作者:
rxhivzero (rx)
1.171.45.243 (台灣)
2018-12-17 00:07:54 → rxhivzero: 你這理論I也是服了U 6F 12-17 00:14
→ rxhivzero: 這條件HR最低寫28K就是給人嘴的,就算60K起都只是剛好還可以護航也是科科 10F 12-17 00:16
作者:
kjs999 (KJS)
61.231.101.25 (台灣)
2015-10-11 20:51:47 → rxhivzero: 最後選哪呢? 1F 10-11 21:00
作者:
TUEEIT (電資工會)
1.162.143.37 (台灣)
2015-05-23 17:16:42 推 rxhivzero: 猛 真應該強制公司有工會,而不是每個月繳錢的福委會 1F 05-23 17:19
作者:
wekaytw (weak)
219.80.134.186 (台灣)
2015-05-23 00:56:31 → rxhivzero: 35K有加班費在高雄不算差 21F 05-23 09:18
作者:
kingzero (一起迷路)
113.196.54.12 (台灣)
2015-05-22 10:49:51 → rxhivzero: 這種人多的是,所以你才能升上去不是? 2F 05-22 10:56
作者:
switch (pura vita!)
125.227.8.199 (台灣)
2015-05-21 23:11:25 → rxhivzero: 請不同領域的博士? 那請碩士甚至學士就好了...
妳會想請一個碩畢最少5年以上不同領域的人? 給新人價吧 24F 05-22 09:46
作者:
sswu2823 (耶)
1.163.70.246 (台灣)
2015-05-21 19:55:57 → rxhivzero: 150當然可以啊,兩年加起來差不多 12F 05-21 20:19
作者:
guest0970 (guest)
101.11.108.0 (台灣)
2015-05-20 18:17:53 → rxhivzero: 中正以外啊 39F 05-20 23:59
作者:
s10015 111.255.163.13 (台灣)
2015-05-19 00:23:16 → rxhivzero: 這篇算股板文吧 1F 05-19 00:25
作者:
thunders (人生這旅途)
36.224.220.29 (台灣)
2015-05-12 01:50:14 推 rxhivzero: garmin說真的比較適合新人 24F 05-12 12:50
作者:
houbuz (室內設計)
123.192.35.52 (台灣)
2015-04-25 15:39:50 → rxhivzero: 以前的HTC跟現在的群暉也都是系統廠阿 47F 04-25 18:57
作者:
imsad5566 (我難過)
125.230.81.40 (台灣)
2015-03-30 19:39:00 → rxhivzero: 是我會試試看intel,反正新人1~2年換工作正常 3F 03-30 19:54
作者:
KerP (柯P)
125.230.114.114 (台灣)
2015-03-29 20:46:18 → rxhivzero: 不然OP是要多少..... 6F 03-29 21:07