※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-08-17 19:37:50
看板 Salary
作者 標題 [問題] 業務疏失 導致賠錢 想聽聽大家的看法
時間 Fri May 13 21:45:28 2016
小弟退伍後進這間公司剛滿三個月
因為報錯價格 導致我必須多付一萬多台幣的價差
現在問題是我希望我可以和公司談說能不能別扣我薪水
然後給我時間我用利潤趕快賺進來
彌補損失
因為如果一旦扣了。我下個月可能真的剩下一萬多可以活
其實我內心很誠實的告訴大家
我真的希望公司可以幫我一些
但是目前我聽到的回應似乎沒有...
有點灰心
想賠完錢之後 離直算了
但又覺得這是我自己的疏失 公司確實憑什麼幫我
我又沒幫公司賺很多錢進來
會在這邊發文絕對不是想討拍
想聽聽大家最真實的想法
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.97.25
※ 文章代碼(AID): #1NDTfxeH (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463147131.A.A11.html
→ : 快逃1F 05/13 21:47
推 : 分期扣？2F 05/13 21:48
推 : 客人那邊願意接受道歉&新報價嗎?3F 05/13 21:50
推 : 那麼爛不呆也罷4F 05/13 21:51
推 : 報價不必主管核？5F 05/13 21:53
→ : 客人能體諒新人犯錯 但很氣我司不幫忙處6F 05/13 21:54
→ : 理 就要客戶吸收
→ : 客人也不願支付這筆價差 也直接說如果我
→ : 司堅持 將考慮走法律途徑
→ : 理 就要客戶吸收
→ : 客人也不願支付這筆價差 也直接說如果我
→ : 司堅持 將考慮走法律途徑
推 : 如果堅持不付的話 公司也不能強制扣你薪水吧，訓練新人10F 05/13 22:02
→ : 本來就有些成本 ，連這樣的風險都不願意承擔的話 ，我
→ : 覺得可以離開了 。
→ : 本來就有些成本 ，連這樣的風險都不願意承擔的話 ，我
→ : 覺得可以離開了 。
推 : 公司本來就有義務要承擔員工的錯誤！不然誰還要幫他13F 05/13 22:04
→ : 們賺錢，加上你是新人，主管的問題比較大吧
→ : 們賺錢，加上你是新人，主管的問題比較大吧
→ : 他 "不能" 扣你的薪水 那是違法的15F 05/13 22:13
→ : 如果你造成公司損失 賠多少不是他們說了算 要打民事官司的
→ : 就算賠錢也是判完以後的事 你薪水就算少一塊錢都不行
→ : 如果你造成公司損失 賠多少不是他們說了算 要打民事官司的
→ : 就算賠錢也是判完以後的事 你薪水就算少一塊錢都不行
推 : 你才進這公司3個月 就奢望公司義氣相挺 有點貪心18F 05/13 22:17
→ : 公司也許不能扣你薪水 但是要你賠錢應該沒問題
→ : 我是覺得真的自己疏失 就摸鼻子吧 公司沒理虧走法律也
→ : 你也不會贏對吧 既然覺得公司不挺很不爽快
→ : 那也的確只能摸鼻子離職
→ : 公司也許不能扣你薪水 但是要你賠錢應該沒問題
→ : 我是覺得真的自己疏失 就摸鼻子吧 公司沒理虧走法律也
→ : 你也不會贏對吧 既然覺得公司不挺很不爽快
→ : 那也的確只能摸鼻子離職
→ : 建議你 真的扣了 離職吧23F 05/13 22:21
→ : 沒有主管審核？24F 05/13 22:31
→ : 這件事真的要告 你要賠全額的機率並不高..25F 05/13 22:32
→ : 頂多從績效扣吧，真要你全賠的話，公司賺錢有全給員工嗎26F 05/13 22:34
推 : 公司賺錢 你有買跑車嗎？營運吸收啦27F 05/13 22:36
推 : 最近公司因為新人lay錯板，害公司多花幾百萬重新洗板，28F 05/13 22:44
→ : 也是主管出來幫新人扛
→ : 所以要你全賠，真心覺得不合情理
→ : 也是主管出來幫新人扛
→ : 所以要你全賠，真心覺得不合情理
推 : 報錯價很嚴重，誰核准你報的價要一起負責阿31F 05/13 22:46
→ : garytony1講那什麼屁話，沒出過社會嗎？這種公司告得贏？32F 05/13 22:50
→ : 這種算營業風險都不曉得？
→ : 這種算營業風險都不曉得？
推 : 這公司不能待阿~快跑34F 05/13 22:51
推 : 沒主管簽名？主管也有連帶責任吧？35F 05/13 22:53
推 : 不可能全賠啦，不然之前富邦下單錯帳80億要營業員自己賠嗎36F 05/13 23:01
→ : ？
→ : ？
推 : 主管看得起你就會幫你出 不幫你出你就賠錢快逃38F 05/13 23:02
噓 : 我也不認同garytony說的39F 05/13 23:02
推 : 通常是公司吸收40F 05/13 23:07
推 : 賺錢算老闆 賠錢算員工？原來當老闆真的好爽41F 05/13 23:15
推 : 才一萬多公司也要員工賠 又不是蓄意42F 05/13 23:16
推 : 這就算上法院也不可能要員工全賠43F 05/13 23:22
推 : 一萬多也要你賠，塊陶吧XDDDD44F 05/13 23:25
推 : 沒聽過業務報錯價要賠的45F 05/13 23:27
推 : 我們公司報價都不用主管核，很訝異這麼多公司都要46F 05/13 23:32
推 : 遇過真有賺錢老闆 賠錢員工的爛公司 幹47F 05/13 23:34
推 : 要員工賠合法嗎????48F 05/13 23:36
推 : 哪有當老闆穩賺不賠的?49F 05/13 23:39
→ : 公司要吸收才是50F 05/13 23:39
推 : 你扣1萬多剩1萬多表示非高薪 才1萬公司都不能坦客戶也51F 05/13 23:42
→ : 不吸收 這什麼行業?
