作者:
Beilan56 (北懶56)
222.157.115.253 (台灣)
2023-07-27 01:58:17 → keyboard56: 我朋友就是在種花 最近申請轉調中南部。但你所謂維持差不多薪資的基準是？ 2F 07-27 07:45
作者:
goood6673 (焊接大叔)
61.58.74.221 (台灣)
2018-05-09 21:52:44 → keyboard56: 同理心跟人的程度好壞 不衝突吧！說得跟原po是文不對 48F 05-10 09:26
作者:
tzuyuyu (小資)
123.192.167.79 (台灣)
2016-08-07 00:34:15 → keyboard56: 發現原po叫子瑜 70F 08-07 08:46
作者:
ixstyle (宅出你的世代！)
36.225.108.221 (台灣)
2015-05-30 21:50:04 → keyboard56: 核出來跟期望差這麼多呀 你的學歷不錯!? 16F 05-31 09:16
作者:
yourhighness (斯文敗類)
220.128.123.174 (台灣)
2014-12-25 10:32:34 推 keyboard56: 我同事主修英文輔資管 雙專業差不多40 只有其中ㄧ個 大概30到35之間 很多外商外語能力過標準就好 反而不是妳要求薪水提高的因素 而是妳其他的專業能力 142F 12-25 19:27
作者:
kaichuan 118.169.254.59 (台灣)
2014-12-19 06:06:46 → keyboard56: 比較好奇是哪間外商 用考的? 117F 12-20 12:52
作者:
lollypop02 (大熊)
140.114.75.228 (台灣)
2014-12-04 14:45:40 → keyboard56: 看書看久了還是不容易有感 最直接方式是實戰 4F 12-04 21:39
作者:
Anna1225 (安娜在酒店)
222.251.26.228 (台灣)
2014-10-07 19:51:31 → keyboard56: 如何定義小公司呢 如果一間公司300人但成立二、三十年 23F 10-07 20:51
作者:
chopper52045 (嚕同學)
114.37.56.53 (台灣)
2014-09-30 15:34:08 → keyboard56: 公家機關的經歷本不被承認 正常 16F 09-30 20:21
作者:
hahabooboo (只要平安)
59.126.248.102 (台灣)
2014-08-14 21:42:42 推 keyboard56: 多打聽職種的行情吧 不是執著在119上面 有些不看這些 7F 08-14 21:51
作者:
bigsmile (閃亮微笑)
61.231.58.15 (台灣)
2014-07-12 11:04:48 → keyboard56: 所以重點變討論隔不隔間了 不過就文中你說隔間 什麼辦 33F 07-12 16:34
→ keyboard56: 公室昏暗沒生氣 這是一點關係也沒 開放的空間也會有 35F 07-12 16:35
→ keyboard56: 所以不用預設立場說沒隔間的就一定很熱絡 很有生氣 39F 07-12 16:36
→ keyboard56: 細節就如myaku大所說的一樣，認同! 41F 07-12 16:37
→ keyboard56: 不過現在台企都搞cost down 每個都說員工是公司最大的 49F 07-12 16:42
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
vine (vine)
114.45.22.102 (台灣)
2014-06-19 10:28:15 → keyboard56: 你工作性質 內容是什麼？ 8F 06-19 11:02
→ keyboard56: 第一份工作 能學到東西比較重要 12F 06-19 11:04
作者:
forwind (How if...)
101.128.89.94 (印尼)
2014-05-27 18:52:07 → keyboard56: 這篇非常中肯 常常看到的情況就是11x畢 多益9xx 但30k嫌太低 結果就很多人說值得更好的 呵呵… 18F 05-27 22:52
作者:
wenst98 (小雨)
114.42.207.223 (台灣)
2014-05-18 22:38:34 → keyboard56: 不過以原po同事 不時嫌言嫌語 上班氣氛感覺不太好
閒 閒 下班充實自己推一個 18F 05-19 21:54
作者:
F1KIMI (somewhere in tim)
42.66.158.103 (台灣)
2014-04-09 23:17:01 → keyboard56: 很好奇是哪裡的碩士和什麼職缺 21F 04-09 23:43
→ keyboard56: 其實會有種感覺因為她薪水跟自己差不多或是超過 24F 04-09 23:47
→ keyboard56: 自己 至於下屬…除非錢是你來發的 27F 04-09 23:48
→ keyboard56: 鬼島的環境學歷導向嚴重，不是新聞 不然也不會都去唸碩 33F 04-09 23:58
→ keyboard56: 說實在話撇除學歷不談 自我行銷力也是重點 同樣等級的 40F 04-10 00:05
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
pqdavid (大衛美語)
1.162.54.33 (台灣)
2014-04-04 13:28:10 → keyboard56: 之前也待過自備電腦的公司 但有補助 公司也成立三十年沒補助是有點說不過去 可以請學妹再多考慮 5F 04-04 13:42
作者:
satu (satu)
111.240.202.140 (台灣)
2014-04-01 15:02:45 → keyboard56: 應該要拿同是公關公司也是文組碩畢來比較 才妥當吧
而不是只說112碩值得更好的 太常看到這個評論= =
不過說實在身邊走心理方面的都是在做學術 也不好給建議不過先打聽好產業行情有個底沒差太多 有興趣可試一試 54F 04-01 22:07
作者:
p412401 (p412401)
36.238.90.148 (台灣)
2014-03-13 15:53:24 → keyboard56: 常看到xxx值得更好的 有例子嗎?限定南部行政職
會開到怎樣的水準呢? 8F 03-13 20:41
作者:
swet (swet)
42.74.167.6 (台灣)
2014-02-21 18:03:05 → keyboard56: 你不是兩間的實習慣 你自己的感覺最清楚吧!
哪邊你待得比較開心就去哪間呀 工自己開心重要 別受別人左右 就算說x公司好但你就是感覺沒xx公司開心也白搭 60F 02-22 00:00
→ keyboard56: 話說回來 你有實習過 比那些只是去面試的人來說 更能深刻體會到內部的文化和制度 這是只是純面試的人感受不到 64F 02-22 00:03
作者:
orbisa (XD)
118.165.47.150 (台灣)
2014-01-17 21:45:34 → keyboard56: 就是公司的文化囉，看自己的適應程度 1F 01-17 21:48
作者:
misspayun (虛無)
111.242.21.196 (台灣)
2014-01-17 18:46:10 → keyboard56: 如果學完ERP導入 直接試著投履歷 找到更好的再談薪水有了後路 自然談加薪你就比較有信心 17F 01-17 21:25
作者:
zhaochasel (喔呵呵呵呵)
61.60.126.27 (台灣)
2013-12-16 12:30:04 → keyboard56: 之前也待過 心得就是閒 6F 12-16 14:40
作者:
a216034 (aa)
114.33.61.175 (台灣)
2013-12-04 23:19:56 → keyboard56: 硬選只有b比較好，目前就是b的方式上下班但有點累了 6F 12-04 23:40