作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.191.98 (台灣)
2023-12-31 23:00:04 → gn01216674: 反觀美國:細漢台積電我叫你來 你就給我乖乖過來就
對了 工人用我美國人 工程師用我美國人 貼錢給我美
國用 最新製程給我美國用 1F 12-31 23:07
作者:
TMSalesGary (巴黎政治學院)
223.137.214.246 (台灣)
2023-12-31 11:35:57 → gn01216674: 這啥鬼....日記嗎
我怎麼感覺你不是工程師,是竹北王,板上文章東拼西拼湊出來的文章........ 2F 12-31 11:46
→ gn01216674: 講一堆沒重點,飛機杯、學餐三小,然後說得出一個結論很適合家庭?莫名其妙 41F 12-31 22:32
作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超)
122.11.212.236 (新加坡)
2023-12-31 03:49:06 推 gn01216674: 謝謝分享 18F 12-31 11:30
→ gn01216674: 八成剛畢業菜比八吧 幾歲人了還在戰學校
a了幾個 還真的都剛畢業的腦包 31F 12-31 14:47
作者:
soufon (Google)
42.73.220.88 (台灣)
2023-12-31 11:46:51 噓 gn01216674: 好了啦竹北王 是要洗幾篇 2F 12-31 12:17
噓 gn01216674: 真的是一張嘴亂亂講 滿口謊言 22F 12-31 14:45
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
123.194.15.51 (台灣)
2023-12-31 11:41:55 推 gn01216674: 台北不少頂級外商和系統廠,聚集一線和三線人才。新竹豬屎屋,聚集二線人才 3F 12-31 11:52
作者:
soufon (Google)
223.137.243.138 (台灣)
2023-12-30 21:42:23 噓 gn01216674: 這篇文的宗旨是什麼
抱歉看了一下之前發文 我不該和這id認真的 14F 12-30 22:31
→ gn01216674: 好了啦竹北王 是要鬧多久 32F 12-31 11:30
作者:
er2 (中華民國)
42.79.16.7 (台灣)
2023-12-30 22:35:18 → gn01216674: 一樓竹北王不膩阿?房仲不認真賣房子整天鬧板 5F 12-30 22:39
作者:
pl132 (pl132)
114.137.198.47 (台灣)
2023-12-30 10:51:38 推 gn01216674: 就是18個月變12個月。只能說18個月的薪資結構還是比台積好太多了
台積這種低到廢的月薪,兩倍年薪的獎金,世界絕無僅 1F 12-30 11:04
作者:
xa56 (枒)
123.205.139.12 (台灣)
2023-12-30 05:44:15 噓 gn01216674: 這小事吧 自己忘記了有什麼好抱怨 11F 12-30 09:39
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.159.209 (台灣)
2023-12-29 12:01:58 推 gn01216674: 不知道三星薪資結構如何,希望不要是台積那種鳥結構 6F 12-29 12:32
作者:
xa56 (枒)
123.205.139.12 (台灣)
2023-12-29 05:11:28 推 gn01216674: 不是才入職一個禮拜嗎 也太快fired 17F 12-29 09:19
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.153.8 (台灣)
2023-12-28 22:27:49 推 gn01216674: 日本要起來,首先撒幣不要撒給老人,真的太重年紀長輩制度了
上次看日本新聞新公司什麼聯盟的,照片又是一群七十歲老人在剪綵,一看就沒搞頭 1F 12-28 22:57
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2023-12-28 08:04:59 推 gn01216674: 和日本人合作經驗是不太敢扛責任,不會當面指出錯誤和罵人。後面這特性不太適合台積電狗幹文化 65F 12-28 20:42
作者:
rednahs (異端)
106.1.235.191 (台灣)
2023-12-28 13:52:37 推 gn01216674: LED沒什麼好轉職的 科技業底層 39F 12-28 14:58
推 gn01216674: 我也覺得是沒經驗 年齡不是問題 59F 12-28 15:57
→ gn01216674: 說一下目標月薪吧 ?現實是你在人力市場是科系不正
確,又沒經驗,又
可能想高薪的那群。 61F 12-28 16:00
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
Nalankoson (那嵐)
116.241.197.117 (台灣)
2023-12-28 02:51:17 推 gn01216674: 如果屬實,且沒有其他原po沒說的事件,那這家真的很 19F 12-28 09:38
推 gn01216674: 推文一堆腦搞不清楚狀況,契約成立又不是報到才算, 51F 12-28 14:47
… 共有 16 則推文,點此顯示
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.254.134 (台灣)
2023-12-27 13:52:01 推 gn01216674: 有功賞6000 哈哈哈哈 幹 笑死人
親戚當工廠作業員都拿幾萬塊禮券了 11F 12-27 16:02
推 gn01216674: 我們公司研發部門博士比例是100% 台積研發博士比例
真的太低了 19F 12-27 22:42
作者:
zasxqw56 (收服傑尼龜的哈特利)
114.136.139.181 (台灣)
2023-12-27 14:50:10 推 gn01216674: 看公司吧 很多公司可以wfh 工時都自己填的
而有些公司會寄送出勤時數給主管 發分紅時候參考 但也是看主管要不要看 11F 12-27 15:43
推 gn01216674: 還有些公司是看月來計算 你一個月累積工時有到就好
這種事情可以明白問hr沒關係 沒什麼好怕的 15F 12-27 15:49
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
soufon (Google)
114.136.174.82 (台灣)
2023-12-27 08:04:12 推 gn01216674: 的確找印度就好 跨國企業很多整組裁掉搬到印度 26F 12-27 09:17