→ : 不吸收 這什麼行業?
推 : 公司不能扣你薪水，是違法的喔，本來公司就有負擔員工非蓄53F 05/13 23:46
→ : 意.惡意.欺騙的過失的責任在，是不能扣員工薪水的，舉個
→ : 例子，不然誰還敢當會計呢，動輒百萬千萬的帳務在核對，連
→ : 電腦都有當機的可能性，要人完全不出錯有可能嗎?
→ : 意.惡意.欺騙的過失的責任在，是不能扣員工薪水的，舉個
→ : 例子，不然誰還敢當會計呢，動輒百萬千萬的帳務在核對，連
→ : 電腦都有當機的可能性，要人完全不出錯有可能嗎?
噓 : 笑了 快逃吧 這公司57F 05/13 23:49
推 : 在邏輯上，如果工作上出錯你要全賠，只會有一個狀況，就是58F 05/13 23:49
→ : 當你自己是老闆時
→ : 當你自己是老闆時
→ Zuleta …
推 : 你這什麼鬼公司 一萬多也無法承擔61F 05/13 23:50
推 : 那你報價多報1000，多賺的是你的嗎?62F 05/13 23:52
推 : 不認同 公司賺幾百萬時你也沒分到那麼多啊 主管應63F 05/13 23:53
→ : 該要扛
→ : 該要扛
推 : 不認同graytony的話！65F 05/13 23:53
推 : 塊陶吧 才一萬多都出不起的公司會有甚麼福利嗎?66F 05/13 23:55
推 : 主管要幫忙cover67F 05/13 23:58
推 : 不管賠不賠 都快逃吧68F 05/13 23:58
推 : 雖然是你的過失~但決不是100%都是你的問題69F 05/14 00:02
推 : 快陶阿70F 05/14 00:09
推 : 主管不用審報價 管理系統有很大問題...71F 05/14 00:10
→ : 如果要你賠部分，合理。賠全額，我看這公司也沒啥前途72F 05/14 00:13
→ : 。
→ : 。
推 : 本身是傳產業務，報錯價最多賠一半74F 05/14 00:31
推 : 旅遊業，報錯價，全賠75F 05/14 00:35
推 : 首先，才進來三個月的新人報價不用主管核准？ 再者，你是76F 05/14 00:44
→ : 領固定薪資的受僱勞工吧，營業損失要擔的話，盈利相對也
→ : 該分，這就是老闆與勞工報酬差異，明白？ 不過，蓄意導致
→ : 的損失是例外
→ : 領固定薪資的受僱勞工吧，營業損失要擔的話，盈利相對也
→ : 該分，這就是老闆與勞工報酬差異，明白？ 不過，蓄意導致
→ : 的損失是例外
推 : GG MO可能都損失上百萬的，照這個邏輯大家薪水都負的80F 05/14 00:46
推 : 逃吧。之前同事漏單沒向國外原廠下單，老闆出馬橋了很久原81F 05/14 00:46
→ : 廠才願意插單，空運費快15萬都是公司吸收
→ : 廠才願意插單，空運費快15萬都是公司吸收
推 : 支持你抗爭到底83F 05/14 00:53
→ : 膽子夠大就從現在開始搜證，等公司確實扣薪之後就告公司84F 05/14 00:58
→ : 你夠狠的話搞不好還能多賺到錢
→ : 你夠狠的話搞不好還能多賺到錢
推 : 走人86F 05/14 01:18
推 : 那如果你有本事報高買出去多的全是你的 那就合理87F 05/14 01:43
推 : 基本上不合理。但是主管覆核也一定有責任88F 05/14 02:00
推 : 公司不能扣你薪水，報錯價公司應要認賠89F 05/14 02:06
推 : 整理文件 跟上級報告自己報錯價 然後看主管臉色90F 05/14 02:49
→ : 然後看主管跟客戶怎麼橋 有賠錢也是公司賠 正常應該醬吧~
→ : 然後看主管跟客戶怎麼橋 有賠錢也是公司賠 正常應該醬吧~
推 : 報價不用公司審核就出去？你們制度沒問題嗎？92F 05/14 04:08
推 : 總共一萬多台幣的話，一般公司不會要員工賠吧93F 05/14 05:27
→ : 頂多是訓斥，或是從薪資扣除一些比例(兩三千)
→ : 我之前遇過的老闆都這樣處理，還沒遇到要員工全額賠的
→ : 而且你還是新人，很少會要新人一次擔全部的錯
→ : 而且以前同事犯錯罰的小金額(幾百到一兩千不等)
→ : 也不是公司自己吃回去，而是拿來用在員工身上(聚餐等等)
→ : 總覺得你們公司為了一萬多這樣也太苛了 囧
→ : 頂多是訓斥，或是從薪資扣除一些比例(兩三千)
→ : 我之前遇過的老闆都這樣處理，還沒遇到要員工全額賠的
→ : 而且你還是新人，很少會要新人一次擔全部的錯
→ : 而且以前同事犯錯罰的小金額(幾百到一兩千不等)
→ : 也不是公司自己吃回去，而是拿來用在員工身上(聚餐等等)
→ : 總覺得你們公司為了一萬多這樣也太苛了 囧
推 : 這就是台灣的現實情況 ...100F 05/14 06:52
推 : 可以離開了101F 05/14 07:00
