作者:
erichlin (erichlin)
49.239.65.203 (日本)
2025-01-23 08:37:34 推 gary82gary: 尾牙獎項的不算在勞基法內喔，活動
方有權變更權利 360F 180.217.26.69 01-23 12:35
作者:
lobolin (Ciao)
106.64.0.72 (台灣)
2024-12-18 02:09:13 推 gary82gary: 能進台達的也能去別的地方，哪有差，考績好壞差那個幾萬塊是能幹啥？覺得委屈不會在其他地方凹回來？ 60F 12-18 09:05
作者:
KKKKKvs333 (NOW_EMPiRE & Ayu)
218.35.99.193 (台灣)
2024-11-11 10:43:11 推 gary82gary: 奇怪，在台灣跟美國的產品都一樣售價，結果在台灣開不出美國的薪水 16F 11-11 17:43
作者:
pulonggong (普隆共)
114.39.156.195 (台灣)
2024-10-20 19:43:00 推 gary82gary: 勞基法還不如把在職時的薪資規範好，如果每個經營者都要把資遣時的資金準備好，那對要轉職的人反而是最大的不利 207F 10-21 03:13
→ gary82gary: 因為在職時被扣的資遣費反而在主動要轉職時拿不到，這樣有比較好？真的對勞工有利？ 211F 10-21 03:15
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
doozia (天龍人)
61.219.119.133 (台灣)
2024-10-09 12:02:44 推 gary82gary: 看看香港啥德性，就是中國未來的樣子 27F 10-09 14:45
作者:
poison2861 (Bavol5076)
42.77.210.27 (台灣)
2024-07-24 00:33:33 推 gary82gary: 頂大碩又才36歲，linkedin打開就一堆邀約隨便挑，根本不怕換工作，又不是學店50歲學士，有本錢應該是公司怕他跑，怎麼是怕跑了沒下家？ 108F 07-24 03:04
作者:
llakbil (Bill)
111.80.94.109 (台灣)
2024-07-10 10:41:52 推 gary82gary: 土博制度本來就有問題，你是教授，遇到優秀學生怎會讓他跑？你開公司員工免費，傻了才讓員工離職 87F 07-10 13:54
作者:
a12345x (到不了終點)
36.231.95.246 (台灣)
2024-06-26 22:23:07 推 gary82gary: 不爽就換啊，給的精神補償費夠多捨不得走還要哭夭，一家公司沒員工看他怎麼活 77F 06-27 01:40
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.137.40.113 (台灣)
2024-06-11 08:24:03 → gary82gary: 到底是哪國在下單購買啊？在台灣根本沒有阿 20F 06-11 15:18
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2024-06-11 10:16:41 推 gary82gary: pr99在幫pr50的打工啦 40F 06-11 15:16
作者:
darkstar07 (高級大法師)
123.194.169.106 (台灣)
2024-06-10 18:37:47 推 gary82gary: 科技業要天賦，不然沒啥用，還不如餐飲 141F 06-10 20:21
→ gary82gary: 餐飲業是最不可能被取代的，科技業天花板高但地板也低，可能只有月薪四萬但只能做到50歲這樣沒比較好 143F 06-10 20:22
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-06-03 12:45:11 推 gary82gary: 拼命吹，實戰戰績為擊傷漁船一艘，擊殺1人擊傷3人 5F 06-03 13:41
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.39.41 (台灣)
2024-05-19 21:21:23 推 gary82gary: 延遲應該會巨高 13F 05-20 03:11
作者:
hidog (.....)
