※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-12-09 18:05:04
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 科技寒冬是不是過了
時間 Fri Dec 8 12:35:19 2023
這一兩週真的很扯
一直收到獵頭詢問
說真的找年輕的20~30的很正常
可怕的是
連我這種40以上的老頭都還有人要
幾乎都是臺灣隱性冠軍或是已經是世界第一的企業（t,T,F,D,A,M...開頭的企業）
TIER 1 or TIER 2的位置
很多缺不是因為有人離職遞補
更多是RELEASE出來的全新職位全新部門
難道明年景氣沒預期的差？
不知道大家覺得如何？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.20.20 (臺灣)
※ 作者: appledavid 2023-12-08 12:35:19
※ 文章代碼(AID): #1bSfq9E1 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702010121.A.381.html
推 : 亂槍打鳥吧1F 12/08 12:51
推 : 40還好吧，我55還被問，我都回已經退休了2F 12/08 12:53
→ : 我連日本直接在LinkedIn 問我要不要去日本 而且不只3F 12/08 12:53
→ : 一個 現在缺人才
→ : 一個 現在缺人才
推 : AI產業起飛關係5F 12/08 13:01
推 : 接到FANG+16F 12/08 13:07
推 : 現在40幾跳槽本來就很常見 年輕的也不好找了7F 12/08 13:21
推 : 新部門就要賭阿8F 12/08 13:29
→ : 現在Tier 1新人薪水都爆漲，找40沒比較貴9F 12/08 13:35
→ : 樓上說到重點 老人便宜10F 12/08 13:41
→ : 現在新人沒有一定價碼可是不來的
→ : 現在新人沒有一定價碼可是不來的
噓 : 獵頭也要賺錢啊...缺業雞12F 12/08 13:43
推 : 各家的伺服器現階段都有外溢效應 所以都在開新缺13F 12/08 13:46
推 : 人才應該不影響14F 12/08 13:51
噓 : 做業績你也信15F 12/08 14:07
→ : 40還好吧，我80還被問16F 12/08 14:08
推 : 40跳槽常見 linkedIn本就是中高的職缺居多17F 12/08 14:10
推 : 前幾年真的常被HH問，去年今年幾乎沒有被問18F 12/08 14:23
→ : 獵人頭也有kpi啊19F 12/08 14:28
推 : 我的經驗...獵人頭亂槍打鳥而已，和景氣沒什麼關係20F 12/08 14:32
→ : 就像每天都會收到房仲簡訊，人家也不是看你有錢對房
→ : 子給你，就單純廣發訊息
→ : 就像每天都會收到房仲簡訊，人家也不是看你有錢對房
→ : 子給你，就單純廣發訊息
推 : 並沒有吧 某光電廠明年要裁員百人 你不知道而已23F 12/08 14:36
噓 : hh要業績 又不是企業要你24F 12/08 14:39
噓 : 笑死 做業績發發信還當真 我天天都收到25F 12/08 14:43
推 : 你知道獵人頭的佣金抽多少嗎 假如抽你年薪的30% 你26F 12/08 14:46
→ : 談好年薪100的話上工了他就可以拿30 一年談三個他年
→ : 薪就90了
→ : 年薪越多他賺越多
→ : 談好年薪100的話上工了他就可以拿30 一年談三個他年
→ : 薪就90了
→ : 年薪越多他賺越多
→ : 亂槍打鳥 +130F 12/08 14:51
推 : 之前新人200，有經驗老人也才200多，不虧31F 12/08 14:56
推 : 一堆亂槍打鳥的32F 12/08 15:10
推 : 是Hunter要你 不是企業要你33F 12/08 15:12
推 : 現在35內的都能叫年輕就知道現在多少年輕人不走科34F 12/08 15:19
→ : 技業了
→ : 技業了
推 : 面面又不吃虧 我是說獵頭36F 12/08 15:37
→ : Recruiter：KPI或OKR到手就好被刷掉也不關我的事…37F 12/08 15:42
推 : NVIDIA TSMC MTK AMD精英歸屬 晚了不要38F 12/08 16:02
→ : 對，20歲200，30歲400，40歲600職缺一大堆39F 12/08 16:39
→ : 但裁員還在進行耶…看起來仍是以降成本為主軸的招40F 12/08 16:42
→ : 募策略，並非景氣好轉的擴張。
→ : 募策略，並非景氣好轉的擴張。
推 : 獵頭可能接到公司專案，湊人數的，請她換公司換職位42F 12/08 16:50
→ : 就和制式了...