→ : 痾…我知道有害公司賠好幾百萬的，但是最後只有考績打丙102F 05/14 07:34
→ : ，你這種金額公司不願意吸收，真的早早離開比較好
→ : ，你這種金額公司不願意吸收，真的早早離開比較好
推 : 年輕年輕人就是年輕人 一萬多塊不是什麼大錢 重點是你學到104F 05/14 07:39
→ : 了什麼 這間公司有沒有什麼是你想學/可以讓你提升身價的地
→ : 方??不用為了那區區一萬多塊就鑽牛角尖到離職不離職/公司
→ : 體不體恤/上司怎不幫忙等等 不要被板上隨便意見牽著走 才三
→ : 個月經歷 你要學的還很多 後面賺回來不就好了 年輕人傻傻的
→ : 了什麼 這間公司有沒有什麼是你想學/可以讓你提升身價的地
→ : 方??不用為了那區區一萬多塊就鑽牛角尖到離職不離職/公司
→ : 體不體恤/上司怎不幫忙等等 不要被板上隨便意見牽著走 才三
→ : 個月經歷 你要學的還很多 後面賺回來不就好了 年輕人傻傻的
推 : 賠要自己賠 賺公司會全分你喔 他扣錢你就上勞工局吧109F 05/14 07:50
→ : 照這樣搞晶元廠沒人敢待拉
→ : 照這樣搞晶元廠沒人敢待拉
推 : Tonyd 對你我來說一萬多塊是不多，但對許多剛出社會的年111F 05/14 08:14
→ : 輕人是一筆大錢，尤其現在普遍低薪的環境。且公司本來就
→ : 有義務訓練新進員工，他出錯並非故意，對於新人一點容
→ : 錯率都沒有，這間公司會讓他灰心想離職也是理所當然，
→ : 更何況難道都沒有主管覆核嗎？責任怎能只讓新人承擔，這
→ : 種公司你還奢望能學到什麼？能提升什麼身價？我想就算
→ : 能在這間公司有所成長，我也不會想待在這種公司。
→ : 輕人是一筆大錢，尤其現在普遍低薪的環境。且公司本來就
→ : 有義務訓練新進員工，他出錯並非故意，對於新人一點容
→ : 錯率都沒有，這間公司會讓他灰心想離職也是理所當然，
→ : 更何況難道都沒有主管覆核嗎？責任怎能只讓新人承擔，這
→ : 種公司你還奢望能學到什麼？能提升什麼身價？我想就算
→ : 能在這間公司有所成長，我也不會想待在這種公司。
→ : 面對現實才是最務實的做法 什麼都無限上綱到不爽我就走人118F 05/14 08:44
→ : 覺得不公平我就走人 覺得不合理我就走人 這種建議有什麼意
→ : 義 一個剛出社會三個月的新人有什麼本錢挑環境??叫人家離職
→ : 鼓勵他不爽就不做 這叫做逃避 公司不對就爭取你該有的權益
→ : 爭不到也無彷 犯不著什麼事都跳到翻桌走人 這種level太低
→ : 只是在教原波逃避罷了 社會不是這樣玩的
→ : 覺得不公平我就走人 覺得不合理我就走人 這種建議有什麼意
→ : 義 一個剛出社會三個月的新人有什麼本錢挑環境??叫人家離職
→ : 鼓勵他不爽就不做 這叫做逃避 公司不對就爭取你該有的權益
→ : 爭不到也無彷 犯不著什麼事都跳到翻桌走人 這種level太低
→ : 只是在教原波逃避罷了 社會不是這樣玩的
推 : 這版很愛叫人離職 不是一天兩天的事了124F 05/14 08:52
→ : 同意樓上
→ : 同意樓上
推 : 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費126F 05/14 09:00
→ : 用。
→ : 用。
推 : Tonyd有出社會嗎- -沒聽過這樣陪的啦128F 05/14 09:11
→ : 不合理的訓練叫磨練 覺得這句話有道理就繼續待吧129F 05/14 09:18
→ : 等你幹到全球500大的處長再來跟我說有沒有進入過社會吧130F 05/14 09:20
→ : 一堆小朋友在幻想社會應該是多麼溫暖 那你就去縮在你的溫室
→ : 吧 遇到不如意就逃 等到你發覺什麼都沒成長時再來後悔吧
→ : 三年前有部叫做半澤植樹戲 雖然很戲劇化 但某種程度卻是很
→ : 寫實的社會寫照 你要逃就去逃 但真正成功的人是在想怎麼反
→ : 擊 怎麼把弱點消除並強化優勢面 創造議價力 聽不懂的人就
→ : 繼續磨三五年再回來看我的話 再看不懂就再磨三五年吧
→ : 一堆小朋友在幻想社會應該是多麼溫暖 那你就去縮在你的溫室
→ : 吧 遇到不如意就逃 等到你發覺什麼都沒成長時再來後悔吧
→ : 三年前有部叫做半澤植樹戲 雖然很戲劇化 但某種程度卻是很
→ : 寫實的社會寫照 你要逃就去逃 但真正成功的人是在想怎麼反
→ : 擊 怎麼把弱點消除並強化優勢面 創造議價力 聽不懂的人就
→ : 繼續磨三五年再回來看我的話 再看不懂就再磨三五年吧
→ : 員工疏失造成公司損失本來就不該要求員工賠償137F 05/14 09:27
→ : 這是制度的問題 跟能學到啥無關
→ : 今天要你賠一萬 哪天要你賠十萬、百萬
→ : 況且疏失公司都沒有責任嗎 怎麼不花錢開發防呆系統?
