作者:
nvgu9762 (wind)
223.140.117.145 (台灣)
2023-12-29 15:44:05 → mzt: 敲碗曬薪資條！ 2022 and 2023 62F 12-29 20:25
→ mzt: 不是啊，我好奇 treehold 的年薪同溫層啊，別人我沒興趣。 68F 12-29 20:49
→ mzt: 所以 treehold 年薪到底多少啦！敢嗆別人要年薪千萬，你有嗎？快來貼妳2022 稅單啊！
一直說別人騙，啊妳年薪是多少敢這麼嗆？ 83F 12-30 04:32
作者:
netflix06 (OK )
49.216.43.130 (台灣)
2023-12-29 15:15:14 → mzt: 話說在美國或是中國，打著創業滿口誑語，職級掛很高卻啥料都沒有，薪水比一個 entry level 還不如，但是自信比天高，不是少數喔。我沒影射誰。
另外還有一件事， linked 上的 connection 只有 14個真的很可憐，我會以為是詐騙假帳號。 520F 12-30 02:52
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作者:
rednahs (異端)
106.1.235.191 (台灣)
2023-12-28 13:52:37 → mzt: LED 非常 非常 看公司。有些我覺得是蠻能賭賭看未
來的科技。 102F 12-28 18:45
作者:
CuLiZn5566 (同理心5566)
138.199.35.8 (美國)
2023-11-23 02:38:38 → mzt: 如果男方顏值高，又真的聰明，就當買到一管好的精子
也是 ok。經濟無虞就請打掃，請月嫂，捐精人可以去
過他自己的生活，不好嗎？
女方爸媽想必也是有錢有閒，可以幫忙帶孫子，說真
的爸爸也不是家裡必須的角色。 11F 11-23 05:01
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作者:
vincentsall (妥哥)
111.83.195.90 (台灣)
2023-11-07 13:11:11 → mzt: 14k usd 還要分四年啊？不是一年份嗎？ 9F 11-07 13:33
作者:
LDPC (Channel Coding)
67.169.111.72 (美國)
2023-10-16 03:15:35 → mzt: 推找 CW。還有偷偷說，很多大公司裁員，事情還是多
到做不完，沒有 headcount 就是都用 CW。基本上等
到一開正式職缺，很容易轉正。至於某些沒轉正的，
其實是因為太爛，也不用說太多，用個合約結束的藉口
就可以了。 17F 10-16 04:31
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作者:
DuskStan (小虛)
42.73.15.157 (台灣)
2023-09-26 00:41:38 → mzt: 0 禮金。QQ 7F 09-26 02:39
作者:
kc092444 (Sana我老婆)
99.95.170.14 (美國)
2023-09-22 15:44:39 → mzt: 如果這位小哥您不缺錢，我建議蹲個兩三年再走。一
來新創你有機會直接面對所有決策面的事（或是直接
聽到），二來做事影響力也比較大。大公司其實要刷題
對好學校的學生來說都不難。職涯很長遠，有其他不同
的經驗其實早期都可以先嘗試。 74F 09-23 02:55
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
zzz1022 (Nick)
42.73.168.32 (台灣)
2023-09-12 23:52:16 → mzt: 傳產半數以上是老闆說了算，制度就是參考這樣。我
覺得取消率取也蠻好的，早點看出公司行事風格，好過
報道之後後悔。 7F 09-13 00:06
作者:
micky83802 (雨傘)
42.73.94.85 (台灣)
2023-08-13 09:35:25 → mzt: QQ 大概 430k，免強通過貧窮線。 166F 08-14 12:10
作者:
jazz801030 (jazz801030)
101.10.104.67 (台灣)
2023-08-10 12:45:20 → mzt: 阿姨剛畢業第一份工作在 AUO, 親眼看到一個同事手套
捲進保養機器裡然後壓斷（壓爆）拇指前端大概2mm
的肉 在我面前爆血壓著手指衝出去。
不是系統廠，純分享印象深刻的工安意外。 6F 08-10 13:02
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.106.101 (台灣)
2023-07-30 09:23:28 → mzt: 年薪要破 30萬美，2-3 年時間，半數以上都可以達到
。公司算是給的很大方，而且其實一般卡等應該比較是
在破 50萬美這關。 110F 07-30 11:22
作者:
DudeJ (Dude)
36.236.242.110 (台灣)
2023-07-15 02:02:33 → mzt: 2-在外商甚至是很多美企才是真的很誇張。要做事也要
做人，十年河東，十年河西，多積陰德就對了。 39F 07-15 08:36
作者:
abow185 (阿爆)
39.14.32.232 (台灣)
2023-07-12 00:30:32 → mzt: 不是蠻正常的嗎？第一關就 manager screen 。 第二
關就是 on-site full panel interview. 2F 07-12 00:33
作者:
Karrous (人稱笨賊一支香)
122.116.86.113 (台灣)
2023-06-28 16:26:41 → mzt: Jira 啊, 有 kanban 還有notification 可以用。 141F 06-29 01:09
作者:
justicelife (justice)
101.12.89.188 (台灣)
2023-05-27 11:16:17 → mzt: 敝司是 lagging promotion 給您參考。QQ 17F 05-27 15:05
作者:
LLSGG (西西西瓜)
223.140.240.107 (台灣)
2023-05-05 00:34:03 → mzt: 穿戴式有感知學（ perception science )人口統計學
（ demographic ) 和物理上的技術需要結合硬體設計
/科技突破來完成。需要長時間的資金，學術經驗累積
，熱情來支持。這會是時代的演進，不是一兩樣英雄
技術就可以達成。 19F 05-05 01:34
作者:
XD456 (佛系投資)
123.193.180.34 (台灣)
2023-04-26 01:06:01 → mzt: 台廠賣零組件居多，美國這邊裁員，收案子，縮編，
之前零組件已經做到一半的尾款還是得給完跑完。真
正影響應該差不多年底到明年初才會出現吧？ 67F 04-26 09:32
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.115.8 (台灣)
2023-04-20 01:56:32 → mzt: 元宇宙會來的。 39F 04-20 22:59
作者:
a12345x (到不了終點)
1.171.61.42 (台灣)
2023-01-25 23:58:12 → mzt: 疑？請問您今年... 滿五歲了嗎？ 90F 01-26 04:51