作者:
shinbird (爆肝就要喝愛肝)
122.118.1.133 (台灣)
2016-07-17 15:54:32 推 oue: 有進步其實就是好事 一次到位不容易
勞檢能確實 才是重點 不然法怎麼訂 老闆不管還是沒用 126F 07-17 18:45
作者:
bernon (沒什麼)
219.92.56.97 (馬來西亞)
2016-07-15 17:34:23 → oue: eyes on me 55F 07-15 17:59
作者:
kuro (國家感謝你)
118.161.82.69 (台灣)
2016-07-15 17:50:30 推 oue: 不會退席 這案過了牽連太大 拼命也得拖 20F 07-15 17:58
作者:
qwilfish (XXXXFISH)
61.223.213.25 (台灣)
2016-07-08 11:22:18 推 oue: 中共啊... 331F 07-08 12:07
作者:
pitalvlu (pital)
223.138.130.225 (台灣)
2016-07-06 11:04:07 推 oue: 撤告 當然沒事 143F 07-06 12:13
作者:
wl3532 (Liese)
218.211.33.66 (台灣)
2016-07-06 11:05:23 推 oue: 該修的是這啊... 460F 07-06 12:01
作者:
pitalvlu (pital)
223.138.245.96 (台灣)
2016-07-05 13:22:12 推 oue: 裡面有多少是...？ 271F 07-05 14:45
作者:
sadegg (1234)
118.165.61.107 (台灣)
2016-07-04 11:44:58 推 oue: 所以之前罵撒錢的 改罵拿前朝頂罪嗎？反正就是要罵 435F 07-04 12:27
→ oue: 這就是訓練成果？好像沒啥進步 443F 07-04 12:27
作者:
medama ( )
42.66.182.252 (台灣)
2016-07-03 17:51:04 推 oue: 所以 重點在法條完備 還有勞檢吧 制度本身看來沒啥問題
不然就算兩例 老闆不理 還不是照慣例 392F 07-03 19:06
→ oue: 也推那些抓漏洞專家 讓資方未來沒辦法像以往一樣亂來 395F 07-03 19:08
作者:
suifong (小火柴)
114.45.145.144 (台灣)
2016-07-03 07:42:24 推 oue: 現行的是兩例嗎？ 110F 07-03 09:53
作者:
JyumonjiKaho (十文字かほ)
140.112.73.33 (台灣)
2016-07-02 12:16:17 推 oue: 又翹班了？ 30F 07-02 12:23
作者:
shibadog (shibadog)
117.19.0.129 (台灣)
2016-07-01 23:40:59 推 oue: 拍到的外人知道這顆是誤射的 所以通知蔡正元...？！這啥鬼？ 46F 07-02 09:23
作者:
shinbird (爆肝就要喝愛肝)
36.234.115.115 (台灣)
2016-07-02 00:42:30 推 oue: 重點還是在老闆吧 不守法 啥法都沒用
所以 該爭的要爭 但也要當政府的後盾去跟資方爭 446F 07-02 09:08
推 oue: 所以勞資之爭 要把政府拉到勞工這邊 別製作敵人 449F 07-02 09:11
→ oue: 當然 把政府推開 對某些人的確比較有利...= = 452F 07-02 09:12
作者:
jetalpha (月迷風影)
114.39.217.180 (台灣)
2016-07-01 16:12:14 推 oue: 推！就是要這樣，讓資方沒話講 86F 07-01 16:31
作者:
lexmrkz32 (擼棒三次)
124.6.12.93 (台灣)
2016-07-01 15:10:20 推 oue: 這例子錯了 因為勞資是共分利益 你那利益是消失了
應該是把獅子的食物分給了吉娃娃才對
當然 如果資方跟以前一樣不理會法條 那問題的確一樣 92F 07-01 16:14
作者:
soiyu (做足了面子)
125.227.239.13 (台灣)
2016-07-01 13:44:52 推 oue: 從沒領過...（拍拍） 希望修法後你能領到 148F 07-01 14:47
作者:
YangNing5566 (俄羅斯至尊-仰寧5566)
49.214.51.188 (台灣)
2016-07-01 14:11:01 推 oue: 不然 是誰佔到便宜？ 214F 07-01 14:25
→ oue: 如果是會違法的老闆 那問題是在違法而不是法吧 222F 07-01 14:26
→ oue: 反言之 該做的是顧及法律完備性吧 而非以違法為前提 227F 07-01 14:27
→ oue: 另外 工作型態差異之調整空間 是否會被誤用 比較重要吧 242F 07-01 14:28
作者:
sinon0123 (cc)
175.181.102.19 (台灣)
2016-06-30 19:39:03 推 oue: 有打臉有推 108F 06-30 20:28
作者:
OyaMasana (まさにゃ)
1.161.171.250 (台灣)
2016-06-29 23:41:16 推 oue: 還是違法...不過這不好判 156F 06-29 23:57
作者:
HoshinoAsuka (ほしのあすか)
1.160.63.136 (台灣)
2016-06-29 23:19:03 推 oue: 有改善就好 不可能一次到位 94F 06-29 23:44
→ oue: 從企業界跳腳來看 的確有改善 96F 06-29 23:44
→ oue: 所以 可以再繼續觀察 是否能落實勞檢 100F 06-29 23:45
→ oue: 從台北市的改變來看 還有時代力量的監督透明化 應該有用 103F 06-29 23:46
推 oue: 樓上大概只看媒體吧（笑） 106F 06-29 23:48
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