→ : 這樣聽起來這間公司根本穩賺不賠呀
→ : 原物料買貴的要採購賠 客戶流失要業務賠
→ : 人為疏失要作業員賠 決策錯誤要管理職賠
→ : 這是制度的問題 跟能學到啥無關
→ : 今天要你賠一萬 哪天要你賠十萬、百萬
→ : 況且疏失公司都沒有責任嗎 怎麼不花錢開發防呆系統?
→ : 這樣聽起來這間公司根本穩賺不賠呀
→ : 原物料買貴的要採購賠 客戶流失要業務賠
→ : 人為疏失要作業員賠 決策錯誤要管理職賠
噓 : 什麼叫用利潤彌補…那些利潤本來就是公司的哪是你的…144F 05/14 09:38
→ : 還有客戶是在凹你們公司才瞎掰鳥理由咧
→ : 還有客戶是在凹你們公司才瞎掰鳥理由咧
推 : 有奴隸出來幫主人護航了146F 05/14 09:38
→ : 想學東西可以在合理合法的工作環境學147F 05/14 09:38
→ : 而且這種本來就是你的責任，談談看分期扣十期一個月也148F 05/14 09:39
→ : 才一千而已。不要那麼沒擔當
→ : 才一千而已。不要那麼沒擔當
推 : 這板愛叫人離職就跟婚姻板叫人離婚，男女板叫人分手一樣，150F 05/14 09:42
→ : 一點幫助都沒有，反正離職也不是他們的事
→ : 一點幫助都沒有，反正離職也不是他們的事
噓 : 你可以不爽走人啊，看你能去哪，你只會越跳越爛而已，152F 05/14 09:43
→ : 自已為很強？那就是人家來請你不是你去應徵了啦
→ : 自已為很強？那就是人家來請你不是你去應徵了啦
推 : 所以tonyd是五百強的處長?154F 05/14 09:51
→ : 這種損失公司本來就該預想到，真的扣了只能建議原PO快逃 ~155F 05/14 09:52
→ : 兩萬多還要賠錢的公司有什麼好留戀的，要學東西我建議156F 05/14 09:52
→ : 你去跟公司打官司
推 : 如果苛刻叫磨練叫學習，開公司賺錢我的賠錢員工的，那
→ : 大家都來開公司好了
→ : 你去跟公司打官司
推 : 如果苛刻叫磨練叫學習，開公司賺錢我的賠錢員工的，那
→ : 大家都來開公司好了
→ : 有人反駁就酸溜溜的處長XDDD160F 05/14 10:06
推 : 這間公司你能學到的經驗就是打官司的經驗 快準備證據吧161F 05/14 10:14
推 : 勞基法是不能扣本薪的162F 05/14 10:16
推 : 我還真的第一次聽過業務上出包要出包員工賠錢的…163F 05/14 10:24
→ : 是我之前過太爽嗎？ 感覺真的不合理啊
→ : 頂多扣考績什麼的吧
→ : 是我之前過太爽嗎？ 感覺真的不合理啊
→ : 頂多扣考績什麼的吧
推 : 愛講出社會的 出社會最重要就是弄請楚遊戲規則怎麼玩166F 05/14 11:02
→ : 營業損失法律上就是不能扣薪水 結案
→ : 強烈建議剛出社會的熟讀勞基法跟惡補法律相關知識
→ : 要出人頭地就是弄清楚規則跟利用規則 不是形勢不好就屈服
→ : 講難聽點如果你學到這個 運用這點升官 未來世代會越來越
→ : 不甩這種用權勢壓人的 只會這套越老越吃不開
→ : 營業損失法律上就是不能扣薪水 結案
→ : 強烈建議剛出社會的熟讀勞基法跟惡補法律相關知識
→ : 要出人頭地就是弄清楚規則跟利用規則 不是形勢不好就屈服
→ : 講難聽點如果你學到這個 運用這點升官 未來世代會越來越
→ : 不甩這種用權勢壓人的 只會這套越老越吃不開
噓 : 你上司叫Gary/Tony嗎？172F 05/14 11:15
推 : 扣薪就是違法，竟然還有資方打手說別鑽牛角尖，WTF173F 05/14 11:19
→ : 以前前輩讓公司損失兩億多，好像也只是調職而已。174F 05/14 11:25
推 : 之前上過勞安課，講師有說過類似因為疏失造成公司損失不能要175F 05/14 11:47
→ : 勞工賠的概念，細節可以找看看有無相關免費法律諮詢。
→ : 不過問題處理完後這種公司也不要多待了。
→ : 勞工賠的概念，細節可以找看看有無相關免費法律諮詢。
→ : 不過問題處理完後這種公司也不要多待了。
推 : 就是因為已經出社會，才要更了解自己該有的保障178F 05/14 11:53
推 : 你問他賺一萬你會全部給我嗎？ 老闆真好當179F 05/14 12:03
推 : 處長? 呵呵 薪水報出來給大家笑笑180F 05/14 12:11
→ : 推文很多資方打手。181F 05/14 12:34
推 : Take it or leave it. 會建議你離職，因為你的工作才2萬182F 05/14 12:41
→ : 多，何必去承擔這樣的風險，外面多的是有控制規範的公司
