作者:
b5187 (大頭)
1.165.96.94 (台灣)
2015-11-25 01:10:10 推 njpp: 家族企業 又小幾乎都,,,,, 66F 11-27 01:22
作者:
RAVANA (雷瓦納)
119.14.52.144 (台灣)
2015-11-20 21:00:23 推 njpp: 推R大 文章! 但是這幾點公司都遇過 流動率都很高 一直招新人 26F 11-21 11:30
作者:
RAVANA (雷瓦納)
211.74.5.113 (台灣)
2015-05-30 09:47:57 推 njpp: 真的好喜歡R大文章 比一些甚麼某某雜誌中肯太多 連學校都有! 95F 05-30 17:36
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.94.142 (台灣)
2015-05-30 13:42:51 推 njpp: 推 中肯 47F 05-30 17:29
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.89.58 (台灣)
2015-04-19 10:10:40 推 njpp: R大說真話 必推 17F 04-19 14:10
作者:
sasa (布丁牛奶 )
110.29.112.145 (台灣)
2015-04-17 19:23:19 推 njpp: 自己在傳產也是被腐化老鳥惡整...跟文章一樣 好像思想都一樣我是擔任工程職..老鳥似乎都會修理菜鳥?真的是很怪異的思維不分職業 單位 到底是誰傳過來的思想 當兵文化 日式腐敗思想 35F 04-17 22:40
推 njpp: 在世上 職場 應該看的是能力 而不是五四三的這種能力... 42F 04-18 00:19
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.51.239 (台灣)
2015-03-21 09:14:39 推 njpp: 這就是寫實的職場關係! R大讚!
樓上說的被打 台鐵殺主管 離職員工補刀主管 勞資問題超多的我之前公司也有一個都不說話的年輕員工 烙人圍主管出來談判其實R大這種人肯教淺規則 才是真好人 有些陰到你會死很慘 63F 03-21 23:30
推 njpp: m大 R大說的都有理 都有這些情況 實在不必為了文章不合氣 71F 03-22 00:50