→ : 有些專案的條件很苛，反正找給公司，不用是公司的問
→ : 題！
→ : 就和制式了...
→ : 有些專案的條件很苛，反正找給公司，不用是公司的問
→ : 題！
→ : 先想一下之前裁員造成的坑會怎麼填吧。46F 12/08 17:06
推 : 我爸70歲 無聊在家開履歷 獵人頭每天都打來問 有夠47F 12/08 17:11
→ : 煩
→ : 煩
推 : 在台灣接到FAANG電話，真的很煩49F 12/08 17:16
推 : 亂找吧 景氣明明就很差 明年也不看好50F 12/08 17:55
推 : 獵頭只是想賺業績 接觸不下十家的心得51F 12/08 17:55
→ : 因為老人比新人便宜啊52F 12/08 18:16
噓 : 我今年85了，獵頭下班也不放過我53F 12/08 18:49
推 : 我45歲也被一線的找54F 12/08 19:46
推 : 笑死，不就無聊才開履歷，被問又嫌煩XD55F 12/08 19:55
推 : 其實不開履歷也會被煩，我把相關網站能關的都關了56F 12/08 20:11
→ : ，一個月大概還是會有一次被情勒的信…
→ : ，一個月大概還是會有一次被情勒的信…
推 : Ptt高齡化那麼嚴重啊 55都有58F 12/08 20:17
推 : 為什麼老人比新人便宜59F 12/08 20:35
→ : 因為新人會去更好的地方的原因嗎？
→ : 因為新人會去更好的地方的原因嗎？
推 : 很多獵頭根本亂槍打鳥 看title有中就問了61F 12/08 20:52
推 : 一手offer再來說62F 12/08 21:35
推 : 獵頭都亂寄信63F 12/08 22:53
推 : 40幾不是難找，是40幾又實力的話難找64F 12/09 00:14
推 : 老人cp值高啊 多一點錢 產出和菜鳥不同吧65F 12/09 00:37
推 : 單純老人很奴而已 別想太多66F 12/09 01:59
推 : 老人容易腳麻 比較穩定 科科67F 12/09 08:39
推 : 亂槍打鳥啦 我是之前面過g 所以他們的hr 直接mail問68F 12/09 10:29
→ : 這樣
→ : 這樣
噓 : 你各位以為部門主管都那麼閒嗎？整天在陪hr做業績…70F 12/09 10:44
推 : 有興趣去日本快開linkedin，基本上英文可溝通又有f71F 12/09 11:45
→ : ab經驗，沒問題
→ : ab經驗，沒問題
→ : 獵頭你多遇幾個就知道很多都只是要建他的資料庫而已73F 12/09 11:51
→ : ，後續不會媒合你的啦
→ : 一堆講的多好聽，最後也只是要你履歷問你資訊
→ : ，後續不會媒合你的啦
→ : 一堆講的多好聽，最後也只是要你履歷問你資訊
→ : 聽到fab產能滿到後年，設備商都被要求要提早出貨76F 12/09 12:01
推 : 因為新人薪水高還要訓練，老人薪水一樣還有產出77F 12/09 12:17
推 : 公司最近也有來40+的78F 12/09 12:20
推 : 我剛假釋，也收到一堆邀約79F 12/09 12:38
→ : 全新部門是那些部門?80F 12/09 13:59
→ : 如果能摸清產業走向 買股票比上班賺更多
→ : 如果能摸清產業走向 買股票比上班賺更多
→ : 樓上，我覺得你可以問樓樓上那個剛假釋的，感覺比82F 12/09 14:10
→ : 較藍海
→ : 較藍海
→ : 現在獵人頭這行玩臭了，一堆打來建資料然後就失蹤84F 12/09 15:02
→ : 了，然後他們只會在一些平台撈職缺給你，那這跟我
→ : 自己撈有什麼不一樣？
→ : 了，然後他們只會在一些平台撈職缺給你，那這跟我
→ : 自己撈有什麼不一樣？
推 : 獵頭快餓死了 拼命丟人87F 12/09 16:27
推 : 我聽到的薪水都越開越低耶，是我太廢了嗎？88F 12/09 18:00
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