作者: npsi 在 PTT 的推文記錄

• +396 [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 (尼可) 125.228.110.61 (台灣) 2021-12-10 15:14:01
  推 npsi: 超帶種，台灣就是需要多一點人站出來 148F 12-10 16:24
• +33 Offer請益（聯發科/達發科） - Tech_Job 板

  作者: JPGOGO530 (佐衛門) 140.113.215.35 (台灣) 2021-09-25 11:30:55
  推 npsi: 當然選M，子公司就是待割的韭菜而已 40F 09-25 17:34
• +52 [新聞] ASUS華碩薪資令人羨 員工曝「大概抓個15~17個月」 - Tech_Job 板

  作者: jeff0025 (無法顯示人物名稱) 175.98.141.254 (台灣) 2021-09-06 10:51:47
  推 npsi: 石頭薪資停滯太久了吧 25F 09-06 11:14
• +47 [新聞] 理工不吃香嗎？蔡明介罕見焦慮投書 工程師超搶手畢業生為何爆減萬人 - Tech_Job 板

  作者: d10031095 (陳菊癡漢館長) 1.160.244.98 (台灣) 2021-08-17 13:28:24
  推 npsi: 少子化啊，會越來越嚴重，現在也來不及救了 159F 08-17 23:21
• +33 [請益] 新竹確診少，跟竹科宅有關？ - Tech_Job 板

  作者: er2 (中華民國) 154.17.1.9 (美國) 2021-05-28 17:33:38
  推 npsi: 而且竹科平均年齡較低，一些輕症就懶得去篩檢 3F 05-28 17:40
• +28 [新聞] 牛年轉職潮來臨！企業平均開出36K高薪攬才 - Tech_Job 板

  作者: B0858B 203.204.36.85 (台灣) 2021-02-26 16:31:10
  → npsi: 好可憐的高薪 8F 02-26 17:01
• +43 [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司 - Tech_Job 板

  作者: GameHeven (Mark Williams) 118.166.169.98 (台灣) 2021-02-19 09:18:56
  推 npsi: 幸好這部分對勞工還算公平，不然台灣慣老闆聯合起來都寫在合約裡的話，勞工就跟奴隸一樣了 40F 02-19 12:44
• +20 [新聞] 歐盟也要台積 盼投資高階晶圓製造 - Tech_Job 板

  作者: hvariables (Speculative Male) 114.45.77.20 (台灣) 2021-02-13 10:10:57
  推 npsi: 請你建廠在歐洲是方便以後用政治法律的方式強迫遵守命令 29F 02-13 12:52
• +31 [討論] leader 工作包含 review 嗎？ - Tech_Job 板

  作者: q5228859 (總是被手搖飲料妹仔煞到) 101.136.191.140 (台灣) 2021-02-02 13:07:51
  推 npsi: 就看有沒有領到那個錢啊，有的公司是資深工程師兼任… 81F 02-02 18:00
• +20 [請益] 廣達offer - Tech_Job 板

  作者: STree (弘) 101.12.55.209 (台灣) 2020-12-27 10:59:13
  → npsi: 珍惜生命，遠離產線 33F 12-27 17:45
• +152 [新聞] 施宣輝：有富爸不靠是笨蛋 - Tech_Job 板

  作者: howard6066 (秘密) 114.198.161.145 (台灣) 2018-06-16 13:09:38
  推 npsi: 誠實給推 20F 06-16 13:42
• +43 [新聞] 每天上班五小時 員工效率大躍進 - Tech_Job 板

  作者: gothmog (上海極司非爾路76號) 114.137.208.182 (台灣) 2018-05-21 18:23:06
  推 npsi: 台灣老闆會認為這代表可以裁掉一半的人 32F 05-21 19:55
• +45 [請益] 現職越南傳產 vs 台灣念研究所走科技業 - Tech_Job 板

  作者: w8w8xu3 (滿點沙茶魷魚羹麵) 1.162.191.173 (台灣) 2018-05-15 22:40:16
  → npsi: 科技業三到五年通常只成為資深工程師 24F 05-16 00:17
• +298 [心得] 這是一篇勸世文 - Tech_Job 板

  作者: jovi5305 (阿猴) 182.155.75.199 (台灣) 2017-09-28 22:15:51
  推 npsi: 看到薪水和分紅就知道是大力肛了 對員工很差的公司 84F 09-28 22:57
• +36 [討論] 「台灣機會多」　印度青年搶進卡位IT業 - Tech_Job 板

  作者: SMIC5566 (目標是foundry廠前三名！) 220.248.37.124 (中國) 2016-12-21 14:19:04
  → npsi: 印度人就是吹牛 懶惰 不準時 16F 12-21 15:45
• +208 Re: [討論] 工作量多到很煩...倦怠感如何減輕 - Tech_Job 板

  作者: mayu1230 (Hades) 49.217.163.101 (台灣) 2016-10-17 14:49:05
  推 npsi: 100分 187F 10-18 00:02
• +209 Re: [討論] 工作量多到很煩...倦怠感如何減輕 - Tech_Job 板

  作者: mayu1230 (Hades) 49.217.163.101 (台灣) 2016-10-17 14:49:05
  推 npsi: 100分 187F 10-18 00:02
• +53 [討論] 不會日語有可能進日商嗎？ - Tech_Job 板

  作者: deacon (deacon) 99.116.185.195 (美國) 2016-06-29 12:33:31
  → npsi: 不如在台灣大陸歐美商工作 想去日本也很近 143F 06-30 11:54
• +12 [請益] 華碩SW職缺請益 - Tech_Job 板

  作者: RealJack 114.25.243.135 (台灣) 2015-07-25 16:30:08
  推 npsi: 當然選2 BSP就是賽 24F 07-25 19:24
• +24 [新聞] 台灣人才流失 全球最嚴重 - Tech_Job 板

  作者: sing10407 (阿U) 61.223.40.233 (台灣) 2015-01-12 22:08:20
  → npsi: 分紅費用化是對的 留不住人才是台灣老闆的問題 66F 01-13 23:46