作者:
f5j (ffivej)
123.194.42.160 (台灣)
2024-07-01 22:59:03 推 oherman: 可以篩選公司就好了 13F 07-02 10:31
作者:
ljsnonocat2 (凡所有相皆是虛妄)
42.77.168.84 (台灣)
2024-07-01 18:22:06 推 oherman: 30人以下的都是投資、控股公司已經不準了 137F 07-02 09:48
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.158.45 (台灣)
2024-02-29 19:58:25 推 oherman: motorola當初就是幫蘋果代工被搞死的,企業管理課上
都成為經典範例了 83F 03-01 16:53
作者:
Tony21903 (流不停)
1.200.39.159 (台灣)
2023-12-13 10:15:07 → oherman: 薪資差不多,但是台南生活環境比新竹好一倍 71F 12-13 16:06
作者:
marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
42.73.213.45 (台灣)
2023-10-12 08:54:49 推 oherman: 只是讓軍公教爽加薪而已,對一般人完全沒有用 56F 10-12 12:23
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
180.217.12.16 (台灣)
2021-09-07 12:12:52 → oherman: GG可以自費讓員工出國打啊,在台灣就要遵守防疫規定 907F 09-07 16:18
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
42.72.202.122 (台灣)
2021-07-19 12:44:36 推 oherman: 毛利率50%是壓榨了多少工程師的時間、政府優惠多少
稅、給多少資源來的?這麼好賺怎麼台積電連個加班費
都不給報? 90F 07-19 19:15
作者:
colon2 (boy)
42.71.212.99 (台灣)
2019-04-25 09:46:14 → oherman: 更別提還有一堆福利、退休金是勞工的3倍以上 182F 04-25 13:59
作者:
mejichoco (UoU)
211.72.109.175 (台灣)
2019-04-23 10:05:53 → oherman: 即使台積電也是代工業,沒什麼創新科技可言 63F 04-23 14:05
作者:
agogo1107 (無)
111.253.114.157 (台灣)
2019-01-20 18:20:49 推 oherman: 你看htc被併,google要工程師不要主管,主管只會巴結就好過一,二年內升職加薪或學不到東西就換公司沒必要浪費青春 131F 01-21 09:40
作者:
hvariables (Speculative Male)
114.25.64.87 (台灣)
2018-12-26 12:45:57 推 oherman: 科技業90%肝指數超標,拿這點來掩蓋過勞死很好用
彈性工時教是允許你加免費的班 43F 12-26 14:15
作者:
jeanskin420 (小楊)
104.207.83.126 (美國)
2018-12-25 11:23:37 推 oherman: 經理就是想當爛好人 1F 12-25 11:41
作者:
ghost008 (KerKerSmile)
114.37.161.153 (台灣)
2018-12-20 15:59:35 推 oherman: 康寧的hr:一直問你年薪多少月薪多少 122F 12-21 16:19
推 oherman: 南投鞋廠翔鑫堡的hr:要交代家裡每人的生辰身家調查,沒寫還會專程來追問 125F 12-21 16:22