作者: overhead (overhead) 2022年在 PTT 的推文記錄

• +30 [討論] 要怎麼判斷主管是給機會 還是塞事情? - Tech_Job 板

  作者: endurance (大家好) 180.218.159.194 (台灣) 2022-12-26 11:41:47
  推 overhead: 你結論講得對。所以建議找為人可信任的已升職前輩
  詢問，聽聽他們說法 23F 12-26 12:16

  → overhead: 不過得補充一點：主管喜不喜歡你，也是基於你所有
  累積的言行。畢竟大家都不是主管的孩子，大家站在
  同條起跑線。 42F 12-26 12:48
• +37 [討論] 有人會因為不爽同事離職嗎 - Tech_Job 板

  作者: deliberate (deliberate) 180.218.159.194 (台灣) 2022-12-24 07:38:59
  → overhead: 聽起來，是你預期只有主管可以指揮你。但這不是組
  織運作的方式。組織是為了盈利而生，如果他指揮你
  ，可以增加盈利，當然合理啊。 99F 12-24 13:15
• +38 Re: [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人 - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 112.78.67.244 (台灣) 2022-10-13 11:02:00
  推 overhead: 說得很有道理。如果某人真的一開始就沒實力，大家
  怎麼會配合他？一定是他被尊敬，他才喬得動人。 147F 10-13 15:09
• +62 [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去 - Tech_Job 板

  作者: RTA (愛文文) 36.237.217.240 (台灣) 2022-09-14 19:02:34
  → overhead: 對公司來說，該員還是可用，只是管理能力不佳，留
  任合理，不一定是想逼退該員。該員本人是否能調適
  ，就看他自己了。 52F 09-14 19:48
• +79 [請益] 該離開舒適圈嗎？ - Tech_Job 板

  作者: et19942002 (ㄤㄤㄤ) 1.171.48.53 (台灣) 2022-09-13 01:01:07
  推 overhead: 當然趕快面試。待更久，說不定外面不要你了。 223F 09-13 19:32
• +38 [請益] 在電子業做約聘，滿三個月想轉正 - Tech_Job 板

  作者: marh (b_vita) 42.77.230.126 (台灣) 2022-08-30 10:46:21
  → overhead: 你提的問題都只是在安撫你不安的內心 而無助於幫助
  你提高轉正機率 不論轉正機率是高是低。建議你要問
  就問"如何盡快上手工作任務""如何達到正職標準"這種
  問題吧 64F 08-30 12:57

  → overhead: 忙著在小劇場裡安撫自己 會造成你無法專注提升職能 70F 08-30 12:59
• +21 [請益] 履歷上應該放哪一個title比較好? - Tech_Job 板

  作者: YenFuOne (焉芙丸) 211.75.180.178 (台灣) 2022-08-20 09:53:07
  → overhead: 沒差。因為別人會查你目前公司大小，發現是小公司
  後，這兩個title給人的感受是相同的 93F 08-20 21:58
• +66 [討論] 怎麼好像不少人看工作都只看領多少錢？ - Tech_Job 板

  作者: w180112 ([NOOB]我超RETARD我超) 180.218.6.19 (台灣) 2022-08-06 16:18:07
  → overhead: 因為問的大多是新鮮人啊，又還沒實際工作過，具體
  感受其他因素 25F 08-06 16:40
• +26 [討論] 公司IT的能力有多強大? - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 180.218.159.194 (台灣) 2022-08-03 13:36:54
  噓 overhead: 問這幹嘛？好好把事情做好，誰會管你這些 70F 08-03 20:05
• +20 Re: [新聞] 另一半要找理工男!她曝4大優點「香爆」 - Tech_Job 板

  作者: soliboy (yobilos) 112.118.232.170 (香港) 2022-07-22 10:15:24
  → overhead: 這篇完美演繹部分理工男只從自身角度解決問題的弱
  點。中柱題，更有同理心的問法，可以是接著問“妳
  之所以沒立中柱，是否是遇到什麼困難？有甚麼是我
  能協助妳的？” 19F 07-22 12:47
• +47 [討論] 老闆要我跟他一起去學PLC - Tech_Job 板

  作者: a5372935 (開罐器) 223.137.113.204 (台灣) 2022-07-20 10:56:22
  → overhead: 你有沒有聽過賈伯斯學字體美學的故事？ 95F 07-20 12:51
• +24 [請益] 客戶很喜歡用電話溝通 該如何改善？？ - Tech_Job 板

  作者: XXXXXXXXXGAY (我老公是張孝全！) 42.72.196.230 (台灣) 2022-07-04 15:12:15
  → overhead: 應該是這客戶有遇過只用文字，結果對方裝死的經驗
  吧。你可以告訴他你是可以被信任的，第一時間收到
  文字會回應他，讓他安心 37F 07-04 17:13

  → overhead: @tsairay 你有沒有看內文啊？有留文字 41F 07-04 17:19
• +33 [請益]要做錢多的事, 還是能累積技術的事? - Tech_Job 板

  作者: poo123456 (poo) 122.254.37.14 (台灣) 2022-07-03 07:29:57
  → overhead: 你這篇的技術只限定開發技術，但專案管理領導等等
  也是需要鍛鍊的技術，而且也很值錢。
  以小主管pm等職為例，最重要的能力是判斷事情的優
  先次序，以及產品roadmap。能做出符合市場需求的判
  斷的人，比會解很難的bug的人還難找 71F 07-03 11:38
• +23 [請益] 人資問你現職薪資和期望薪資該怎回答? - Tech_Job 板

  作者: a3300552 (EYE) 123.192.240.120 (台灣) 2022-06-30 16:46:25
  → overhead: 表達現職薪資是比較沒意義，但表達期望薪資很有意
  義啊，落差過大就不用浪費雙方時間進行下一步面試 40F 06-30 19:07
• +85 [請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字 - Tech_Job 板

  作者: howareyounow (please) 122.254.37.14 (台灣) 2022-06-29 06:09:33
  → overhead: 搞笑嗎，公司沒動作就是有人懶得留你。你就離職啊
  ，乾脆點好嗎 218F 06-29 11:41