作者: htury 在 PTT 的推文記錄

• +39 [請益] 是我的問題嗎? - Tech_Job 板

  作者: rr9sqkqx (党說不必去查) 218.173.41.224 (台灣) 2023-09-19 00:22:45
  → htury: 主要是發問的問題，要怎麼提早準備解決？人力配置？
  如果真想發問，可以問哪些書或論文可以先參考
  你的1,2,3都不是你該問的，你是要怎麼提早準備？
  你的問題只會顯示你的不專業（在管理上） 109F 09-19 04:23
• +22 Re: [討論] 該轉調回高雄嗎？ - Tech_Job 板

  作者: tmde1017 (123) 39.14.40.42 (台灣) 2023-03-29 09:02:45
  推 htury: 在台gg氣氛好，遠大於一切 18F 03-29 14:59
• +31 [請益] 現職 vs Garmin - Tech_Job 板

  作者: xeee (Selene) 114.25.224.117 (台灣) 2022-07-12 20:20:08
  → htury: 轉職到前端，之後的薪資天花板會比較高 13F 07-12 22:42
• +29 [新聞] 台積電再失大將，開放創新平台負責人加入英特爾 - Tech_Job 板

  作者: KotoriCute (乙醯胺酚) 111.82.235.112 (台灣) 2022-07-06 14:56:48
  → htury: 終於有利多了 26F 07-06 17:21
• +34 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？ - Tech_Job 板

  作者: gofly (小林) 45.128.198.69 (新加坡) 2022-04-15 15:10:26
  → htury: b公司好好笑 62F 04-15 19:49
• +29 [請益] 能力不足該離職嗎？ - Tech_Job 板

  作者: abcd9597938 (阿虛) 223.137.253.59 (台灣) 2022-01-13 20:59:10
  → htury: 想太多，付錢的都不怕了，你怕啥，就多問多學 50F 01-13 21:57
• +37 [心得] 神山異聞記實 - Tech_Job 板

  作者: drrdrem (飛翔的荷蘭人) 123.205.17.211 (台灣) 2021-08-22 22:22:13
  → htury: 有看沒懂，我想看血流成河 8F 08-22 22:40
• +20 [討論] supervisor的笑容 - Tech_Job 板

  作者: gnemail183 (菊花183) 125.230.46.212 (台灣) 2021-08-15 20:37:56
  → htury: 好傻好天真，先打好關係，才好借機 16F 08-15 22:37
• +22 Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎? - Tech_Job 板

  作者: xcom (XCOM) 1.161.88.23 (台灣) 2021-02-11 21:48:25
  → htury: 老實說，千萬別在沒其他offer前喊加薪，因為最後走不了，上面就知道你就這個價，上面也只會等你提離職在加薪挽留你 34F 02-12 00:31
• +46 [心得] 那些年，我們一起桿的包子皮 - Tech_Job 板

  作者: rpiwang (皮皮) 106.105.205.87 (台灣) 2021-02-04 00:58:46
  → htury: 同情原po，但千萬別放棄多做事，一但你開始擺爛，你的技術就會開始停住了，頂多換公司，遲早會遇到頻率對的公司 11F 02-04 05:00
• +27 Re: [請益] 工程師不善交際也不行？ - Tech_Job 板

  作者: sin111 (仙豆哪裡有賣) 1.34.223.122 (台灣) 2021-01-15 21:18:41
  推 htury: 讓人嘴角上揚，好有即視感，原po感觸真大 16F 01-16 03:29
• +64 Re: [討論] 大家會CARE過超爽的同事卻領的一樣嗎 - Tech_Job 板

  作者: ShangLai (Shang) 36.232.126.241 (台灣) 2017-03-09 00:03:08
  → htury: 螞蟻的故事多看幾遍，心有所感 52F 03-09 09:01

  → htury: 職場多的是劣幣驅逐良幣，通常小主管是可以感受團隊微妙的變化，但他還是留著禍害，因為剋制你，怕你功高震主。有些外商的管理好很多，其中沒栽培屬下變成跟你平起的主管，幾年後主管自己要走人 55F 03-09 09:13

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