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作者 標題 [新聞] 台積電再失大將,開放創新平台負責人加入
時間 Wed Jul 6 14:56:48 2022
台積電再失大將,開放創新平台負責人加入英特爾
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台積電再失大將,開放創新平台負責人加入英特爾 | TechNews 科技新報
不久前才傳出深圳國貿 100% 持股、中國重點半導體發展企業的昇維旭技術公司(SwaySure)挖角台積電南科 18 廠前廠長劉曉強擔任執行長,現在又傳出台積電大將出走。市場消息指出,負責台積電開放創新平台(Open Innovation Platform,OIP)的 Suk Lee 不久前離開台積 ...
不久前才傳出深圳國貿 100% 持股、中國重點半導體發展企業的昇維旭技術公司(SwaySure)挖角台積電南科 18 廠前廠長劉曉強擔任執行長,現在又傳出台積電大將出走。市場消息指出,負責台積電開放創新平台(Open Innovation Platform,OIP)的 Suk Lee 不久前離開台積 ...
不久前才傳出深圳國貿 100% 持股、中國重點半導體發展企業的昇維旭技術公司(SwaySure)挖角台積電南科 18 廠前廠長劉曉強擔任執行長,現在又傳出台積電大將出走。市場消息指出,負責台積電開放創新平台(Open Innovation Platform,OIP)的 Suk Lee 不久前離開台積電,隨即加入競爭對手英特爾陣營。Suk Lee 的英特爾新頭銜是生態系統開發業務副總裁 (Ecosystem Development VP)。
南韓籍 Suk Lee 在台積電任職多年,YouTube 還能找到 Suk Lee 過去接受外媒專訪的影片。他早期在台積電美國分公司任職,後來到台積電新竹總部,開放創新平台業務是其長期負責的工作。
據台積電官網敘述,開放創新平台是完整設計技術架構,涵蓋所有關鍵性積體電路設計範疇,有效降低設計可能遇到的種種障礙,提高首次投片即成功的機會。開放創新平台結合半導體設計產業、台積公司設計生態系統合作夥伴、台積公司矽智財(IP)、設計應用、可製造性設計服務、製程技術及後段封裝測試服務,帶來最具時效的創新。可見開放創新平台對台積電與客戶的重要性。
Suk Lee 傳出加入英特爾並擔任生態系統開發業務副總裁職務前,英特爾旗下晶圓代工服務(IFS)日前也宣布,將成立 IFS 雲端聯盟(IFS Cloud Alliance),雲端實現安全設計環境,透過利用巨量隨選運算改善代工客戶設計效率,加速產品上市時間。初始成員含 AWS 和微軟 Azure 及電子設計自動化(EDA)主要廠商。
英特爾強調,預計透過雲端聯盟,IFS 將與合作夥伴聯手確保 EDA 工具最佳化雲端擴展性優勢,同時滿足英特爾製程設計套件(Process Design Kit,PDK)要求。藉由與領先 EDA 供應商如 Ansys、Cadence、Siemens EDA 和 Synopsys 合作,為客戶在雲端環境使用選擇的 EDA 工具和流程,提供安全可擴展的道路。成果就是代工平台提供隨選硬體,讓設計人員以更佳資源管理、上市時間和成果品質適應更多工作量。
由英特爾說法可看出,重返晶圓代工市場的英特爾就是要效法台積電的開放創新平台架構,以建立完整晶圓代工生態系,以後發者與台積電競爭。現挖走台積電開放創新平台高層,未來會有多大效益,對台
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→ : 米國爸爸 沒事兒1F 07/06 15:02
推 : 網美花:往美國跑沒事2F 07/06 15:04
→ : 開放創新往那去倒是正確3F 07/06 15:07
推 : 南韓人 沒有競業條款?4F 07/06 15:08
→ : 這對台積根本是利多吧…5F 07/06 15:14
推 : 非敵對勢力, 沒事6F 07/06 15:18
→ : 英特爾幫共匪不覺得更危險7F 07/06 15:20
→ : 華為 一堆偷美國先進科技集團
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推 : 半導體業務又不是靠人拉的,英特爾傻傻的9F 07/06 15:27
推 : 畢竟沒有開放沒有創新10F 07/06 15:28
推 : 被美國人挖角沒有國安危機11F 07/06 15:29
推 : 沒有台灣價值 啊~韓國人 當我沒說12F 07/06 15:42
推 : 沒競業?敬業難道只侷限本國人?13F 07/06 15:43
推 : Fb有一些跟這個人共事過的說他離開台積對台積來說是14F 07/06 15:49
→ : 一大福音
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推 : 去INTEL養老了吧16F 07/06 15:59
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→ : 不是跑中國,黨表示沒事!不要大驚小怪,我們修法是18F 07/06 16:23
→ : 修理陸資
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→ : 早就說過了,intel真的要,台積電就空了20F 07/06 16:25
噓 : Who?21F 07/06 16:32
推 : OIP根本是喊口號而已, 沒有這個口號其實也沒差22F 07/06 17:02
推 : 陸資(X) 共資(O)23F 07/06 17:06
推 : 原來是南韓籍24F 07/06 17:06
推 : 他是不會講韓文的韓裔美國籍…25F 07/06 17:16
→ : 終於有利多了26F 07/06 17:21
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噓 : 有膽挖台灣人啊~挖韓國人算什麼28F 07/06 18:29
噓 : 是大將痛失台積電吧,沒遠見29F 07/06 18:48
推 : 韓國人30F 07/06 18:54
推 : 技術被偷了31F 07/06 19:31
→ yayakaka …
推 : 推文裡面一堆人是不是不懂這職位幹嘛的….還技術勒33F 07/06 20:00
→ : ….
推 : OIP要成功,還不是靠著台積電三個字…這是商業,不
→ : 是技術好嗎
→ : ….
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→ : 是技術好嗎
→ : 這種有什麼用,早點滾吧37F 07/06 20:02
推 : 國安單位在哪兒38F 07/06 20:11
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推 : 拉一個官 哈哈40F 07/06 20:47
推 : 笑死!防員工防的要死結果大官一直跳槽…41F 07/06 20:49
推 : 管不到南韓人啊42F 07/06 20:56
推 : 有一家公司 營收超越intel, 淨利超過intel, 員工人43F 07/06 21:52
→ : 數比intel 少一半, 結果薪水還輸intel, 可以解釋一
→ : 下是怎麼回事嗎?
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推 : 奴吧?46F 07/06 22:15
推 : 標題言過其實 OIP主要功能是整合相關週邊資源47F 07/06 22:26
→ : 但intel在製程技術 供應鏈完整度...都居劣勢
→ : 尤其GG專業代工不與客戶競爭 intel在這點完全沒轍
→ : 想靠一個OIP主管就能超車 怎麼想都文不對題
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推 : 跳中企的話就是技術外流啦51F 07/06 22:34
推 : intel台積給你選 相信你也會選intel 就這麼簡單52F 07/06 22:41
推 : 聽說的那個18個月不能任職相關產業是?53F 07/06 22:43
推 : 給你薪水但不包括分紅 要求不能去其它公司工作 但54F 07/06 23:22
→ : 因為少了分紅損失慘重
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