→ : 。最簡單的規範就是報價要給主管確認。今天連這個控制
→ : 都沒有，未來工作上還會有很多你預想不到事情發生，難道
→ : 全部都要算員工的？公司應該要知道，哪些層面可能會造
→ : 成損失，失誤而有相對的控制。
推 : 資方沒那個能力就不要出來開公司，浪費社會資源。錢給
→ : 不多就算了，管理控制也不會，風險還要員工承擔。還有人
→ : 扯說社會就是這樣，冠上一個大帽子，要員工去接受。明
→ : 明就是違法的事情，還有什麼好說。
→ : 多，何必去承擔這樣的風險，外面多的是有控制規範的公司
→ : 。最簡單的規範就是報價要給主管確認。今天連這個控制
→ : 都沒有，未來工作上還會有很多你預想不到事情發生，難道
→ : 全部都要算員工的？公司應該要知道，哪些層面可能會造
→ : 成損失，失誤而有相對的控制。
推 : 資方沒那個能力就不要出來開公司，浪費社會資源。錢給
→ : 不多就算了，管理控制也不會，風險還要員工承擔。還有人
→ : 扯說社會就是這樣，冠上一個大帽子，要員工去接受。明
→ : 明就是違法的事情，還有什麼好說。
推 : 扣薪就是違法+1 拜託有些人不要那麼奴好不好，台灣工作192F 05/14 12:50
→ : 環境要靠大家一起努力
→ : 環境要靠大家一起努力
推 : 連基本運作都很有問題的公司，能快換就快換194F 05/14 12:51
→ : 即便原PO有錯誤，相對應的責任和懲處也必須符合比例原則
→ : 公司經營的方面責任是比員工大的，所以營業利潤也不可能是
→ : 全部給員工，相對的來說就是要承擔較大比例的風險。
→ : 即便原PO有錯誤，相對應的責任和懲處也必須符合比例原則
→ : 公司經營的方面責任是比員工大的，所以營業利潤也不可能是
→ : 全部給員工，相對的來說就是要承擔較大比例的風險。
推 : 請客戶幫忙吸收下次報價再折讓，也是個方法198F 05/14 13:04
推 : 談有沒有出過社會還要規定要全球前500大的處長？這說法199F 05/14 13:06
→ : ，我也是醉了。。。
→ : ，我也是醉了。。。
推 : 這太瞎了 哪有賺錢公司的 賠錢你的 公司本就要承擔非201F 05/14 13:12
→ : 蓄意的盈虧
→ : 蓄意的盈虧
推 : 不用管那個tonyd講啥小啦，林北也出社會十多年了啦，tony203F 05/14 13:13
→ : d那種說法就是要吃定年輕人好欺負啦
→ : d那種說法就是要吃定年輕人好欺負啦
推 : 我也曾經是年輕人,也被這種言論唬過.現在看到,我一定會205F 05/14 13:22
→ : 會跳出來說,希望能讓年輕人不要被唬.
→ : 會跳出來說,希望能讓年輕人不要被唬.
→ : 沛x嗎207F 05/14 13:31
推 : 資方打手有夠瞎,我民航機駕駛沒落穩拉起來重飛一圈油錢就208F 05/14 13:39
→ : 多燒了二十萬,難道要扣我薪水?
→ : 多燒了二十萬,難道要扣我薪水?
推 : 連salary版都有資方打手，是有多奴210F 05/14 13:40
推 : 樓主剛進公司三個月難道就掛主管職了?上面沒人審核蓋章?211F 05/14 13:45
推 : 感覺就主管不想處理直接凹你212F 05/14 13:53
→ : 不然這個走法律絕對不會賠到100% 你先賠反而虧
→ : 不然這個走法律絕對不會賠到100% 你先賠反而虧
推 : \提處長我都笑了 考績扣一扣哪有在扣錢的 500強勒214F 05/14 14:01
→ : 不得以任何理由扣薪喔215F 05/14 14:46
推 : 主管很廢 都沒在看?一起懲罰啦！216F 05/14 15:09
推 : 直接離職，不要讓他們扣薪水，直接嗆明敢扣你就通知勞217F 05/14 15:33
→ : 工局處理。請公司告你求償，真上法院了你再賠吧。對公
→ : 司來說，他官司成本遠遠大於你和你那一萬多，反正你做
→ : 不下去了，不必怕翻臉。
→ : 工局處理。請公司告你求償，真上法院了你再賠吧。對公
→ : 司來說，他官司成本遠遠大於你和你那一萬多，反正你做
→ : 不下去了，不必怕翻臉。
推 : 那如果你高報 多賺的會直接當你的獎金嗎?221F 05/14 16:03
推 : 違法就違法 扯那麼多歪理222F 05/14 16:40
推 : 遇到這種公司 就是快逃阿~223F 05/14 18:06
→ : 違反勞基法，不廢話224F 05/14 18:25
推 : 報錯價...業務蠻常發生的，事後就當給客戶人情價225F 05/14 18:48
→ : 等多被罵一下勞動服務，或扣業績獎金，不會扣到本薪
