滿足要件，部門裁撤是符合勞基法
第 11 條
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
有些公司會吃員工豆腐，用
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
要合法用第五款公司是需要舉證的，簡單說，要經過PIP，
不然有可能違法資遣，
違法資遣勞工是可以上法院請求雇傭關係存在，公司要還你薪水的
另外公司要你走，只要符合要件即可，並不需要勞工的同意，
所以公司如果拿同意書要你簽，自己小心看清楚上面要你放棄什麼權力，
最好不要當場簽。(如果已經簽了，開始打相關單位或律師電話吧)
參考以下影片：公司資遣真的合法嗎？只要你不簽，都還可以談
https://youtu.be/1mlTLnsCkpQ?si=24Nsi5iehpQVD618
我從來沒被詐騙過，但我跟公司交手的經驗，實在是很像面對詐騙集團
各種話術、吃豆腐方案，非對稱資訊
如果有任何疑問
勞動部跟地方勞工局都有諮詢電話
https://www.mol.gov.tw/2623/2625/2630/qaList
雇主違法資遣（解僱）我該怎麼辦？-勞動部全球資訊網中文網
雇主違法資遣（解僱）我該怎麼辦？ ...
雇主違法資遣（解僱）我該怎麼辦？ ...
法律是人訂的，所以每個人解釋起來都還是有差異，可以多問問
其實很多公司還是不喜歡留紀錄，所以只要你在法律的範圍內爭取權益
絕對是合情合理，不過資方很習慣利用資訊落差來欺負勞工佔勞工便宜
這次的處理經驗中，體會到台灣勞動權益低於歐美
絕對是合情合理，不過資方很習慣利用資訊落差來欺負勞工佔勞工便宜
這次的處理經驗中，體會到台灣勞動權益低於歐美
有一部份原因是勞工自己願意放棄自己的權益
當我開始打電話，就有人開始建議不要跟公司對抗以後黑掉不好之類的
當然我知道是好意，但自己權益自己爭取
最後祝大家年終跟年薪一樣多～
參考資料
勞動基準法第11條
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=11
勞動基準法§ 11-全國法規資料庫
![[圖]]()
歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站，以達有效管理及公開法令資訊，建構法治社會之目標。 ...
![[圖]](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png)
就業保險法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050021
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.251.74 (臺灣)
※ 作者: slave75 2025-01-27 19:25:24
※ 文章代碼(AID): #1dbsqgfL (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1737977130.A.A55.html
推 : 通常都是勾第五點啦，人資也都知道1F 42.76.75.196 台灣 01/27 19:29
→ : 勾這個不一定代表你不行
→ : 勾這個不一定代表你不行
都要資遣了，還佔勞工便宜。覺得法有問題，請找立委修法
※ 編輯: slave75 (223.137.251.74 臺灣), 01/27/2025 19:36:37
推 : 唉 沒早點看見發言3F 114.35.3.49 台灣 01/27 19:37
推 : 推4F 101.12.154.221 台灣 01/27 19:49
※ slave75:轉錄至看板 Salary 01/27 20:03→ : 要點逗號可以點對嗎5F 36.237.217.206 台灣 01/27 20:10
※ slave75:轉錄至看板 Soft_Job 01/27 20:25推 : 推6F 111.243.15.144 台灣 01/27 20:48
推 : 派遣適用嗎？7F 111.83.199.124 台灣 01/27 21:07
推 : 謝謝佛心分享8F 42.73.104.117 台灣 01/27 21:29
推 : 派遣不適用9F 49.215.90.111 台灣 01/27 21:52
推 : 推實用!10F 39.9.75.204 台灣 01/27 21:57
推 : 推11F 125.229.215.60 台灣 01/27 22:02
→ : 不是土城海邊給非自願倒是很阿莎利12F 123.192.80.242 台灣 01/27 22:34
推 : 推，但失業給付跟職訓生活津貼不能13F 36.232.149.142 台灣 01/27 22:43
→ : 同時領吧
→ : 同時領吧
推 : 推15F 1.200.40.155 台灣 01/27 22:49
推 : 推,謝謝分享16F 123.192.155.6 台灣 01/27 23:03
→ : 失業給付跟職訓津貼是不能同時領，17F 112.104.137.81 台灣 01/27 23:07
→ : 但是可以各別領半年
→ : 不過職訓津貼也是要去上全日制的課
→ : 程
→ : 但是可以各別領半年
→ : 不過職訓津貼也是要去上全日制的課
→ : 程
