作者:
opcomtt (歐批康達人)
122.121.43.233 (台灣)
2025-04-06 15:58:14 推 maye: 對！我之前就遇過別部門推工作過來通通接的主管 or 7F 04-06 18:24
作者:
ashinandyida (你敢我就敢)
1.173.240.98 (台灣)
2025-04-05 17:50:25 推 maye: 回覆得很好，自己能力決定處在什麼環境，選擇比努
力更重要。像我就知道我暴脾氣不適合服務業，我就
不會堅持在不適合我的行業裡找工作，努力過確定真
的不適合我就離開，最後待得住的就是會給三個月完 46F 04-06 07:51
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
ki16701 (ki16701)
118.232.29.158 (台灣)
2025-04-01 12:43:04 推 maye: 這兩份我也推2，擔心薪水也許可以考慮考個照護證照
之類，之後接案應該也不差。 5F 04-01 12:51
作者:
cake51640 (uuuu4ni)
101.8.52.110 (台灣)
2025-04-01 07:53:44 推 maye: 當然是要遇到好老闆好主管！不然一直加工作誰受得
了啊！其它後續再慢慢改善，自然就待得住了。 3F 04-01 10:18
作者:
LacrimosaMus (Dr.King Schultz)
36.227.80.90 (台灣)
2025-03-31 19:42:36 推 maye: 不是你幫主管開門入坐後，你坐司機旁邊嗎？ 14F 03-31 20:32
作者:
fiftyfive (90後老王)
60.251.162.61 (台灣)
2025-03-31 17:02:28 → maye: 人不是機器，只剩一個助理請假時誰代理？剩下那助
理也想走時怎辦？綁約？以為那是賣身契嗎？ 6F 03-31 20:29
作者:
nana09105 (崔羅)
27.51.80.142 (台灣)
2025-03-31 12:20:56 推 maye: 呃…我還沒遇過，可是主管是我抉擇的其中一個指標
，我會希望他在面試時就先提… 7F 03-31 13:38
作者:
AA88990 (小游)
114.140.145.54 (台灣)
2025-03-30 15:34:15 推 maye: 可以，只是先收履歷，有興趣的直接去網路104投對方
公司也行，就求職管道之一，不過我覺得如果現場遞
履歷，對方看到本人感覺還可以，有面試的機會比較 16F 03-30 18:17
推 maye: 筆記寫清楚多複習，每個地方要求不同，還年輕有機
會就多去試試，找到自己要什麼。 6F 03-20 02:41
作者:
a12375111 (冷)
1.175.84.94 (台灣)
2025-03-18 18:46:27 推 maye: 你都說快受不了現職，新公司錢又比較多，這沒啥好
猶豫的吧！不過我會選擇租房啦！通勤真的太累了。 3F 03-18 19:36
作者:
ttc768160 49.215.153.166 (台灣)
2025-03-17 07:04:01 推 maye: 分享流程給推。 1F 03-17 07:15
作者:
yaya1215 (瓜)
42.72.218.62 (台灣)
2025-03-12 16:20:19 推 maye: 能省不省才傻吧…=.=… 5F 03-12 16:42
作者:
agwindwolf (cool)
223.137.110.216 (台灣)
2025-03-10 03:38:09 推 maye: 哇~好多點都是我的雷，沒辦法接受電腦太慢，轉圈圈
時我就會拿手機或開網頁起來看了，教育訓練更雷，
像我職代是會沒搞清楚就亂說的人，所以後來我覺得
不太對就會去問主管確認，不能問其他人我整天被誤
導做白工就飽了。 2F 03-10 06:21
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
59.125.118.168 (台灣)
2025-03-07 17:05:47 推 maye: 他太糾結在自己的感受上了，每個位置有每個位置的
難處，有時是互相衝突的，難免有些爭執跟無奈，就
是溝通看如何能讓事情順利進行下去，沒必要一直糾
結在自己很辛苦。 9F 03-07 20:06
作者:
miko042282 (叡叡)
220.129.82.241 (台灣)
2025-03-04 10:44:25 推 maye: 什麼奇怪公司，花錢不用簽核，花了才在該該叫，而