→ : 你犯的是蠻多新手業務會犯的錯，老闆通常都不會太在意
→ : 都是笑笑跟客戶說這次就算你們便宜點，下次就正常價
→ : 這樣客戶也開心，為了一萬多價差搞到要業務賠錢
→ : 還跟客戶鬧到客戶說要告? 你們公司不太會做生意(毆飛)
→ : 還沒聽見有公司是這樣的，真的換一間好
→ : 青春有限，請浪費在好的公司上，別在爛公司虛度光陰
→ : 等多被罵一下勞動服務，或扣業績獎金，不會扣到本薪
→ : 你犯的是蠻多新手業務會犯的錯，老闆通常都不會太在意
→ : 都是笑笑跟客戶說這次就算你們便宜點，下次就正常價
→ : 這樣客戶也開心，為了一萬多價差搞到要業務賠錢
→ : 還跟客戶鬧到客戶說要告? 你們公司不太會做生意(毆飛)
→ : 還沒聽見有公司是這樣的，真的換一間好
→ : 青春有限，請浪費在好的公司上，別在爛公司虛度光陰
→ : 重點是報價老闆也要核准啊233F 05/14 18:55
→ : 鬼島很多沒見過世面的魯魯 習慣了 但這些人的建議通常都是234F 05/14 18:58
→ : 教你怎麼變魯 你要學的是看清局勢 權益當然要爭 但用頭腦去
→ : 計畫縝密執行 這才是真正能讓你成長的"意識" 不要去逃避
→ : 聽得懂就聽 聽不懂嘛也不關我的事 倒是一堆小魯要戰職務跟
→ : 教你怎麼變魯 你要學的是看清局勢 權益當然要爭 但用頭腦去
→ : 計畫縝密執行 這才是真正能讓你成長的"意識" 不要去逃避
→ : 聽得懂就聽 聽不懂嘛也不關我的事 倒是一堆小魯要戰職務跟
推 : 犯錯可以扣考績扣獎金，就是不可以扣薪水。238F 05/14 19:02
→ : 薪資 先摸摸自己有沒有那個屁股吧 這幾年看很多這種秀下線239F 05/14 19:02
→ : 的小朋友 偏偏這種人嗆得最大聲 頗好笑
→ : 的小朋友 偏偏這種人嗆得最大聲 頗好笑
推 : 如果要說見世面的話241F 05/14 19:47
推 : 類似這類業務費用一萬多，在大公司真的幾乎等於是沒發生啥
推 : 類似這類業務費用一萬多，在大公司真的幾乎等於是沒發生啥
推 : 一萬多。。。。重點是沒主管審核嗎243F 05/14 19:49
→ : 事，在小公司真的也是小事，會計較的真的是那種工作室等級244F 05/14 19:50
→ : 從小型到中型到大型公司都不是什麼問題
→ : 原PO待的地方沒有一個公司行號的水準
→ : 從小型到中型到大型公司都不是什麼問題
→ : 原PO待的地方沒有一個公司行號的水準
推 : 哇tonyd 你到底懂不懂勞基法啊247F 05/14 20:07
→ : 好奇怪 為什麼不能在公司內爭取自己權益 叫你不要動不動被248F 05/14 20:19
→ : 版上魯魯煽動翻桌離職 就叫做不懂勞基法??這種二分邏輯
→ : 還頗好笑
→ : 版上魯魯煽動翻桌離職 就叫做不懂勞基法??這種二分邏輯
→ : 還頗好笑
推 : 大概只有剛畢業的人，才會以為公司出了問題要改變公司制度251F 05/14 20:25
→ : 很容易，但其實相較之下到制度正常的公司容易許多。
→ : 而且在制度正常的公司，學習、累積經驗也比較快
→ : 很容易，但其實相較之下到制度正常的公司容易許多。
→ : 而且在制度正常的公司，學習、累積經驗也比較快
推 : 人會想往好公司跳很正常，這間公司感覺連小錢都搞成這樣254F 05/14 20:48
→ : 這種眼界，以後公司能有什麼大發展我還真不太相信
→ : 當然不是一遇到事就離職，問題是這公司看不出哪裡值得待
→ : 一直要原PO留在明顯苛刻員工的公司，更奇怪吧....
→ : 這種眼界，以後公司能有什麼大發展我還真不太相信
→ : 當然不是一遇到事就離職，問題是這公司看不出哪裡值得待
→ : 一直要原PO留在明顯苛刻員工的公司，更奇怪吧....
→ : 連在既有公司做最基本權益的爭取都不敢的建議 只會叫人烙跑258F 05/14 20:56
→ : 到底有什麼意義??元波為什麼不能在既有位置為自己爭取權益?
→ : 為什麼不能逼公司不但摸摸鼻子吸收上述賠償 還要付資遣費請
→ : 元波走??甚至 元波為什麼要放棄這殘酷但卻是絕佳歷練環境去
→ : 鬥爭 並讓自己快速成長??非要到魯魯心中的溫室才能成長??
→ : 根本觀念錯得離譜啦 看不懂我說的代表你根本沒進入不了解
→ : 社會的殘酷面 等三五年再重看一遍吧
→ : 到底有什麼意義??元波為什麼不能在既有位置為自己爭取權益?
→ : 為什麼不能逼公司不但摸摸鼻子吸收上述賠償 還要付資遣費請
→ : 元波走??甚至 元波為什麼要放棄這殘酷但卻是絕佳歷練環境去
→ : 鬥爭 並讓自己快速成長??非要到魯魯心中的溫室才能成長??
