作者:
sec5566 (sec)
223.140.72.67 (台灣)
2018-12-27 13:48:31 推 t64141: 想不寫註解有很多前提,而這個前提不容易達到 1F 12-27 13:54
作者:
h147963 (tim)
223.139.26.127 (台灣)
2018-12-26 10:22:53 → t64141: 這個噢,就是公司吃定合法,你們留著難過,走了也不會更好,難解 89F 12-26 17:59
作者:
wer50888 (逢甲陳柏霖)
101.15.85.88 (台灣)
2018-12-22 20:57:05 → t64141: 技術文件,書信往來就差不多了
再多一點就是跟國外同事口語溝通 59F 12-23 14:32
作者:
sorryla (Mr.東)
104.132.51.89 (美國)
2018-12-22 07:35:34 推 t64141: 可以M起來+1 61F 12-22 16:13
作者:
sy790528 (Lina)
118.168.35.130 (台灣)
2018-12-12 05:51:34 推 t64141: 先說結論,不要去
沒有出差津貼,那差旅開銷全算你的?
公司網站50k,時機40k,公司可能有誠信問題 34F 12-12 09:29
→ t64141: 至於你的問題,1. 從各種面向看來,問了也是浪費時間, 2. 自費出差當去玩本身就心態錯誤 38F 12-12 09:45
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
117.19.208.124 (台灣)
2018-12-03 12:15:17 → t64141: 產業不同,標準不同 101F 12-03 15:21
作者:
GameHeven (Mark Williams)
60.250.200.200 (台灣)
2018-11-30 17:27:14 推 t64141: 推,順便記一下這幾個人名 183F 12-01 00:14
推 t64141: 負責人的fb好像又開囉,salary版搜尋一下千竣第一篇裡面有 190F 12-01 00:32
作者:
ivan2684716 (孝仔)
101.10.113.40 (台灣)
2018-11-29 11:18:46 噓 t64141: 知道也不想跟你說 17F 11-29 12:37
作者:
wei115 (社畜)
120.109.133.143 (台灣)
2018-09-18 16:01:13 推 t64141: 風險最低的走法應該是轉學考,然後不要又選錯學校
然後英文,看得懂英文技術文章是門檻,真心不騙 62F 09-18 20:31
作者:
NNRao (羅恩恩)
1.165.144.168 (台灣)
2018-09-13 23:43:23 → t64141: 是廠長不長眼 19F 09-14 01:02
作者:
eeyellow (TWC英勇長存人心)
223.138.86.233 (台灣)
2018-08-12 22:14:41 推 t64141: 我比較推主管的做法,但是要code review,不然每個專案整體品質很容易被新人弄糟 13F 08-13 00:10
作者:
prireen (。_。)
114.32.75.228 (台灣)
2018-07-22 18:32:15 → t64141: 當初因無法堅持而肄業,就算現在繼續也很難堅持 43F 07-22 22:18
作者:
yonex1234 (yo)
114.41.78.43 (台灣)
2018-07-16 21:03:27 → t64141: 才調4%就34年最高也太慘 51F 07-17 00:03
作者:
accessdenied (存取違規)
220.135.20.48 (台灣)
2018-06-24 20:04:22 推 t64141: 開發式的情境題如何?說段故事問他想法 8F 06-24 20:18
作者:
kogba (要亂大家來)
1.160.110.158 (台灣)
2018-06-18 22:19:25 推 t64141: 放假想休息就休息,等到狀態穩定再考慮學技術的事 35F 06-19 00:44
作者:
ayaniji ( ̄▽ ̄b)
1.163.131.224 (台灣)
2018-05-20 21:34:47 → t64141: 對方的回答還滿高高在上的感覺,不得體 30F 05-20 23:21
→ t64141: 原來是半夜,那我收回原話,對方不開心正常的,沒有不得體 126F 05-21 09:34
作者:
dragoncfe168 (梅長蘇)
220.134.242.107 (台灣)
2018-05-17 19:16:37 → t64141: 派遣一般正常上下班,責任又輕
不過還是有被退貨的風險就是 16F 05-17 20:26
作者:
goood6673 (焊接大叔)
61.58.74.221 (台灣)
2018-05-09 21:52:44 推 t64141: 真的,高手沒空也不屑浪費時間搞小動作 5F 05-09 22:12
作者:
wiggle1114 (wiggle)
180.217.197.44 (台灣)
2018-05-03 16:29:56 推 t64141: 這種薪水公司還真有臉開口,更印證了一句話,出國工作只有一件事要注意 - 遠離台商 91F 05-03 20:21
作者:
pavanne (帕凡)
114.136.35.202 (台灣)
2018-05-02 19:00:16 推 t64141: 天眼通有這家,已經去留下連結了 27F 05-02 20:03
作者:
peanut97 (前端難民)
60.251.41.139 (台灣)
2018-04-30 10:04:55 推 t64141: aasub大真是專業,遇過橘子HR就是這樣開的
主管殺一次價,HR再殺一次,隔天錄取通知殺第三次 10F 04-30 12:14
→ t64141: 最後offer是還可以,不過就是殺價手法讓人很反感
因為福利比較好,所以底薪比較低;因為年資,所以只能給這樣 13F 04-30 13:40
作者:
sweet00914 ( 「貴人」)
49.215.209.116 (台灣)
2018-04-29 23:44:25 噓 t64141: 乖乖被殺價還期待能拿超過預期的offer是哪門子的不卑 17F 04-30 00:28
作者:
zzss2003 (brotherD)
60.248.26.157 (台灣)
2018-04-27 11:17:04 推 t64141: git,如果要門檻低就svn 11F 04-27 12:31
作者:
wusbetz (台灣心吉娃情)
114.45.81.210 (台灣)
2018-04-23 07:59:29 推 t64141: PM的責任,然後你背鍋了 61F 04-23 09:55
→ t64141: 接下來你要做的是邊準備履歷面試,然後不要加班 65F 04-23 09:59
→ t64141: 如果願意的話,結束後記得公布公司,天眼通也還能用
這種事有一就有二,直到你陣亡為止,所以別想著留下來小心一點什麼的,沒用的 69F 04-23 10:00
作者:
viper9709 (阿達)
111.250.208.116 (台灣)
2018-04-17 23:02:27 → t64141: 0079,以前面試過一間公司,工作內容就是重構舊系統 113F 04-18 12:06