作者:
airjames23 (wumichael)
39.10.97.25 (台灣)
2016-05-13 21:45:28 → talent90: 頂多從績效扣吧,真要你全賠的話,公司賺錢有全給員工嗎 26F 05-13 22:34
作者:
ciang0102 (SASOKA)
1.168.79.53 (台灣)
2014-12-12 23:22:22 → talent90: 喔~了不起 25F 12-13 00:04
推 talent90: 每年換得到工作也代表有能力的一種
覺得桌子亂還要收代表沒有比收桌子更重要的事 31F 12-13 00:14
作者:
lazylazygirl (台北鍾先生)
36.231.134.178 (台灣)
2014-07-31 16:19:14 推 talent90: 減薪3000提離職,然後扣薪5000妳就想隱忍下來? 23F 07-31 21:09
作者:
blossomy 123.193.246.236 (台灣)
2013-09-13 20:56:15 → talent90: 我不知到樓上是什麼心態,不過這篇沒提到任何關於教授身份或是隱射哪位,提出心得讓人注意有這樣的事情有何不好? 12F 09-13 22:45
作者:
supermanx (to be ,or not to)
112.105.66.105 (台灣)
2013-05-05 15:43:23 → talent90: 舉例錯誤... 7F 05-05 15:52
作者:
JasonC0417 (QoQ)
220.132.181.236 (台灣)
2013-05-04 17:55:35 → talent90: 94級?所以是22K方案推出的前3年?
其實我比較想知道剛好遇到22K或以後的人來現身說法。 12F 05-04 18:46
→ talent90: 大學畢業時聽到的起薪26K,研畢當完兵時聽到起薪22K 107F 05-04 21:55
→ talent90: /到底是新鮮人問題還是政策問題? 109F 05-04 21:55
作者:
licht 220.135.188.104 (台灣)
2013-04-26 22:02:10 → talent90: 樓上又怎知原PO是被慫恿?看原PO之前文章,這樣剛好而已。 42F 04-27 12:49