→ : 根本觀念錯得離譜啦 看不懂我說的代表你根本沒進入不了解
→ : 社會的殘酷面 等三五年再重看一遍吧
推 : 這其實不衝突呀265F 05/14 21:18
→ : 爭取權益同時也差不多該準備離職到正常一點的公司
推 : 要去爭取保障不扣薪水是一定的，但另一方面能快走則快走
推 : 敏感度高的人看到公司太鳥本來就該騎驢找馬
→ : 說真的這種公司待遇不會好啦、加薪升遷也比別的地方慢
推 : 待一樣的時間資歷經驗也比別的地方沒用，獎金可能還比較少
→ : 離開只是純粹人往高處爬而已，不走就是留在低處沉淪不長進
→ : 爭取權益同時也差不多該準備離職到正常一點的公司
推 : 要去爭取保障不扣薪水是一定的，但另一方面能快走則快走
推 : 敏感度高的人看到公司太鳥本來就該騎驢找馬
→ : 說真的這種公司待遇不會好啦、加薪升遷也比別的地方慢
推 : 待一樣的時間資歷經驗也比別的地方沒用，獎金可能還比較少
→ : 離開只是純粹人往高處爬而已，不走就是留在低處沉淪不長進
→ : 錯啦 在那種環境你才能歷練到溫室學不到的"競爭力" 當然 這272F 05/14 21:43
→ : 要看你究竟是魯魯還是想成為溫拿 年輕時就是要多看多思考
→ : 多應對甚至多跟這種現代人看起來的"不合理"做鬥爭 而且要鬥
→ : 贏 讓你自己不但事情出了你手就沒有漏失 還要能掌握其他人
→ : 甚至公司把柄 能經歷這種過程才叫做成長 只想找溫室求安逸
→ : 是多數人的不自覺期盼 但卻也是魯魯的通病 等你功力到一定
→ : 程度 再到其他環境你會發現 很多對其他人有難度的東西 對你
→ : 是輕而易舉 這種東西趁你年輕時要盡量去磨練 越早越好 不要
→ : 逃避 這對你才有意義
→ : 要看你究竟是魯魯還是想成為溫拿 年輕時就是要多看多思考
→ : 多應對甚至多跟這種現代人看起來的"不合理"做鬥爭 而且要鬥
→ : 贏 讓你自己不但事情出了你手就沒有漏失 還要能掌握其他人
→ : 甚至公司把柄 能經歷這種過程才叫做成長 只想找溫室求安逸
→ : 是多數人的不自覺期盼 但卻也是魯魯的通病 等你功力到一定
→ : 程度 再到其他環境你會發現 很多對其他人有難度的東西 對你
→ : 是輕而易舉 這種東西趁你年輕時要盡量去磨練 越早越好 不要
→ : 逃避 這對你才有意義
噓 : 很想噓樓上...這社會真的什麼人都有281F 05/14 22:04
→ : 社會通常贏家少魯魯多 要我跟你唬爛社會多美好這種鬼話我說282F 05/14 22:10
→ : 不出口 要崩潰的請自便
→ : 不出口 要崩潰的請自便
推 : 同意D大說的 找一間制度正常的公司比去改變公司容易多了284F 05/14 22:45
推 : 那種公司通常就是窮忙族啦，以為撐下去結果待遇比人差而已285F 05/14 22:55
推 : 給你爆。。請你不要縱容台灣慣老板 加油286F 05/14 22:59
推 : 原po可能要交代清楚，這個1萬是扣除利潤後的成本嗎?287F 05/14 23:21
→ : 而公司有沒有比例分攤?我在旅行社的經驗是，業務報錯
→ : 價公司會判定責任歸屬，然後依比例賠償，公司賠1/3或2
→ : /3，剩下業務吸收，也遇過金額超過6位數的，主管一起
→ : 連坐。不過如果賠款金額已經扣除利潤，那麼其實公司已
→ : 經沒有賺，算是幫你賠掉一些了，剩下是原po必須負擔
→ : 的沒錯，只是如果可以要求分期就盡量分期，最重要的是
→ : ，你有沒有從中得到教訓?不要重蹈覆轍
推 : 有推文詢問公司系統為何沒有防呆機制，避免報錯價格，
→ : 有時候真的只是個人因素眼殘.........不見得是系統問
→ : 題
→ : 而公司有沒有比例分攤?我在旅行社的經驗是，業務報錯
→ : 價公司會判定責任歸屬，然後依比例賠償，公司賠1/3或2
→ : /3，剩下業務吸收，也遇過金額超過6位數的，主管一起
→ : 連坐。不過如果賠款金額已經扣除利潤，那麼其實公司已
→ : 經沒有賺，算是幫你賠掉一些了，剩下是原po必須負擔
→ : 的沒錯，只是如果可以要求分期就盡量分期，最重要的是
→ : ，你有沒有從中得到教訓?不要重蹈覆轍
推 : 有推文詢問公司系統為何沒有防呆機制，避免報錯價格，
→ : 有時候真的只是個人因素眼殘.........不見得是系統問
→ : 題
→ : 快跑298F 05/14 23:59
推 : 當然是公司賠 扣你薪水就在八卦版po文299F 05/15 00:02
→ : 敢開公司不敢承擔失誤所造成的風險 還期待什麼300F 05/15 00:08
推 : 員工努力賺的要繳給公司；員工失誤賠的要自己負責301F 05/15 00:17
→ : 怪哉...
→ : 怪哉...
推 : tonyd 我幹到全球500個處女也要跟你報備喔?你那根蔥?303F 05/15 08:49
→ : 有人很喜歡戰經歷 "h27045368: Tonyd有出社會嗎"304F 05/15 09:00
→ : 所以我禮貌性回 "tonyd: 等你幹到全球500大的處長再來..."
→ : 結果一堆沒見過世面的魯魯又自我崩潰囉??這版真的吵好笑
→ : 這種現象 跟對岸弱小自尊心崩潰很有得拚XD
→ : 所以我禮貌性回 "tonyd: 等你幹到全球500大的處長再來..."