且才五萬，要扣也是從你年終扣吧！ 11F 03-04 12:46
作者:
school5566 (千年大嫌者)
42.70.244.30 (台灣)
2025-02-11 10:05:49 推 maye: 跨部門我是以相關性愈重的排前面，同部門排大到小
，自己部門cc排在最後，也是大到小，非正式沒要求
就照字母順序。 9F 02-11 11:20
作者:
ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)
1.173.177.90 (台灣)
2025-02-01 22:50:42 推 maye: 我們是主管跟公司不同調，一個希望東西有人做別休
假，一個想省錢希望員工能休完，我是想一次放一星
期被勸能換錢那個 XD 5F 02-01 23:56
作者:
a78998042a (Benjimin)
1.162.80.114 (台灣)
2025-01-28 11:16:51 推 maye: 很棒！就是要這樣知己知彼，先弄清楚自己想要什麼
，再往那個方向努力！ 2F 01-28 13:15
作者:
ilv1181023 (yechen)
49.215.87.229 (台灣)
2025-01-09 15:12:03 推 maye: A啊！B從助理升，等你升到，在A 可能都拿到那些金 4F 01-09 15:19
作者:
b01102013 (everyday)
210.68.245.208 (台灣)
2025-01-03 17:40:54 → maye: 這樣是員工比較賺吧！你如果沒要離職，超休也沒損
失，你如果要離職，超休部份本來是要請事假的，等
於把事假薪水還回去而已，在職期間還賺到不用因為
請事假而扣考績，獎金可以拿足，怕離職要還，就等
要離職那年再來算扣掉後正常能休幾天不要超過就好 2F 01-03 18:31
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作者:
sonybug (())
101.9.131.1 (台灣)
2024-12-27 19:06:02 推 maye: 落選有啥好難受？就跟那間不適合而已，沒錄取也不
一定是壞事，就算進去了可能也會想走。可以檢討一
下是否自己有哪邊表現不好，或是找錯方向，稍做調
整，另外你親戚不是她親戚嗎？看你公司有沒有缺，
可以走內推。 11F 12-27 19:40
作者:
bang0909 (ltrus22)
101.12.148.114 (台灣)
2024-12-24 21:31:13 推 maye: 我比較好奇香港為什麼可以這麼高？ 1F 12-24 21:36
作者:
flying1526 (Hyperpupu)
61.70.64.109 (台灣)
2024-12-24 02:50:03 推 maye: 沒安排完整教育訓練又要怪新人能力不足，這種奇怪
公司是我會想直接回去重找工作，如果還想繼續待，
明明說南部案量大，怎麼會新人參與感這麼少，沒人
安排可以請資深比較不忙的順便帶帶你，只是臉皮要
厚一點，請對方開始做新專案時讓你在旁邊看，或有 1F 12-24 07:20
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
mcmagic (MagicCity)
49.216.18.190 (台灣)
2024-12-23 02:21:51 推 maye: 你這不是空窗吧！一直在職場啊！要看你從創業中學
到什麼？像很會跟客戶拉關係，那就去應徵業務，創
業如果走技術派，就依技術去找相對應的工作，再不
行就走大眾化的保全、計程車或外送。 17F 12-23 12:23
推 maye: 不用說是創業啊！履歷只需要說是在某間公司工作， 23F 12-23 15:41
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作者:
MXMXM (Lucas)
118.168.206.221 (台灣)
2024-12-17 17:11:42 → maye: 是不是最近經營不善壓力大？ 21F 12-17 19:08
作者:
yujbzo02 (阿葉樹)
219.85.130.93 (台灣)
2024-12-16 15:21:05 推 maye: 3，結果一排看 下來全是 XD，我本來今年中秋也想買
他們的，結果考慮太久，網路下單時想要的商品已經
售完了，喜憨兒作坊東西基本還不錯吃。 25F 12-16 20:13