推 : 推21F 223.139.99.165 台灣 01/27 23:14
推 : 推22F 101.12.24.228 台灣 01/28 00:19
推 : 失業給付不是沒事做吧，要去就業服23F 218.35.102.55 台灣 01/28 00:33
→ : 務站安排的面試
→ : 務站安排的面試
推 : 推25F 114.27.72.21 台灣 01/28 01:26
※ 編輯: slave75 (223.137.35.154 臺灣), 01/28/2025 02:59:30※ 編輯: slave75 (223.137.35.154 臺灣), 01/28/2025 03:05:49
→ zaiter …
噓 : 想太多了 非自願離職有那麼好拿?27F 49.216.41.124 台灣 01/28 07:56
→ : 就不會有台達人員跳樓自殺事件了
→ : 也不只台達,很多公司都不好拿
→ : 為什麼?因為人資發了非自願 明年就
→ : 會被勞動部做各式各樣的考核 跟報告
→ : 這也是為什麼公司不願意發費自願離
→ : 就不會有台達人員跳樓自殺事件了
→ : 也不只台達,很多公司都不好拿
→ : 為什麼?因為人資發了非自願 明年就
→ : 會被勞動部做各式各樣的考核 跟報告
→ : 這也是為什麼公司不願意發費自願離
推 : 順便競業也談一下，不談走出門就可33F 223.140.154.20 台灣 01/28 08:20
→ : 以到對手公司上班了
推 : 勞基法保障競業期間需要付50%的平均
→ : 月薪，不然憲法有保障人民自由工作
→ : 的權益，想要我不去對手公司上班就
→ : 拿出50%，不然我走出這門想付50%都
→ : 沒用了，太晚我們可是不要的。
→ : 以到對手公司上班了
推 : 勞基法保障競業期間需要付50%的平均
→ : 月薪，不然憲法有保障人民自由工作
→ : 的權益，想要我不去對手公司上班就
→ : 拿出50%，不然我走出這門想付50%都
→ : 沒用了，太晚我們可是不要的。
推 : 推40F 36.236.145.230 台灣 01/28 08:42
推 : 小公司還有得吵，大公司都是有組織41F 49.216.167.131 台灣 01/28 10:28
→ : 有錦囊有策略的團隊，主要是他們可
→ : 以輕鬆磨掉員工的血條，員工除非以
→ : 工會為單位，不然打完官司都何年何
→ : 月了，唉
→ : 有錦囊有策略的團隊，主要是他們可
→ : 以輕鬆磨掉員工的血條，員工除非以
→ : 工會為單位，不然打完官司都何年何
→ : 月了，唉
推 : 推推！46F 223.137.254.115 台灣 01/28 10:55
推 : 推47F 114.27.196.6 台灣 01/28 10:56
推 : 謝分享48F 1.164.3.144 台灣 01/28 12:06
推 : 台灣公司拿不出優於勞基法的條件。49F 1.161.139.132 台灣 01/28 13:50
→ : 只會想盡辦法的要你自願離開
→ : 勞退新制又把資遣費率從一年年資一
→ : 個月改成半個月
→ : 這次藍白修法也完全沒有想到這一塊
→ : 和綠圾政府偷走的7天假
→ : 只會想盡辦法的要你自願離開
→ : 勞退新制又把資遣費率從一年年資一
→ : 個月改成半個月
→ : 這次藍白修法也完全沒有想到這一塊
→ : 和綠圾政府偷走的7天假
![[圖]](https://i.imgur.com/PUPxfGih.jpeg)
推 : 讚57F 103.150.37.70 台灣 01/28 15:09
推 : 台達電不喜歡這篇58F 27.52.133.120 台灣 01/28 17:25
推 : 人資臭臭不爽這篇59F 223.137.100.251 台灣 01/28 18:08
推 : 推60F 42.75.136.110 台灣 01/28 20:49
推 : 謝謝分享61F 180.176.78.146 台灣 01/28 21:06
推 : 謝謝分享62F 1.162.66.152 台灣 01/28 21:44
推 : 垃圾公司才覺得資遣很難 幹你媽的63F 114.40.155.18 台灣 01/28 22:00
→ : 垃圾
→ : 垃圾
推 : 好文！65F 36.239.184.63 台灣 01/28 22:03
推 : 謝謝分享 好人一生平安66F 111.80.23.98 台灣 01/28 22:11
推 : 資遣就只是不想留紀錄跟資遣費，但67F 1.174.242.106 台灣 01/28 22:14
→ : 寧可不留紀錄不給那點資遣費，也要
→ : 多付你幾個月薪水想辦法把你磨掉，
→ : 某方面來說真的是蠻低能的。
→ : 寧可不留紀錄不給那點資遣費，也要
→ : 多付你幾個月薪水想辦法把你磨掉，
→ : 某方面來說真的是蠻低能的。
推 : gn這種時候就不會出現71F 49.215.47.137 台灣 01/29 00:44
推 : 推72F 36.225.156.6 台灣 01/29 02:56
推 : 推73F 37.248.244.11 波蘭 01/29 07:11
推 : 推 有拿到過 真的要爭取 能夠讓你74F 1.34.84.200 台灣 01/29 10:08
→ : 好好找工作或是轉職
→ : 好好找工作或是轉職
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