作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 噓 kako0507: 勞基法根本沒有試用期,就算試用期沒過也要走 PIP
之後才能資遣,哪能逼人自願離職,看來這篇是在默認
那篇文章的真實性? 311F 12-21 17:56
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-05-31 17:07:09 推 kako0507: 回鍋只是沒能力找更好的,不然當初幹嘛離開 39F 06-01 17:59
作者:
jaiolaiobird (喵咪他媽是一隻鳥叫比寶)
27.53.113.196 (台灣)
2022-08-29 22:16:49 推 kako0507: 人家這篇是寫給新人看的...詳細點也可以酸,,他在意
的點代表別的新人也會在意吧 37F 08-30 02:20
作者:
zzz4414 (阿凱)
223.138.4.26 (台灣)
2021-11-26 17:35:36 推 kako0507: 夠強就能議價啊 反之太廢管你多資深都無法議 34F 11-26 19:23
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2021-11-16 09:44:57 推 kako0507: 真責任制啊,不像一些台廠上班打卡制,下班責任制,
東西有做完比較重要啦 114F 11-16 19:11
作者:
takizawa5566 (看三小沒匿名喇)
101.10.110.97 (台灣)
2021-05-15 23:50:48 推 kako0507: 大立光階級制度很重,研發人員薪水多超多,聽說吃飯 op還跟研發不同餐廳,很可憐 33F 05-16 09:08
作者:
flyinsmile (小弈)
39.10.4.83 (台灣)
2020-12-15 23:28:07 推 kako0507: 應該要看年薪吧 目前是 n * 幾也沒說 27F 12-16 11:34
作者:
dreamptt (我做了一個夢)
36.227.32.118 (台灣)
2018-06-09 13:57:49 → kako0507: 賈伯斯如果還在 搞不好還堅持小尺寸手機呢 蘋果靠它起來沒錯 但是他不是神 不要什麼都要拿他出來說嘴一下 47F 06-09 21:30