→ : 結果一堆沒見過世面的魯魯又自我崩潰囉??這版真的吵好笑
→ : 這種現象 跟對岸弱小自尊心崩潰很有得拚XD
→ : Garytony1是在講什麼……308F 05/15 09:04
→ : 看不懂就自己多看幾遍囉 要不然跟樓上一樣崩潰也行309F 05/15 09:06
推 : 你哪500大的 我推廣一下業務疏失扣薪310F 05/15 10:16
→ : 就說這違法不合理你跳針？
推 : 你要他繼續待在違法不合理的公司？
→ : 就說這違法不合理你跳針？
推 : 你要他繼續待在違法不合理的公司？
推 : 勸你可以考慮找下份工作了 正常不會叫員工賠錢313F 05/15 10:24
→ : 作夢的全球五百大處長吧 呵呵314F 05/15 10:26
推 : 沒想到這篇會爆~如果報錯價要賠錢，那我不敢報耶！一筆訂315F 05/15 11:30
→ : 單公司賺的再怎樣至少都是萬元起跳的，我一個月薪水才幾萬
→ : 塊，報錯價就要我賠，這風險承擔很不合理吧。如果是我，會
→ : 趕快換工作了，否則遲早有一天會鬧出更大麻煩。基本上，業
→ : 務應該能有一些價格掌控權吧，只要不賠錢，在範圍內報錯為
→ : 什麼要賠？如果報價是要以公司統一規定運作，那報價前通通
→ : 透過主管，這也不是你的責任。報錯了，趕緊跟客戶告知，他
→ : 的損失由下一單再折回（如無空間則下一單再稍微報高價格降
→ : 低）應該沒有客戶這麼機車不接受，更別說報價歸報價，要不
→ : 要接單還是另一回事。
推 : 而且，我個人感受啦，如果你當業務當一陣子，會覺得錢根本
→ : 不是錢，只是一串數字。接訂單難道就不會有客訴？人家獅子
→ : 大開口要你賠錢，還不是要用喬的，看誰有理誰少負擔一點。
→ : 連一萬塊都喬不出來的公司，擺明是在欺負員工吧。
→ : 單公司賺的再怎樣至少都是萬元起跳的，我一個月薪水才幾萬
→ : 塊，報錯價就要我賠，這風險承擔很不合理吧。如果是我，會
→ : 趕快換工作了，否則遲早有一天會鬧出更大麻煩。基本上，業
→ : 務應該能有一些價格掌控權吧，只要不賠錢，在範圍內報錯為
→ : 什麼要賠？如果報價是要以公司統一規定運作，那報價前通通
→ : 透過主管，這也不是你的責任。報錯了，趕緊跟客戶告知，他
→ : 的損失由下一單再折回（如無空間則下一單再稍微報高價格降
→ : 低）應該沒有客戶這麼機車不接受，更別說報價歸報價，要不
→ : 要接單還是另一回事。
推 : 而且，我個人感受啦，如果你當業務當一陣子，會覺得錢根本
→ : 不是錢，只是一串數字。接訂單難道就不會有客訴？人家獅子
→ : 大開口要你賠錢，還不是要用喬的，看誰有理誰少負擔一點。
→ : 連一萬塊都喬不出來的公司，擺明是在欺負員工吧。
推 : 這應該屬勞基法26條預扣 或抵銷權問題 可參最高法院86上329F 05/15 12:13
→ : 易1900號判決
→ : 易1900號判決
噓 : 公司有義務要承擔員工的錯誤,因為大部份利潤也是公司抽走331F 05/15 15:32
→ : 賠的算員工，賺的算公司，哪有這種穩賺不賠的生意
→ : 員工是一種投資,這是公司應該要承擔的
→ : 賠的算員工，賺的算公司，哪有這種穩賺不賠的生意
→ : 員工是一種投資,這是公司應該要承擔的
推 : 我只覺得tonyd是不是過得很不好，原PO公司法例明顯違法334F 05/15 16:54
→ : 就算公司真的要你賠錢，也必須上法院依循比例原則來賠
→ : 而不是公司要你賠多少，你就賠多少，這是基礎法律知識
→ : 更何況一般一兩萬這種賠額，公司通常是不會要員工負擔的
→ : 就算公司真的要你賠錢，也必須上法院依循比例原則來賠
→ : 而不是公司要你賠多少，你就賠多少，這是基礎法律知識
→ : 更何況一般一兩萬這種賠額，公司通常是不會要員工負擔的
→ : 如果一錯就全賠，銀行行員工作到負債的會很多....338F 05/15 16:59
→ : 突然覺得我以前公司的業務好幸福，有時隨意給客戶打折
→ : 老闆也都認為有接到生意開發新客戶不錯，不會管太多
→ : 若價格真報錯，他頂多也只是罰業務請大家喝飲料
→ : 有接到單最重要，沒接到的話貨還不是放在那賣不出去
→ : 只是你以後要小心謹慎些，新手不熟，報價前最好再確認
→ : 而且罰業務請大家喝飲料其實有優點，當常喝到某人飲料
→ : 下次該業務又要報價時，大家會多提醒他別又報錯了
→ : 突然覺得我以前公司的業務好幸福，有時隨意給客戶打折
→ : 老闆也都認為有接到生意開發新客戶不錯，不會管太多
→ : 若價格真報錯，他頂多也只是罰業務請大家喝飲料
→ : 有接到單最重要，沒接到的話貨還不是放在那賣不出去
→ : 只是你以後要小心謹慎些，新手不熟，報價前最好再確認
→ : 而且罰業務請大家喝飲料其實有優點，當常喝到某人飲料
→ : 下次該業務又要報價時，大家會多提醒他別又報錯了
推 : 一萬也要叫你賠償的公司是可以學到什麼？學到如何被346F 05/15 19:01
→ : 扣薪水還要乖乖當奴隸嗎？
→ : 扣薪水還要乖乖當奴隸嗎？
推 : 快點公佈這種爛公司，免得大家踩到雷！348F 05/15 20:58
→ : 一萬也要你賠全額？跪求公佈349F 05/15 21:14
→ : 我知道哪間350F 05/15 21:31
推 : 快逃阿351F 05/17 17:05
推 : 跪求公布公司名稱 這邊應該不少勞團律師352F 05/17 20:41
推 : 我只想問 你是虧多少錢要你賠一萬?353F 05/19 12:11
→ : 如果虧了很多 你部分負擔我覺得合理
→ : 只虧一萬要賠一萬的話太扯了吧
→ : 如果虧了很多 你部分負擔我覺得合理
→ : 只虧一萬要賠一萬的話太扯了吧
推 : 某樓有種出來單挑啊 現在在球場等你356F 05/24 02:49
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