111.241.162.18 (台灣)
2024-05-15 11:16:49 推 gary82gary: 真要走pip，把你工程師調去行政部門或是掃廁所你會 59F 05-15 13:47
→ gary82gary: 小公司常因為掉單或是啥的資遣一兩人啊，因為沒虧損，但不需要那麼多人也沒其他部門可以調職，所以都是非法資遣，都馬要騙員工簽自願離職 61F 05-15 13:49
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
gn01216674 (台南牛肉麵小開)
42.76.136.92 (台灣)
2024-05-14 10:42:00 推 gary82gary: 其實有律師教，上調解委員會可以凹更多，因為勞基法資遣相當麻煩，除非是公司解散之類，不然還要幫員工安排新工作再證明他不適用才能資遣之類 27F 05-14 13:36
作者:
attacksoil (第三方程式)
111.250.238.79 (台灣)
2024-05-01 07:16:15 推 gary82gary: 台灣大部分工作又沒啥不可取代專業技術型可言，技術人才永遠可以被取代，難取代的是人脈
而且會到裁員也通常沒事幹，給錢叫你回家蹲換工作不 104F 05-01 13:06
→ gary82gary: 而且公司看好前景會用無薪假，會搞到裁人不就連上頭 108F 05-01 13:08
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.203.90 (台灣)
2024-04-28 08:49:05 推 gary82gary: 學校所學的本來就沒啥用，資工也沒教程式優化跟記憶體管理，重要的資料庫系統也不是必修 259F 04-28 12:43
→ gary82gary: 而且怎麼一堆人都說台積電工作廢，但錢多不就值了，更慘的沒錢還更廢 263F 04-28 12:45
作者:
jason90814 (菜B08)
106.64.129.70 (台灣)
2024-04-19 13:23:31 推 gary82gary: 1可以理解為能力不足，234就華人文化啊，意外啥，而且本來就是拿多少錢辦多少事，你那麼認真幹嘛？都知道是靠捧覽趴上位，你還要求公司training你啥 81F 04-19 16:10
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.218.94.126 (台灣)
2024-03-27 09:44:07 推 gary82gary: 阿不是AI要server嗎？怎還裁員？ 186F 03-27 15:23
作者:
kinghole (安)
101.136.90.242 (台灣)
2024-03-25 13:43:56 推 gary82gary: 普通員工HR自己就有權力了吧，職位是多大需要勞煩總經理簽核？ 61F 03-25 17:50
推 gary82gary: 程式設計師某種意義上的確是在寫文章寫小說，最有可能被AI取代 13F 03-14 13:12
作者:
wa007123456 (大笨羊)
118.150.208.208 (台灣)
2024-02-11 08:03:44 推 gary82gary: 台灣應該把英文變官方語言，中文真沒洨用 46F 02-11 15:04
作者:
sky2030 (無業遊民)
111.83.189.186 (台灣)
2024-02-03 10:21:43 推 gary82gary: 更多的是只有30k且對未來沒用的屎缺，你應該說的是
，如果工作沒台積作業員好，不如就到台積當作業員 64F 02-03 11:47
作者:
k300plus (正真正銘修心修妹邊緣人)
59.115.187.119 (台灣)
2024-02-01 18:42:38 推 gary82gary: 阿不是晶片業大爆發嗎？怎會裁 29F 02-01 19:20
作者:
turndown4wat (wat)
223.137.151.43 (台灣)
2024-01-25 19:40:15 推 gary82gary: 能進去的，1萬鎂應該還不到年薪的一成 16F 01-26 01:16
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2024-01-24 08:10:05 推 gary82gary: 能有保證12%，去借貸投資就好了，幹嘛分你賺，傻子 65F 01-24 12:33
→ gary82gary: 你去跟銀行借錢保證一年後還10%，銀行巴不得借你幾 69F 01-24 12:34
作者:
soufon (Google)
114.136.174.82 (台灣)
2023-12-27 08:04:12 推 gary82gary: 一堆假科技業的，根本傳產服務業 43F 12-27 10:23
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.191.98 (台灣)
2023-12-24 06:31:03 推 gary82gary: 韓國那樣子，單一產業發展，世界趨勢一慘，全國都慘，台灣至少還能搞農業，但被某黨亂玩似乎也好不太起 16F 12-24 12:17
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2023-12-11 08:10:59 → gary82gary: 英文學的好去外商果然有差，104看本土QA工程師不到40k的一堆 60F 12-11 20:28