作者:
myfrank2003 (法克)
113.163.216.189 (越南)
2024-06-24 12:08:06 推 oherman: 鞋廠外派人員只要會喝酒應酬100分，其他能力值0分沒差 35F 06-25 08:28
作者:
asa345345 (乾麵大加大)
223.139.68.140 (台灣)
2024-03-21 09:20:28 推 oherman: 醫院除了醫生是既得利益者，其他都屎缺 3F 03-21 11:43
作者:
Im6F (豆頁丁)
42.76.118.106 (台灣)
2024-03-07 08:59:31 → oherman: 可以開慢性處方箋，不要重複看慢性心理症，很浪費資源 20F 03-08 09:16
作者:
calmness26 (一顆蘋果)
1.200.59.113 (台灣)
2024-02-04 15:04:43 推 oherman: 無能主管和雞掰同事，錢少通常是排後面 28F 02-04 19:19
作者:
Caffe (瑞豐天使塔羅)
220.142.10.33 (台灣)
2023-12-14 07:20:15 → oherman: 這個跟躺平完全沾不上邊，只是無病呻吟對現況不滿而已 29F 12-14 09:45
作者:
Comecos (躺著滑行cc)
114.34.92.79 (台灣)
2023-10-10 15:55:05 推 oherman: 資通電腦？ 15F 10-11 12:08
作者:
MAJOR5566 (5566上校)
60.248.41.162 (台灣)
2019-08-28 23:54:33 → oherman: 職場就同理心聊聊，只要不做什麼違法違規的事沒必要糾結 42F 08-29 08:52
作者:
LeoPan (晴天)
39.12.8.78 (台灣)
2019-08-22 20:13:02 推 oherman: 工作大於家人那薪水有大於台積電嗎？ 192F 08-23 10:25
作者:
h147963 (tim)
223.139.26.127 (台灣)
2018-12-26 10:22:53 推 oherman: 請事病也是勞基法有規定為何奴工也認為因此扣年終合理？就我知道上銀和微銀相關企業扣的更嚴重,請任何假遲到都扣 117F 12-27 11:41
作者:
SallyQ (【銅鑼灣扛棒子】)
59.120.18.52 (台灣)
2018-11-11 11:29:52 推 oherman: 其實應該是以平均薪資以下不可面議，不過先求有再求好 96F 11-12 10:09
作者:
theswarm11 (TheSwarm)
59.126.143.169 (台灣)
2018-08-07 23:21:22 → oherman: 4風評很不好，責任制薪水普，soft_job有人討論，建議轉po建議選有加班費的，不依勞基法也別想其他待遇福利有多好 17F 08-08 11:29