作者:
stlegend (三味線OuO)
223.137.219.180 (台灣)
2024-10-17 18:01:53 推 jlhc: 感謝分享 45F 10-17 22:03
推 jlhc: 軟實力也是一種實力 80F 10-18 10:04
作者:
mikukonn (mikukon)
122.11.166.8 (新加坡)
2024-07-01 10:36:19 推 jlhc: 這兩個offer合理的猜測待遇會差不只一個等級 9F 07-01 19:38
作者:
turndown4wat (wat)
223.137.76.136 (台灣)
2024-06-25 00:06:54 推 jlhc: dcard還沒找到穩定的商業模式吧 34F 06-25 10:58
作者:
AgileSeptor (S.Duncan_JB)
101.12.29.193 (台灣)
2024-05-20 00:33:02 推 jlhc: 感謝分享 不過這個應徵/面試比例我也不覺得是急凍 6F 05-20 01:34
作者:
ko27tye (好滋好滋)
49.216.135.103 (台灣)
2024-05-02 10:47:45 推 jlhc: 甚麼叫做一己之力? 甚麼叫做自己選擇? 請開會討論
你上面叫你改你就改, 叫你不要改就不用改 1F 05-02 10:55
推 jlhc: 所以團隊如果不支持就不用改了
如果團隊支持, 那就不是你的鍋, 也不會沒人在乎 5F 05-02 11:18
作者:
vi000246 (Vi)
27.53.232.175 (台灣)
2024-04-19 13:44:00 推 jlhc: 開源應該是刀放在路上大家都能拿來切水果
小明把刀拿去殺人... 跟幫助犯很遠吧 6F 04-19 18:08
作者:
isaacting (2312312)
49.215.50.5 (台灣)
2023-12-19 10:02:04 推 jlhc: 不是啊... 你朋友為什麼要應徵一份每天都要coding的工作...面試是有個bar, 但不代表過了bar之後工作上不用coding 81F 12-19 18:28
作者:
cw112 (cw)
122.11.166.8 (新加坡)
2023-10-24 01:40:04 推 jlhc: 大前提建立在喜歡東南亞 25F 10-24 19:03
作者:
ting2498 (小江)
118.160.79.47 (台灣)
2023-07-29 14:05:09 推 jlhc: 考慮薪資重點是先考慮公司, 公司用甚麼語言就寫甚麼語言 1F 07-29 14:14
作者:
gasbomb (虛空雷神獸)
111.249.135.58 (台灣)
2023-05-11 09:39:12 推 jlhc: 推, 真的是先定義再來討論 55F 05-11 20:33
作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超)
122.11.212.147 (新加坡)
2023-04-26 21:22:03 推 jlhc: 感謝分享 6F 04-26 21:57
作者:
TanyZhong (民民民)
114.25.21.29 (台灣)
2023-04-24 01:46:43 推 jlhc: 公司根本無法舉證... 只能說猜猜樂真的不如不要寫 89F 04-24 23:42
作者:
appleboy46 (小惡魔)
60.244.123.129 (台灣)
2023-03-13 18:31:02 推 jlhc: 感謝分享, 有心得有實作給推, 雖然我覺得有點畫蛇添足 2F 03-13 20:02
作者:
FlowerKnight (美少女花騎士)
125.228.129.84 (台灣)
2023-03-12 20:26:23 推 jlhc: 好文推, 但也不少小公司在那面特定程式語言和技能
忽略真正工程師需要的通用技能 51F 03-13 01:08
推 jlhc: 可能你誤會我的意思 小公司根本不會在意你所謂的核心
純粹就是面試語言, 的確它們要的就是量產型碼農 67F 03-13 02:23
→ jlhc: 同意有核心技能+特定語言能力的人, 早就去更強的公司了XD 70F 03-13 02:25
作者:
isaacting (2312312)
49.215.46.9 (台灣)
2023-03-07 11:02:50 推 jlhc: 我以為現在的等級是stackoverflow+++ 38F 03-07 14:25