作者: frostfinger 2014年在 PTT 的推文記錄

• +17 [問題] 最後一天在職日，但紅利不發給我 - Salary 板

  作者: gowhere (無處QQ) 36.230.134.17 (台灣) 2014-09-19 09:12:52
  推 frostfinger: 獎金就是不一定給，不然大家幹嘛等拿到後才提離職？而且獎金本屬激勵留才用途，你都要離了還激勵啥== 26F 09-19 12:38
• +43 [問題] 這個Offer算好嗎？ - Salary 板

  作者: zsp7009 (huehuehue) 123.192.170.80 (台灣) 2014-09-09 01:21:20
  推 frostfinger: 很不錯，但也要看產業前景以及公司營運狀況 11F 09-09 08:25
• +17 [問題] 為什公司一直在徵人 面試完又不錄用？ - Salary 板

  作者: souldragon (依法不依人) 111.240.183.101 (台灣) 2014-09-03 15:27:17
  推 frostfinger: 當然是覺得你不合適，你怎會認為面試了就一定錄取？通常會約來面試就是覺得你的學經歷有符合一定標準
  所以應該不是你的能力問題，而是和主管應答的不好
  可多準備常見的面試問題回答，態度積極，切忌沒精神或沒自信，面試成功的機會就會比較大 24F 09-04 08:22
• +15 [請益] 請問公司保的勞健保這樣是對的嘛？ - Salary 板

  作者: kamihio (被蝴蝶追著跑的貝拉) 39.12.233.133 (台灣) 2014-07-28 22:13:55
  推 frostfinger: 完全正常... 13F 07-29 09:28
• +13 [請益] offer選擇 - Salary 板

  作者: TeethBlue (批踢踢老人+1) 111.253.73.35 (台灣) 2014-05-08 19:55:13
  推 frostfinger: 鴻海 原PO應該本來就是人資吧 相關碩畢薪水這樣差不多 20F 05-09 11:02
• +16 Re: [問題] 高學歷=高薪資？ - Salary 板

  作者: ismylife29 (Meow~) 36.228.67.218 (台灣) 2014-04-10 00:07:46
  推 frostfinger: 根本沒有薪資保密這種事情 規定歸規定 討論是一定 33F 04-10 10:04
• +28 [心得] 防止下屬容易跳槽離職的管理術 - Salary 板

  作者: RAVANA (雷瓦納) 119.14.64.63 (台灣) 2014-03-30 11:49:40
  推 frostfinger: 難得會想推你的文 這就是三流公司的生存之道
  不是每個公司都請得起"人才" 這時就要追求穩定的戰力不過第2點涉及欺騙 第7點不近人情 不建議這麼做 120F 03-31 13:30
• +65 [問題] 同事因為尾牙而離職.. - Salary 板

  作者: likebu (@@) 223.140.92.111 (台灣) 2014-01-11 23:38:32
  推 frostfinger: 她又不想留 公司想留也沒用阿 說聯絡不上就好了 4F 01-11 23:45