作者:
ok355 (Choco)
114.136.54.6 (台灣)
2018-09-29 09:40:19 → insurreal: 有些真的一教就會,有些就擺明來混日子,落差很大 42F 09-29 15:33
作者:
lala0214 (lala)
111.184.34.62 (台灣)
2018-08-11 01:20:37 → insurreal: 還肯做筆記不錯了,等你遇到拒寫筆記又亂做一通的傢伙就會知道還有比現在這位更恐怖的傢伙 40F 08-11 16:13
作者:
Lumia830 (成功)
117.19.84.131 (台灣)
2018-05-18 23:58:00 → insurreal: 很閒不太動腦的工作,大多是死薪水+一成不變的工作內容除非目的就是圖個安穩,不然此類工作大多流動率高
因為三個月到半年內就會嫌無聊也沒升遷機會了 80F 05-19 11:57
作者:
iamsheep (??)
36.230.231.80 (台灣)
2018-04-04 14:20:49 → insurreal: 在意這個基本上就只能往有規模的公司擠 16F 04-04 16:11
作者:
ccrui (:))
112.104.97.159 (台灣)
2018-03-11 01:34:38 → insurreal: 你缺少的是拒絕的勇氣 71F 03-11 17:23
作者:
dosandonts (不該說的不要說)
114.42.157.183 (台灣)
2018-03-04 17:11:47 → insurreal: 空有絕佳的面試技巧,卻沒有辦法好好待在公司向上爬 20F 03-04 21:01
作者:
RAVANA (雷瓦納)
39.9.190.3 (台灣)
2018-02-10 13:22:17 → insurreal: 只能說不是每一個新創年輕團隊都很美好
另外,都是老人的地方,底下年輕人如果流動率高也要小心看過老人規定剛來的年輕妹妹每天中午要幫他們買午餐XD 37F 02-10 17:13
作者:
usermanual1 (使用者是什麼??像男生[)
39.10.75.242 (台灣)
2017-12-08 18:39:43 → insurreal: 你是不是不喜歡與人有太多互動,這樣做業務很辛苦哦... 70F 12-08 21:55
作者:
sx390040 (歐姆)
223.141.199.158 (台灣)
2017-11-15 18:16:23 → insurreal: 即便你今天沒生小孩,對方看到已婚身份,打槍機會就是高對方會怕你隨時懷孕請產假生小孩去
這種面向的事情基本上是無解
還是有公司歡迎已婚婦女,只是要看你遇不遇的到.. 70F 11-15 22:17
作者:
RAVANA (雷瓦納)
219.68.117.14 (台灣)
2017-11-15 20:44:29 → insurreal: 放爛要看主管個性,比較溫吞的較適用 11F 11-15 22:10
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
220.130.193.238 (台灣)
2017-09-06 16:16:14 → insurreal: 有些富二代和富二代的子女,根本低調到不行
不穿戴名牌,代步車也是大眾牌,很容易被認為是普通家庭有機會了解到對方的生活才會發覺根本是超級有錢人 29F 09-06 22:37
作者:
siahlin (萬言萬當,不如一默)
119.14.189.36 (台灣)
2017-08-05 20:15:57 → insurreal: 辦公室裡的女人最莫名的就是各種看人不順眼的理由
從助理到主管級,統統都一樣,你讓她不爽那就走著瞧
真的很有sence的或許有,也是少數 16F 08-05 23:02
作者:
siahlin (萬言萬當,不如一默)
119.14.189.36 (台灣)
2017-08-05 20:15:57 → insurreal: 辦公室裡的女人最莫名的就是各種看人不順眼的理由
從助理到主管級,統統都一樣,你讓她不爽那就走著瞧
真的很有sence的或許有,也是少數 16F 08-05 23:02
作者:
wildtender (Desmarais)
61.221.35.196 (台灣)
2017-05-19 11:09:10 → insurreal: 公家品德比較好...只能說你很幸福沒看過醜惡的一面
公家真要鬥起來也不惶多讓的 14F 05-19 14:12
作者:
l10O (超級喜歡兄弟象)
49.158.91.135 (台灣)
2017-05-17 23:47:12 推 insurreal: 推你的工作就是討口飯吃 66F 05-18 15:22
作者:
pan1234 (pan)
59.124.117.163 (台灣)
2017-05-12 12:11:26 推 insurreal: "習慣別人直接跟他講答案",在職場面對部份人有這種感覺對方拒絕"只給他釣竿"的教學方式,要求"直接釣給他"
結果變成只去拿別人釣上來的魚,前面要怎麼做,全然不知也等同把他自己困在"事情只會做其中一段"的窘境裡 20F 05-12 14:17
作者:
jill61720 (橘)
115.43.156.160 (台灣)
2017-02-09 18:47:43 → insurreal: 說求職者不珍惜,但這家公司遺失人家的個資,是否也是一種不夠珍惜的表現? 124F 02-10 17:15
作者:
momoka42076 (咕嚕貝貝)
223.139.193.5 (台灣)
2017-01-15 11:08:02 → insurreal: 版上爬的到K118H的經歷
成就再怎麼好,嘲笑他人有失氣度
"自己英文差愛跟亞洲人混的腦殘就不用出來丟臉囉" 63F 01-15 16:45
→ insurreal: ...看來我認真了,K118H去年初就因出言不遜被版主桶 68F 01-15 16:51
→ insurreal: 這樣算累犯了吧? 70F 01-15 16:52
作者:
aissue (Hulenda)
218.166.131.246 (台灣)
2017-01-12 15:41:18 推 insurreal: 這乾脆不要辦也許還比較好... 24F 01-12 18:42
作者:
Silent (夢想)
122.118.124.182 (台灣)
2017-01-03 18:29:42 → insurreal: 你只是比較不擅長與人交流,若同事之間沒啥鬥爭是無妨的 81F 01-04 00:06
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.88.243 (台灣)
2016-02-14 10:37:14 → insurreal: 目前社會上的大小公司的確都吃經濟不佳這一套... 3F 02-14 10:41
→ insurreal: 極具規模的千人大公司,和不到十人的小小公司,都一樣 5F 02-14 10:43
→ insurreal: 也不必推文酸酸,這的確是社會現況哦.. 7F 02-14 10:45
→ insurreal: 現今外面的"濫公司"比你想像的還要多更多
砲的再兇,"濫公司"人資主管老闆們還是照樣吃這套拉... 16F 02-14 11:38
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