作者:
Tosca ( )
203.75.79.40 (台灣)
2024-07-17 08:59:52 推 daze: 看處於人生哪個階段吧。我自己是規劃再做10年，如果環境惡化得更快，5年就走人也是可以考慮。那其實環境怎樣惡化，對個人的影響也就那樣。當然剛畢業的，或者剛簽了40年房貸的，就會影響更大一點。
話說我之前在CFP版說到，某組參數下，財富達到年收入的40倍 35F 07-17 12:48
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作者:
Redbeansauce (今日起醫聲)
114.136.203.239 (台灣)
2024-07-16 15:10:04 推 daze: 主決議沒有實質法律效力，沒達成也只是相罵本而已。 12F 07-16 15:46
作者:
loserfatotak (魯肥宅沒老婆(TAT))
114.136.6.123 (台灣)
2024-06-20 10:04:45 推 daze: 腫瘤科化療排不到床只好從急診住院，不是行之有年了嗎? 現在只是外科比照辦理。 5F 06-20 10:35
作者:
pippen2002 (勿忘世上苦人多)
203.75.79.115 (台灣)
2024-05-23 10:31:22 → daze: 預設公開，但可以申請不公開。沒有違法。 4F 05-23 11:06
作者:
suchcnn (...)
39.10.18.248 (台灣)
2024-03-26 08:26:35 推 daze: 這其實有勞基法第9條之適用，應視為不定期契約。
不過主治醫師不吃勞基法。
這不影響你離職啦，影響的是院所到期不續聘不用給你資遣費。 1F 03-26 08:59
作者:
tensionship (nothing)
203.75.79.13 (台灣)
2024-03-08 16:10:19 推 daze: 市立醫院要承擔政策責任不是不可以，但公務預算有沒有要補貼醫院成本? 又不准漲掛號費，又要醫院盈虧自負，奈何? 23F 03-08 20:06
作者:
chenazen (azen)
122.118.145.21 (台灣)
2024-01-28 22:56:43 推 daze: 罷工是寫在勞資爭議處理法裡面，跟勞基法無關。勞資爭議處理法跟醫師罷工有關的規定，首先是要有工會才能罷工，'公會'是不行的。再者，醫院屬於'影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業'，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工。診所則不在此限。 17F 01-28 23:52
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作者:
simsin5566 (☆美女@華盛頓州★)
211.22.167.103 (台灣)
2023-09-13 16:24:24 推 daze: 這真的沒有殺人故意嗎? 6F 09-13 17:19
作者:
badlove (壞死了)
61.70.8.10 (台灣)
2023-08-24 18:21:43 推 daze: 你如果相信這違憲，可以在被拒絕的事實發生後提起訴訟，在窮 88F 08-24 20:26
→ daze: 盡救濟手段之後，就可以提起釋憲了。至於流程走完要3年或5年，就算真的打贏官司也比其他同學慢了好幾年，值不值得就自己評估看看。 91F 08-24 20:27
作者:
tzutengweng (神奇的湯姆)
140.112.213.137 (台灣)
2014-06-22 16:49:33 推 daze: 即使只按最低時薪給付，假日值班也得開到2760了 6F 06-22 17:27
推 daze: pdms的argument方向錯了吧，這樣說來護理 職能 物治 醫技的學生實習，當然也要給工資才對。 20F 06-22 18:03